亮劍深藍，打磨制勝之鑰

文/王柯鰻 王 棟 本刊記者 王 前

2017年初，海軍組織遼寧艦編隊赴西太平洋訓練。消息一出，迅速“霸占”了各大媒體的頭條。照片中，隨航母一起“刷屏”的，還有一張“老面孔”——海口艦。

茫茫大海上，海口艦在遼寧艦左前方緊緊伴隨，其余數艘驅護艦分列遼寧艦四周，鋼鐵巨陣犁波踏浪，蔚為壯觀。繼“中華神盾”之后，海口艦又從網友那得到一個更響亮的稱號——“航母帶刀侍衛”。

“帶刀侍衛”的“刀”有多快？“刀法”有多精？海口艦用實打實的行動給出了答案。

研戰——迸發能量的“打火石”

那年，在支隊“戰法研究室”的一次研討會上，支隊領導提出 “在海上近距離對敵，必須掌握讓敵人開不了第二槍的戰法”，并點名由海口艦擔綱新戰法的研究任務。

能力越大，責任越大。在該支隊，“明星艦艇”云集，領導點將，看中的正是海口艦析戰、研戰的實力。但這種實力并非“與生俱來”。

艦長樊繼功一直忘不了那場演練。在與潛艇對抗中，海口艦沿襲以往的一項戰法，試圖壓制對手，但沒想到對手是被譽為“大洋黑洞”的某型潛艇。不僅成功擺脫了海口艦的跟蹤，還伺機發起了魚雷攻擊……

“我討厭那種把自己的命運交給別人主宰的感覺，倒不是怕死，而是怕辜負重托。”樊繼功說，組織把他放在這個崗位上，帶這么一支隊伍，就是生死相托的信賴，一旦上了戰場，就必須搞清楚潛在對手是誰，有什么應敵之策，否則注定要吃敗仗。

“未來戰爭的制勝之鑰，我們真的找到了嗎？”冷靜沉思后，樊繼功抽調精兵強將，率先在支隊成立“戰法研究小組”，集中精力研究軍事、研究戰爭、研究打仗。

其實，研戰之風早已深入海口艦官兵的“骨髓”。海口艦是我國第一代裝備相控陣雷達和垂直發射系統的國產現代化導彈驅逐艦，接艦之初，因為較過去的艦艇幾乎領先一個 “代差”，新裝備究竟怎么訓，并沒有現成的路可走。

沒有路就趟出一條路來。首批艦員創新訓練模式，堅持邊接裝邊研究邊訓練，制定完善了某型驅逐艦訓練大綱和全部戰斗部署表，也為后續艦艇的戰備訓練打下了堅實的基礎。

2008年12月，海口艦與武漢艦、微山湖艦組成艦艇編隊，首次赴亞丁灣、索馬里海域執行護航任務。無先例可循、無經驗可鑒，他們走一路、研一路、練一路，總結出破解海盜“群狼戰術”、中外護航艦艇聯訓等20余套戰法訓法，為后續護航任務趟開了路子。

“護航先鋒艦”、一等功、二等功……一時間，各種榮譽紛至沓來，但海口艦卻始終心存憂患，時刻不忘析戰、研戰。

艦領導帶頭，真想打仗之事、真抓打仗之備，牢固立起“要想戰時快敵一秒，必須戰前多爭一分”的研戰導向，常態組織“析戰、研戰”活動，圍繞“作戰對手是誰、作戰海域在哪里、戰斗怎么打”開展大討論，引導官兵把現代海戰的制勝機理鉆深鉆透，把裝備性能摸深摸透，把作戰對手研深研透，把未來戰場搞深搞透。

難題——提升戰力的“墊腳石”

在海口艦采訪，有個事一直被官兵們津津樂道。那年，在一次實彈演習中，海口艦連射兩枚防空導彈，成功抗擊某新型導彈。

而最初，得知此次抗擊的是某新型導彈時，海口艦時任對空作戰長陳俊鋒心里卻一點底都沒有：這型導彈速度極快，彈道復雜，抗擊難度極大。

很顯然，這是一場“知己不知彼”的戰斗。但不管遇到多大的困難，海口艦官兵迎難而上的決心不變。因為他們明白這樣一個道理：今天難題不解決，上了戰場就多一塊軟肋。

擺在海口艦官兵面前的第一個“攔路虎”就是靶彈復雜的彈道。通過仔細研究，海口艦基本掌握了靶彈彈道各階段的特點。他們集智攻關，預想了所有可能出現的抗擊情況，制定了在不同彈道段攔截靶彈的各種方案。

