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新時期高校思想政治工作隊伍建設研究

2018-11-08 11:03:06龍梅
課程教育研究 2018年29期
關鍵詞:高校建設

龍梅

【摘要】本文針對當前高校思想政治工作的實際情況,詳細介紹了現(xiàn)階段加強高校思想政治工作隊伍建設的重大意義,并通過研究思想政治工作隊伍中存在的問題,對加強新時期高校思想政治工作隊伍的建設提出了建設性建議。

【關鍵詞】高校 思想政治工作隊伍 建設

【中圖分類號】G641 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)29-0084-01

我黨的思想政治工作與其他的工作相同,屬于團結黨和國家的重點任務,我黨必須建設一支業(yè)務優(yōu)良,政治立場堅定,紀律嚴明的隊伍,有關高校同時需要根據(jù)黨中央的具體指示,真正加強對高校政治工作隊伍的建設。

1.加強高校思想政治工作隊伍建設的重要意義分析

1.1社會主義辦學方向的重要保證

對于高校的思想政治隊伍來說,是全面貫徹落實我黨教育方針政策,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的接班人的必不可少的要求,新時期,必須加強我黨思想政治工作的有效性,并將工作做細致,引導青年學生建立正確的思想觀念,培養(yǎng)一支艱苦奮斗的工作隊伍。

1.2市場經(jīng)濟體制的要求

隨著市場經(jīng)濟體制的逐漸發(fā)展,我國社會中出現(xiàn)了很多功利主義等不良思想,很多人出現(xiàn)了重享受,輕奉獻的不良風氣,隨著我國加入國際貿(mào)易組織,西方的部分資產(chǎn)階級不良思想蔓延到我們國家,必須對高校的學生們加強思想政治教育。

1.3全面實施素質(zhì)教育的要求

對于大學生來說,其正處于人生發(fā)展的重要時期,在成才做人方面難免會遇到諸多問題,并時常會產(chǎn)生諸多矛盾等,其中,人們迫切的還希望獲得一定的關心和鼓勵,并能夠?qū)嵤┤娓咝У乃刭|(zhì)教育,實現(xiàn)大學生的健康穩(wěn)定成長。

2.現(xiàn)階段高校思想政治工作隊伍中存在的問題分析

2.1缺乏培訓

現(xiàn)階段,高校的思想政治工作缺乏系統(tǒng)性的培訓,其中有關的思想政治工作者對自身的綜合素質(zhì)提高重視力度明顯不夠,自身的政治敏感性不強,另有很多思想工作者的工作方法存在問題。

2.2工作者待遇低

高校的思想政治工作事物相對較為繁瑣,很多工作人員為此投入了大量的精力,但是得到的待遇相對較低,工作者常會對自己的本質(zhì)工作不安心,不斷想要脫離自身的思想崗位,最終造成整體工作隊伍不穩(wěn)定。

2.3缺乏專業(yè)人才

現(xiàn)階段很多高校的政治工作隊伍只是進行不斷的工作,但是對其培養(yǎng)力度明顯不夠,很多工作人員在職稱評定和工資待遇等方面相對一般,學校管理者對高端思想工作人員的引進工作不夠重視,直接影響了思想政治工作的力度。

2.4制度不夠健全

現(xiàn)階段思想政治工作人員的管理相對不夠完善,缺乏完善高效的考核制度,不能對工作者們起到激勵的作用,另外,很多專職干部多唱獨角戲,缺乏對思想工作的積極創(chuàng)造能力。

3.加強高校思想政治工作建設的具體措施分析

3.1提高思想政治工作隊伍的自身素質(zhì)建設

3.1.1提高政治素質(zhì)

首先,相關工作者必須加強政治思想理論的學習,并全面提高自身的理論思想水平,其次,必須全面研究學習基礎性的馬克思主義理論知識等,利用馬克思的相關理論武裝自己,不斷提高解決問題的能力,加強實踐水平,確保自己的思想與黨中央保持高度一致。

3.1.2提高思想道德素養(yǎng)

對于思想政治工作者來說,其必須要加強自身的綜合性道德素養(yǎng),首先,必須清楚的懂得思想政治工作不是靠嚴格的制度來約束,而是憑借政治工作者的思想滲透和影響力進行,其次,必須堅持我黨的優(yōu)良作風,做到理論與實際相結合,相關工作人員必須積極聯(lián)系群眾,真正提高思想工作的深度,加強自身素養(yǎng)。

3.1.3提高業(yè)務能力

相關工作人員必須不斷進取,加強知識的積累,多閱讀,多學習相關知識,構建合理高效的知識結構,另外,必須掌握人文社會等多方面的知識能力,在日常生活中,不斷提高自身的表達水平,組織能力和知識研究能力等。

3.1.4提高心理素質(zhì)

思想政治工作者必須做到沉著老練,提高自身的敏銳性,在性格方面應該活潑開朗,并能夠臨危不亂,鍛煉堅強的品格和堅定的意志力。

3.2提高思想政治工作隊伍的吸引力

相比較其他的工作,思想政治工作有其自身的特殊性,學校及其工作人員必須對勞動者的付出和勞動給予一定的肯定,并給予較好的政治思想待遇,真正營造良好的政治輿論環(huán)境,提高工作隊伍的凝聚力與吸引力。

3.3加強思想政治人才的選拔

新時期,高校在人才的任用方面必須拋除傳統(tǒng)的論資排輩的方式,必須更新自身的觀念,大膽使用新人,嚴格選拔思想政治工作者,提拔有思想覺悟和工作能力較強的人才。

3.4科學管理政治隊伍

必須根據(jù)當前高校的實際情況,制定民主科學的工作制度,考核制度等,從定量和定性兩個方面來提高政治隊伍的能力,真正激發(fā)工作者的責任意識,加強相關的政治思想工作。

參考文獻:

[1]趙君.新時期我國高校思想政治教育管理隊伍建設研究[D].華中師范大學,2008.

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