江蘇省蘇州高新區獅山實驗小學校 楊志紅
江蘇省蘇州高新區獅山實驗小學校坐落于美麗的獅子山腳下,這里有一群活潑可愛、自主向上的“獅山娃”。作為江蘇省優秀少先隊集體,學校積極落實《少先隊改革方案》,把少先隊活動作為思想教育的主渠道、主陣地、主課堂,以規范和活躍基層組織建設為重點,積極培養少先隊員自我管理、主動學習和自主創新能力。
學校少先隊堅持“工作到中隊”的工作理念和導向,以制度化建設形成工作保障:定期召開少代會;學校領導定期參加大、中隊活動;少先隊輔導員列席校務會,共同研究少先隊工作。

楊志紅帶領隊員們學習社會主義核心價值觀

楊志紅給隊員們講述家鄉的歷史
在聯動制度推動下,學校將“動感中隊”建設情況納入各級優秀中隊集體評選條件,作為中隊輔導員的一項重要工作內容,并推動“五小”活動與語文、音樂、體育、科學、信息等學科相融合,形成了良性互動,讓少先隊工作得到更多支持。
學校少先隊在強化宣傳櫥窗、黑板報、中隊墻報等少先隊陣地建設基礎上,創辦了《獅山娃行知小報》,成立了“獅山娃電視臺”。目前,“獅山娃電視臺”有《校園新聞》《獅山娃望遠鏡》《獅山娃故事》《獅山娃金點子》《每周一歌》等欄目;從小臺長、小記者、小編輯到小攝像、小主持人,都由隊員們擔任;播出的節目也都是由隊員們制作的。隊員們在競爭中鍛煉、成長,練就了扎實的采訪、寫作、演播等方面的基本功。20余名隊員已榮獲“全國優秀校園小主持人”稱號,“獅山娃電視臺”也榮獲了“全國優秀校園電視臺”稱號。
學校少先隊積極探索“智慧隊建”新路徑,在校園網開設了“星星火炬”少先隊專題網站,搭建了少先隊信息交互的平臺,還積極倡導“我的空間我做主”,鼓勵隊員們關注并參加網上活動。同時,學校還開通了直播平臺,通過網絡直播“輔導員風采大賽”“紅領巾尋訪”“一課三對碰”等少先隊活動。
學校少先隊以培養隊員自我管理、主動學習和自主創新能力為著眼點,建設“獅山娃自主教育”活動體系,培養隊員們的創新精神,提高他們的實踐能力,豐富他們的校園生活。
學校創新假日小隊的“招投標”模式,引導“獅山娃”們圍繞活動主題,自愿組隊、自取隊名、自選隊長、自訂計劃;落實社區輔導員和社區活動陣地,組織開展各種形式的假日小隊活動,為“獅山娃”們搭建了更加廣闊的活動平臺。
比如,“文明城市宣傳小隊”的隊員們利用雙休日,定點宣傳文明禮儀;“市容小衛士小隊”的隊員們以實際行動,帶動人們為城市環境貢獻力量;“手拉手暖心小隊”的隊員們與西藏自治區拉薩市林周縣卡孜鄉希望小學的隊員們開展“手拉手”活動,通過書信、郵件、微信等形式互幫互助,建立了深厚的友情。
學校少先隊深入推進“小小志愿者”行動,在各中隊都成立了“紅領巾志愿小分隊”,帶領隊員們積極參與“校園公益行”“成長先鋒行”等活動;與西藏、江西、貴州等地的希望小學結成“手拉手”結對學校,開展“書信手拉手”“圖書漂流”“校際聯誼”等活動。此外,在“獅山娃讀書節”“獅山娃藝術節”“環保獅山娃”“科技獅山娃”等活動中,還涌現出了一批“紅領巾小書蟲”“紅領巾小創客”等,隊員們的特長與才能得到彰顯,各具特色的“動感中隊”也由此誕生。“獅山娃自主教育”系列活動已被江蘇省電視臺、蘇州市電視臺等媒體報道30余次,產生了積極的社會影響。
學校少先隊堅持引導隊員們做隊組織的主人,做少先隊活動的主體,悉心培育“獅山娃”健康成長。
學校少先隊成立了“獅山娃隊長學校”,對大、中隊小干部進行系統培訓,既調動了隊干部組織活動的積極性、主動性,又消除了中隊輔導員“分身乏術”的苦惱,更保證了各中隊少先隊活動的均衡發展。為增強“獅山娃隊長學校”的培訓效果,大隊輔導員與年段輔導員還蹲點各中隊,對隊干部進行實時幫助和指導。
學校少先隊結合實際情況,從按時到校、禮儀著裝、上課紀律、衛生早讀、兩操路隊等方面著手,制定了《獅山娃行知規》《獅山娃十個好習慣》等行為規范,引導隊員們從知規范、服從管理,到主動守規范、自我管理,逐漸形成良好的行為習慣。學校少先隊的“六項評比”“獅山娃服務崗”等活動,不僅優化了校園環境,讓各項行為規范落到實處,還使學校成為隊員們學習的樂園、生活的花園。
學校少先隊在“紅領巾爭章”活動中,改變了以往的定章方式,實現了隊員自我設章、量體定章,使爭章活動聯系實際、注重實踐、創造實效。學校定期開展“優秀獅山娃”評比活動,設立了“文明獅山娃”“勤學獅山娃”“健體獅山娃”“藝術獅山娃”“勞動獅山娃”5個單項獎和“行知獅山娃”綜合獎,有效促進了隊員們個性特長的發展。此外,為形成學會學習、學會生活、學會管理,人人爭當“小主人”的優良學風和校風,學校少先隊在三至六年級各中隊中組織開展了“行知中隊”評選活動,還結合主題教育活動,評選出“每月之星”,并進行展示與交流。
這一系列富有時代特點的“獅山娃自主教育”特色活動,不僅幫助隊員們找到了努力方向,還為他們搭建了展示舞臺,引領著他們在少先隊教育實踐活動中茁壯成長。