但這只是第一步。因為要讓防空導彈精準命中目標，還需艦載雷達對來襲導彈穩定跟蹤。訓練中，對空導彈區隊反復利用系統虛擬目標，操縱雷達跟蹤超音速“導彈”，還設置各種意外情況，讓目標變向變速，脫離雷達跟蹤，最大限度模擬真實戰場環境。經過一番艱難的摸索，雷達戰位終于找到了死死“盯”住來襲導彈的“秘籍”。

“導彈與目標相會！”“目標減速下墜，攔截成功！”消息傳來，官兵們紛紛擊掌相慶。

每攻克一道難題，戰斗力就躍上一個新臺階。演習過后，海口艦官兵總結相關經驗，提出了“戰爭還原法”組訓新模式，即針對不同的課題，模擬最真實的戰場環境，把各種因素想到，把每個細節研透，并在實際演練中反復研究、論證，形成一套最管用的戰法。

遇到難題，他們迎難而上；沒有難題，他們就“自找麻煩”，集中組織重難點課題攻關，立足自身裝備特點和技術優勢，大抓邊界條件、極限條件訓練，多個實戰課目實現重大突破。近年來，海口艦先后形成了30余項課題研究成果，其中12項被海軍推廣。

九層之臺，起于累土。難題面前，海口艦“橫刀立馬”的本事，靠的不是短程沖刺的“爆發力”，而是日積月累的“持久力”。“大數據時代，數據制勝是信息化戰爭的必然趨勢。平時必須注重積累數據、研究數據，讓數據成為備戰打仗的倍增器。”艦長樊繼功介紹，他們借助現代信息技術，探索運用“大數據+艦艇”訓練方法，梳理總結訓練數據和經驗教訓，建立“戰斗力分析數據庫”，不斷改進完善計劃方案和組訓方法。同時，將訓練記錄電子化，訓練統計智能化，訓練成效可視化，使每名官兵都能直觀掌握訓練進程，認清差距、查漏補缺，有力提升了訓練效益。

有了科學的數據支撐，海口艦主炮在多國海上演習中打出了對“番茄靶”3發2中的“海口艦精度”。

強敵——加鋼淬火的“磨刀石”

“接上級通報，某海域發現‘敵’潛艇活動，命你艦前出搜攻潛。”去年年初，海軍遠海訓練編隊在南海進行了一場艦機聯合反潛演練。接到命令，海口艦立即奔赴目標海域。

反潛本就是世界性難題。這次的對手更不簡單，號稱“大洋黑洞”，“隱身”性能極佳。茫茫大洋，“敵”潛艇像幽靈一樣在海底游蕩。數小時搜索無果，海口艦各站位氣氛愈加沉悶、壓抑。

InSAR干涉測量中，得到的包裹的相位函數為φi,j，取值范圍為-π≤φi,j≤π，其真實相位為φi,j，并有

夜幕降臨，海面上風高浪急，這給艦艇被動搜索增加了不少難度。官兵們不免有些灰心喪氣，這樣的海況下搜索潛艇無疑是“大海撈針”。

“未來戰場，什么惡劣的海況都可能遇到。只有立足最復雜的局面，與真正的強敵過招，才能練就打贏的真本事。”艱難時刻，艦長的話就像是一劑“強心針”。思慮再三，樊繼功決定主動出擊。

海口艦并非“孤軍奮戰”。導演部依據戰場態勢，命令某型軍機緊急起飛。還未到潛艇活動海區，該型軍機就與海口艦組網建鏈。艦機協同，織下一張“獵鯊”大網。

突然，海口艦聲吶戰位聽到一個微弱的回聲，聲吶班長牛永群判定這很可能就是潛艇。經過交叉定位和數據比對，“敵”潛艇終于露出了“尾巴”。但“狡鯊”又豈會坐以待斃？

戰法是否管用，平時訓練效果如何，立見分曉。牛永群根據敵我運動態勢，建立起一幅相對運動的態勢圖，對其實施連續跟蹤，牢牢“網”住了對手。

“方位XXX，高度XXX，左舷2枚魚雷發射！”隨即，聲納引導魚雷對“敵”潛艇發起模擬攻擊。演練結束，導演部通報：海口艦魚雷攻擊有效，藍方潛艇遭“重創”。

“棋逢對手，正是檢驗戰法的好機會。”樊繼功告訴記者，在訓練中，他們超越以往單依靠艦載直升機反潛的模式，積極與航空兵部隊進行組網建鏈、交叉定位、引導攻擊等課目訓練，多層次的海上聯合搜攻潛戰法已基本成型。

