加強國有企業思想政治宣傳教育工作的思考與實踐研究

馬敏燕

摘 要：隨著全面深化改革的深入推進，國有企業改革步入攻堅期與深水區，受外界環境因素的影響，企業職工思想難免出現波動，對企業改革與發展產生不利影響。同時，隨著科學技術的發展，宣傳教育的環境發生巨大變化，對國有企業思想政治宣傳教育工作提出了新的挑戰。在企業體制機制變革的背景下，如何提高國有企業思想政治宣傳教育工作的有效性，是值得企業相關職能部門深入思考與研究的重要課題。本文深入分析了國有企業思想政治宣傳教育工作的重要性，并提出了相關建議措施，以期提升思想政治工作質量，創造有利于企業發展的思想政治環境。

關鍵詞：國有企業；思想政治；宣傳教育；思考

企業宣傳教育肩負著統一思想、宣傳主張、教育群眾及推動工作的重要職責，在國有企業改革與發展中發揮著不可替代的重要作用。隨著全面深化改革的深入推進，國有企業改革步入攻堅期與深水區，受外界環境因素的影響，企業職工思想難免出現波動，一定程度上影響了企業內部思想環境，同時，隨著信息化技術的發展，傳統的宣傳教育工作方法難以適應時代的發展，亟待改善與創新思想政治宣傳教育工作方法。面對新時期內部、外部環境的變化，國有企業思想政治宣傳教育歸口管理部門應不斷探索與創新宣傳教育新方法，以適應新時期國有企業改革與發展需求，維護良好的企業思想、文化環境。

一、新時期國有企業思想政治宣傳教育工作的意義

隨著全面深化改革的不斷推進及黨風廉政建設的不斷深入，國有企業利益格局不斷調整，國有企業思想、政治與宣傳工作面臨新的挑戰[1]。思想政治工作是企業管理的有機組成部分，能夠為企業生產經營活動提供精神動力與思想保障。新時期背景下，做好國有企業思想政治宣傳教育工作，能夠增強企業的凝聚力與向心力，促進企業在市場經濟規則格局下健康運轉，實現企業的可持續發展。思想政治宣傳教育工作的作用主要體現在以下幾個方面。

（一）統一思想，維護企業發展大局

國有企業改革與發展的關鍵在于人心，加強思想政治宣傳教育工作，能夠統一企業職工思想，加強企業領導與職工群眾之間的聯系。在國有企業黨組織的指導下，通過多種方式宣傳黨的方針政策，有利于統一全體黨員干部、職工群眾的思想，及時傳遞國有企業在生產、經營、管理等方面的動態信息；有助于密切黨群、干群關系，為企業發展營造良好的、積極向上的職工群眾思想環境[2]。

（二）樹先鋒，凝聚企業發展力量

加強國有企業思想政治宣傳教育工作，將宣傳群眾、引導群眾與動員群眾作為宣傳教育的重點內容，通過深入開展一系列宣傳報道工作，從日常工作中發現、挖掘有價值的先進事跡與先進人物，能夠較好地反映出職工群眾的精神面貌，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，在企業內部營造正確的輿論導向[3]。通過宣傳報道與評述先進事跡，傳播正確的價值觀和思想觀念，能夠使廣大干部職工在宣傳中受到教育、啟迪與鼓舞，從而帶動職工群眾攻堅克難，積極應對企業發展與改革過程中遇到的問題，從而進一步提高企業員工管理水平，促進國有企業良性、穩定發展。

（三）架橋梁，增強企業發展動力

加強思想政治宣傳教育工作，能夠使廣大職工群眾及時了解企業改革與發展的動向、前景等，建立起企業領導與職工群眾之間的溝通渠道，充分發揮溝通協調作用。通過專訪、通訊、專題報道的形式，因勢利導，從而有效排解職工群眾的疑惑與不良情緒，最大限度地降低不良因素的影響，真正發揮企業內部矛盾“減震器”的重要作用

[4]。同時，加強宣傳教育工作，深入調研、報道一線職工工作、生活情況，與職工“零距離”接觸，有利于及時發現企業生產與管理中存在的問題，匯集職工實踐經驗與建議措施，調動職工為企業發展出謀劃策的積極性，為企業領導決策與管理提供參考，架起職工與企業領導之間的溝通橋梁，增強企業發展的動力。

二、新時期加強國有企業思想政治宣傳教育工作的策略探討

新時期，國有企業體制機制發生了巨大的變化，企業宣傳教育歸口管理部門應抓住機遇，更新宣傳教育工作理念，不斷探索與創新宣傳教育工作方法，圍繞企業改革與發展，將宣傳教育工作落實到實處。

