日劇引發年輕人“社畜”共鳴

本報駐日本特約記者 黃文煒

日本一部正在播出的電視劇引發許多年輕人的共鳴。這些平日努力工作、在職場忍氣吞聲的年輕人被稱為“社畜”，這一標簽既是自嘲，也是無奈。

在日劇《無法成為野獸的我們》中，30歲的女主角是個平日滿臉笑容、工作完美的白領，很多人喜愛她并把她視為理想女性。但實際上，她只是為了周圍人的眼光而努力和忍耐，強迫自己笑容滿滿。劇集播出后，日本很多年輕工薪族在網上表示，從女主角身上找到了自己的影子——受上司欺負、工作量超負荷、戀人不靠譜……總之是老實人吃虧，生活中有很多無奈。

這種狀態恰恰屬于日本近年來流行的“社畜”。這個詞是對日本職員的一種揶揄說法，意即被社會豢養的“家畜”。過去，日本人把一心一意為公司服務的工薪族稱為“企業戰士”，但“社畜”則包含把人當成傻瓜的意味。一些工薪族往往用“社畜”一詞自嘲。

“社畜”們忙碌的一天往往從一早被上司的短信轟炸開始，然后擠地鐵上班、處理不該自己負責的工作、給不靠譜的同事“背鍋”、無休止地加班甚至被客戶騷擾，到最后下班后再沒有任何力氣。

“社畜”的特征包括：就算對公司不滿仍然埋頭苦干、陶醉于自己的忍耐精神，絕對服從上司、按部就班執行命令，對自己不擅長的工作也無法說“不”，非常在意別人對自己的評價，從不帶薪休假，讓家人也無形中成為企業外的“社畜”，等等。

在日本上世紀70年代的經濟高速增長期，“社畜”生存方式的出現與日企終身雇用制和論資排輩制度有關。但如今這些制度已被打破，更多的人熱衷于實現自我價值，即便人到中年也可以果斷跳槽，因此“社畜”就成了被嘲笑和揶揄的對象。如果一家公司仍以“社畜”的標準來要求員工，就會被懷疑是“黑企業”。然而，雖然現在的年輕人不甘于當“社畜”，仍有些企業在實際中這樣看待員工。其具體表現往往是，上司對下屬進行職場欺凌、態度蠻橫，讓員工無休止地加班。

不過也有觀點認為，當“社畜”并非壞事。當一個人選擇被雇用的人生，就應意識到自己在工作中的主張可能不被采用。根據這種觀點，普通人不該把個性當作武器，因為并非每個人都是喬布斯，普通人要成長，首先不可避免地要當“社畜”。▲