你要先努力脫穎而出

喬凱凱

雪莉·桑德伯格是“臉書”現任首席運營官，也是第一位進入“臉書”董事會的女性成員。她是福布斯榜上前50名“最有力量”的商業女精英之一，被《時代》雜志評為全球最具影響力的人物之一。

不可否認，桑德伯格非常優秀，但很多人都知道，桑德伯格的成功離不開她大學時的導師勞倫斯·薩默斯。

早先，薩默斯出任世界銀行首席經濟學家時，就邀請桑德伯格擔任他的研究助理。薩默斯成為財政部副部長后，桑德伯格也隨之擔任他的辦公室主任。眾人都說，薩默斯給了桑德伯格一個非常好的平臺，如果沒有薩默斯的培養和提拔，也許桑德伯格就不會有如此好的發展。

有一次，薩默斯參加一個訪談節目，主持人也提出了這樣的問題。薩默斯笑了笑，講了這樣一件事。

當年，桑德伯格以優秀的成績進入哈佛大學，主修經濟學，成為薩默斯的學生。但哈佛大學人才濟濟，一開始薩默斯并沒有留意到這個小姑娘。接連好幾次考試后，桑德伯格卻給薩默斯留下了深刻的印象，因為每次考試她總是最高分，即使是難度非常大的科目。

有一次，學校舉辦經濟學會招待會，桑德伯格主動請纓擔任負責人。薩默斯暗自搖頭：很多經驗豐富的老師來組織這種大型的活動，都難免會出現疏漏，何況一個入學不久的學生呢？然而，在整個會議期間，桑德伯格把所有名牌、食品和日程都安排得井井有條，使得會議圓滿結束。這讓薩默斯對桑德伯格再次刮目相看，沒想到她不僅學業優秀，還有如此強的組織管理能力。

“桑德伯格的優秀深得我的賞識，所以我主動擔任了她的論文導師。我不覺得這是對她的恩賜，反而覺得是我的幸運，得到了如此優秀的學生和助手。”薩默斯最后感慨地說。

素材分析：

我們大部分人都認為找個好導師就能讓自己變得更優秀，否則便抱怨自己運氣不好。事實恰恰相反，你必須先努力地脫穎而出，才有可能得到一位好導師，然后讓自己變得更優秀。