（一）發揮工作優勢，形成正確的輿論引導

思想政治宣傳教育工作應正確領會黨的路線、方針、政策，堅持發揮正確的輿論導向作用，始終與企業黨組織思想與決策保持一致，切實做到小事不含糊、大事不糊涂，對關系企業改革、發展、穩定與涉及企業職工利益面前，堅持黨的宣傳工作紀律，嚴格按照企業黨組織的決策與指示進行正面宣傳引導，發揮思想政治宣傳教育的導向作用。在報道與評述職工關心的熱點話題時，應嚴格遵守黨的政治紀律與宣傳紀律，堅持團結、穩定與正面宣傳，維護企業穩定發展的良好格局。

（二）創新工作方法，把握企業輿論話語權

隨著時代的發展，價值觀呈多元化發展趨勢，對國有企業職工思想形成一定的影響。企業思想政治宣傳教育工作應與時俱進，在常規宣傳報道的基礎上，突出特色與創新。例如，在企業內部刊物中，貫徹上級工作會議精神、先進人物表彰與總結等內容是常規項目，在此基礎上，宣傳教育管理部門應通過開辟新的欄目、挖掘宣傳亮點，為常規工作注入新的活力與宣傳價值，提高宣傳教育效果。同時，針對不同企業發展階段的宣傳需求，宣傳教育管理部門應提前布局，圍繞宣傳事件制定宣傳報道方案，組織精干力量從不同的角度深入挖掘宣傳教育價值，使企業干部職工從中獲得更好的教育[5]。

在企業重大決策與發展的特殊時期，宣傳教育部門應及時了解企業廣大干部職工的思想動態，以正面積極的宣傳角度，從釋疑解惑入手，有針對性地宣傳報道。在與企業黨組織、企業領導充分溝通的基礎上，保持宣傳教育口徑統一，及時發布權威信息，主動將客觀事實告知干部群眾，消除謠言滋生的土壤，搶占企業內部輿論主動權，維護企業和諧、穩定的思想環境。

（三）拓寬宣傳教育渠道，增強宣傳教育效果

長期以來，國有企業干部職工往往通過企業內部刊物、報紙和電視等傳統媒體形式了解企業發展動態。在加強傳統宣傳教育措施的基礎上，企業宣傳教育部門應積極加強傳統刊物與職工群眾間的聯系與互動，開辟一些職工群眾喜聞樂見的欄目，例如“職工來信”、“編讀互動”等，進一步滿足廣大職工群眾多層次、多樣化與個性化的需求，擴大職工群眾反饋問題的渠道，調動職工群眾為企業發展獻計獻策的積極性，增強傳統媒體的吸引力。

在抓好傳統媒體的同時，國有企業應充分認識到信息化技術在企業宣傳教育中的作用，以企業網站、微信公眾號等平臺為宣傳教育手段，整合思想政治宣傳教育資源，拓展宣傳教育渠道，構建立體化、覆蓋全面的企業思想政治宣傳教育體系，推動企業思想政治宣傳教育由單一宣傳向整體形象策劃的轉變，實現企業思想政治宣傳教育效果的最大化。

（四）建立健全工作機制，實現宣教工作規范化

企業思想政治宣傳教育部門不僅要發揮主導作用，還應積極發揮引導作用，引導企業其他部門參與到思想政治宣傳教育工作中來，建立健全思想政治宣傳教育機制，構建由企業黨委統一領導、行政領導積極支持，由企業宣傳教育部門組織實施的宣傳教育體系，從而在企業內部形成“廣泛參與、廣泛關注”的企業宣傳教育新局面。為了確保宣傳教育工作的有序開展，企業宣傳教育歸口管理部門應建立健全宣傳工作程序，明確與規范工作流程，實現企業思想政治宣傳教育工作的規范化。

三、結語

習近平總書記在黨的十九大工作報告中明確提出了“深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業”的戰略目標，為新時代國有企業改革指明了方向。我們也應充分認識到國有企業改革推進仍存在一定的阻力。企業思想政治宣傳教育部門肩負著統一干部群眾思想、宣傳教育干部群眾的重要使命，在國有企業改革與發展中發揮著不可替代的重要作用。因此，企業思想政治宣傳教育部門應積極擔負起歷史使命，從國有企業改革與發展大局出發，把握企業改革方向，充分發揮自身工作優勢，創新工作方法，拓寬宣傳教育渠道，建立健全工作機制，營造和諧的內外部發展環境，增強企業凝聚力與向心力，以滿足新時期國有企業改革與發展需求，促進國有企業健康、穩定發展。

[參考文獻]

[1]甘露.發揮黨建思想政治工作助力國有企業文化建設[J].南方企業家，2018（03）：190+192.

[2]單豪杰. 全面深化改革背景下國有企業黨的建設研究[D].蘭州大學，2017.

[3]趙亮紅.創新國有企業新聞宣傳工作機制研究[J].辦公室業務，2016（19）：176.

[4]姜習權. 中國國有企業域外職工思想政治工作研究[D].吉林大學，2016.

[5]李德強. 現代企業制度下的國有企業黨的建設研究[D].中國社會科學院研究生院，2016.

（作者單位：嘉興市嘉源給排水有限公司，浙江 嘉興 314000）