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對(duì)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展分析

2018-11-12 11:21:18羅宏福
農(nóng)家科技下旬刊 2018年7期
關(guān)鍵詞:策略

羅宏福

摘 要:隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,我國(guó)現(xiàn)代林業(yè)也取得一定的發(fā)展成績(jī),促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,做出了巨大的貢獻(xiàn)。目前,采用創(chuàng)新的技術(shù)已經(jīng)成為各行各業(yè)應(yīng)該重視的問(wèn)題,限制行業(yè)發(fā)展的速度。本篇文章主要就是簡(jiǎn)述現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的重要性,分析現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)發(fā)展中遇到的弊端,并且給出相適應(yīng)的解決策略,希望可以給相關(guān)人員提供參考建議。

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代林業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;策略

在各行各業(yè)發(fā)展過(guò)程中,技術(shù)的創(chuàng)新占據(jù)越來(lái)越重的地位,嚴(yán)重影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。現(xiàn)在,我國(guó)現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的問(wèn)題,就是后勁不足,極大程度上制約了行業(yè)之間的發(fā)展。尤其在鳳山縣國(guó)有鳳山林場(chǎng)顯現(xiàn)的比較嚴(yán)重,本篇文章就是分析鳳山縣林場(chǎng)中存在的弊端,然后給出相適應(yīng)的解決策略,探索出更加先進(jìn)的技術(shù)手段,保證鳳山縣林場(chǎng)可以穩(wěn)定發(fā)展。

一、簡(jiǎn)述林業(yè)技術(shù)采取創(chuàng)新手段對(duì)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的重要性

1.優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),幫助林業(yè)產(chǎn)品提高經(jīng)濟(jì)效益

如果我國(guó)林業(yè)想要取得長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,就需要更改林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新,通過(guò)林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新可以將林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量提高,改變傳統(tǒng)林業(yè)產(chǎn)品中出現(xiàn)的缺失,同時(shí),技術(shù)采取創(chuàng)新手段,可以在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)新品種,增加林業(yè)產(chǎn)品的種類,增加到一個(gè)新的增加點(diǎn),保證產(chǎn)品具有更大的收益。

2.優(yōu)化林業(yè)工作人員結(jié)構(gòu)

如果想在現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)中推廣創(chuàng)新手段,這就需要選擇的林業(yè)工作人員具有理論和實(shí)踐知識(shí),懂得一些必要的培訓(xùn)技能,了解植物的生長(zhǎng)特點(diǎn),同時(shí)還會(huì)使用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù),進(jìn)行操作工作。只有保證從業(yè)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化的情況下,才可以將林業(yè)技術(shù)可以普及的應(yīng)用,提高技術(shù)的使用效率,促進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展。

二、簡(jiǎn)述現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中存在的弊端

1.缺少技術(shù)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)

現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)因?yàn)槭艿礁鞣N因素的影響,人們對(duì)缺少對(duì)林業(yè)發(fā)展的新的思想,發(fā)展理念還是停留在傳統(tǒng)階段,當(dāng)遇到自然因素影響林業(yè)發(fā)展的情況時(shí),人們都會(huì)采取消極的方法去處理,認(rèn)為這些情況的出現(xiàn)都是自然界的規(guī)律,人為是沒(méi)有辦法改變的,更沒(méi)有必要浪費(fèi)大量的人力、物力等在此種工作上。因此,由于這種消極觀念的影響,我們林業(yè)發(fā)展還是停留在初期,在技術(shù)創(chuàng)新上缺少認(rèn)識(shí),這樣就會(huì)致使林業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展受到嚴(yán)重的打擊。

2.在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律與林業(yè)科技發(fā)展之間存在著問(wèn)題

如果我們想要將林業(yè)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新,就需要研究一體化的制度,并且有效的將科研結(jié)果與實(shí)踐成果融合在一起,在通過(guò)相互配合的基礎(chǔ)上,保證我國(guó)林業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)得到不斷的突破。但是,經(jīng)過(guò)實(shí)際的發(fā)展情況來(lái)看,國(guó)內(nèi)現(xiàn)在林業(yè)科技體制與社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律不能很好的適應(yīng),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)效益在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中得不到體現(xiàn),也沒(méi)有突出的成效,并且林業(yè)技術(shù)在創(chuàng)新過(guò)程中,理論知識(shí)與實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)重脫軌,導(dǎo)致國(guó)內(nèi)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)受到阻礙。

3.科研成果取得成績(jī)少,轉(zhuǎn)化效率不明顯

經(jīng)過(guò)相關(guān)調(diào)查可以知道,我國(guó)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率比較低,僅僅有50%左右,這種結(jié)果大大低于歐美國(guó)家,然而林業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化率比農(nóng)業(yè)還要低,只是34%,同時(shí),我國(guó)林業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備量也不足,需要優(yōu)秀的林業(yè)科技人才,特別缺少高新技術(shù)人員和高層管理人員,這樣就制約著我國(guó)林業(yè)新技術(shù)的轉(zhuǎn)化成果。