知音難覓，對手難求。真正的絕世高手往往難逢敵手。但對于海口艦官兵而言，他們直面波詭云譎的海上形勢，幾乎每天都在與各類潛在對手交鋒。

作為“首戰用兵”的主力戰艦，他們“聞戰則喜”，拿敵練兵，讓每一次任務都成為加鋼淬火的“磨刀石”。

那年，海口艦在我南沙附近海域執行任務。一天下午，官兵們正在甲板組織體能訓練，某國軍機正不斷靠近，準備對我南沙島礁實施抵近偵察。

戰斗警報驟然響起，官兵們迅速進入戰位。他們按照作戰預案和流程，開展針對性對抗訓練。經過近一個小時的對峙，對方悻悻離去。

還有一次，海口艦執行某專項任務，面對外軍艦機和潛艇長時間的跟蹤監視，他們全程保持高度戒備，在圓滿完成任務的同時，還探索實踐了新戰法訓法。

記者了解到，黨的十八大以來，海口艦10余次赴南海海域執行戰備巡邏、跟蹤監視、海上維權等任務，穩妥應對外軍艦機侵權挑釁，指揮對抗、實兵對抗和體系對抗能力大幅提升。

人才——追求卓越的“奠基石”

“如果把海口艦比作一座大廈，那老艦員就是這座大廈的基石。”調入海口艦之初，副對空長郭學輝就感受到了艦上專業骨干的獨特魅力，技術過硬、作風扎實，個個都是精武善戰的“刀尖子”。

2017年11月，第27批亞丁灣護航任務已進入中期。一天晚上，海口艦左巡航柴油機增壓器突發漏水故障，如果不更換增壓器，主機將無法使用，直接影響后續護航任務。

經多方協調，國內廠家前送增壓器至阿曼薩拉拉港，由艦員自行更換。但增壓器重達225公斤，必須借助吊裝設備進行更換，且其所在區域空間狹小，人員操作極為不便。在平時，換裝增壓器屬于高級維修項目，需要配套齊全的大型船廠才能進行，遠遠超過艦員級維修的范疇。

“護航護到一半就回去，還不讓人笑掉大牙？”一籌莫展之際，海口艦機電部門柴油機技師王東主動請纓，負責增壓器換裝任務。

靠港后，機電部門全員放棄休整，全力投入到維修中。王東帶領技術骨干，邊學習，邊摸索，邊安裝，連續奮戰16小時，成功更換備件。

“有他們在，我放心。”海口艦現任艦長樊繼功，也是首批艦員之一。后來調往別的艦任職。重回海口艦擔任艦長，見到曾經的同事，樊繼功倍感親切。他告訴記者，組建之初，海口艦就提出建設“種子型部隊”，培養“種子型人才”口號。如今，從海口艦出去的優秀骨干在支隊遍地開花。

外國海軍有句名言：“推動海軍前進的是軍官，推動軍艦前進的是水兵。”海口艦是新型首批艦艇，搭載的多項裝備處于國內先進水平，是一座現代化的“科技城堡”。為了駕馭高技術裝備，艦黨委按照“培養一名尖子，帶出一批骨干，撐起一個系統，駕馭一艘戰艦”思路理念，制定出臺《人才培養遠景規劃》，成立訓練課題攻關小組，開設技術革新工作室，健全完善軍地聯合培訓機制，孵化形成“人才矩陣”。

“人才是戰艦的‘龍骨’，也是戰斗力生成的根基。”海口艦政委鄒琰說，除了為官兵規劃成長路線，他們還實行班長競爭上崗機制，保證艦上每名班長骨干都過得硬、頂得上。

經過10余年的培養和實踐，一大批班長骨干脫穎而出，成為各專業的“明白人”和“頂梁柱”。副炮指揮儀班長朱舉彬創新采用某型雷達給副炮下達目指，使副炮抗擊效能提高了50%；主炮班長李明通過改造供電系統，使主炮攻擊準備時間大為縮短；原艦空導彈分隊長胡慧修改簡化導彈作戰流程，提高了導彈攻擊反應速度。去年，海口艦部門長全訓合格率達100%，官兵基礎訓練專業考核優秀率達到92.7%。

礪劍深藍，久久為功；練兵備戰，馳而不息。隨著一聲汽笛長鳴，海口艦又將解纜起航，奔赴海上練兵場。在挺進深藍的航跡中，海口艦官兵始終牢記使命，駕駛戰艦一路劈波斬浪，在萬里海疆譜寫“中華神盾”新的時代華章。★