三、簡(jiǎn)述林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)應(yīng)策略

1.完善技術(shù)創(chuàng)新制度

目前,我國(guó)林業(yè)發(fā)展面臨著巨大的困難,其中包括森林資源危機(jī)和林業(yè)經(jīng)濟(jì)困難,這些就會(huì)嚴(yán)重制約經(jīng)濟(jì)的普遍降低,林業(yè)產(chǎn)品沒(méi)有改變之前的增長(zhǎng)模式,擁有不合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不能滿足發(fā)展的需要。導(dǎo)致這種結(jié)果最重要的原因就是,沒(méi)有按照發(fā)展需要,形成具有產(chǎn)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新制度。我國(guó)現(xiàn)在林業(yè)技術(shù)和林業(yè)經(jīng)濟(jì)在出現(xiàn)嚴(yán)重的脫節(jié)現(xiàn)象,存在林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率低的情況。所以,為了不斷提高林業(yè)生產(chǎn)水平,提高市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力,應(yīng)該建立完善的技術(shù)創(chuàng)新制度,推動(dòng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)的不斷發(fā)展。應(yīng)該樹(shù)立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的經(jīng)營(yíng)觀念,遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律,確保林業(yè)企業(yè)在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中占據(jù)主體地位,充分發(fā)揮科技資源的配置,引導(dǎo)科技發(fā)展的方向,推動(dòng)科技力量引入到林業(yè)產(chǎn)業(yè)。

我國(guó)現(xiàn)代林業(yè)企業(yè)研發(fā)投入不足,占據(jù)的比例比較小,企業(yè)在創(chuàng)新中缺少人才,這樣在引進(jìn)新的技術(shù)之后,消化創(chuàng)新的能力就相對(duì)較弱,所以,企業(yè)的創(chuàng)新主體地位還沒(méi)有明確的確定。現(xiàn)在科學(xué)成果和高技能的研發(fā)人員都在研究院中或者高等院校中,由于缺少評(píng)價(jià)體制的限制,研究成果不能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。缺少鼓勵(lì)機(jī)制去鼓勵(lì)他們進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化。此外,在轉(zhuǎn)化成果方面,投入的資源大大超過(guò)技術(shù)的初始階段。所以,林業(yè)部門(mén)應(yīng)該做到以人為本,在林業(yè)企業(yè)內(nèi)部做好鼓勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)科研人員進(jìn)行創(chuàng)新工作,同時(shí),加強(qiáng)中間體的成果轉(zhuǎn)化工作,建議建立更多專業(yè)的技能和孵化器,提高創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化速度。

2.加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)技術(shù)的創(chuàng)新

現(xiàn)在階段,林業(yè)生態(tài)技術(shù)創(chuàng)新與林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是不同的,他們之間的運(yùn)行機(jī)制比較特殊。林業(yè)生態(tài)環(huán)境的建設(shè)具有公益性和社會(huì)性,發(fā)揮出來(lái)的生態(tài)效益會(huì)讓社會(huì)成員取得收益。因此,現(xiàn)在林業(yè)生態(tài)環(huán)境技術(shù)創(chuàng)新是當(dāng)下最重要的問(wèn)題,同時(shí)也是現(xiàn)在應(yīng)該關(guān)注的問(wèn)題。林業(yè)生態(tài)環(huán)境技術(shù)的建設(shè)與林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)之間是相輔相成的關(guān)系,二者是密不可分的,所以,在強(qiáng)調(diào)對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)取得效益的同時(shí),應(yīng)該加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)環(huán)境的建設(shè),重視環(huán)境保護(hù)。

3.建立專業(yè)的技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)

我們?yōu)榱诉_(dá)到林業(yè)現(xiàn)代化的目標(biāo),需要將專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍壯大,提高我國(guó)林業(yè)技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展。通常將林業(yè)從業(yè)人員分開(kāi)為三個(gè)部分,分為高級(jí)林業(yè)管理者、普通管理者、林業(yè)維護(hù)這和相關(guān)技術(shù)人員,在之后的操作中,按照工作內(nèi)容的不同,設(shè)定不同的培訓(xùn)方式,提高陪護(hù)人員的養(yǎng)護(hù)技能和栽培技能,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度工作和管理能力也會(huì)相應(yīng)的提高。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,為了將現(xiàn)在我國(guó)林業(yè)經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)方式,就需要進(jìn)行技術(shù)的不斷創(chuàng)新,只有通過(guò)現(xiàn)代管理技術(shù)進(jìn)行林業(yè)管理,加上建立完善的技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)機(jī)制,以及林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境技術(shù)創(chuàng)新工作,同時(shí)壯大林業(yè)從業(yè)人員,加強(qiáng)專業(yè)技能的培訓(xùn)工作,保證我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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