打造鄉村振興的“弄潮兒”

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撫順市東洲區在深入基層、廣泛調研的基礎上，出臺了《關于在全區駐鄉村干部中開展“三真三比三做”活動的實施方案》，為駐鄉村干部指明了工作方向，劃出了工作重點，促使駐鄉村干部快速轉變成新農村建設的主力軍、鄉村振興的“弄潮兒”。

駐鄉村干部面向黨旗宣誓

“十個一”劃出“三真”的具體舉措。“三真”指的是用真心、動真情、辦真事。要求駐鄉村干部在具體工作中做到“十個一”，即建設一個服務陣地、建立一個駐村服務群、建立一本駐鄉村干部考勤冊、發放一張便民服務聯系卡、每天寫好一篇駐鄉村工作日記、每季度召開一次村民懇談會、每年制訂一份駐鄉村幫扶計劃、每年開展一次入戶檢查評估活動、每年制作一本駐鄉村工作成果匯編、每年進行一次工作述職。東洲區委組織部按照駐鄉村干部的工作職責印制了《駐鄉村干部工作手冊》，進一步明確駐鄉村工作“十個一”具體做法和實施細則。到鄉村工作后，56名駐鄉村干部帶著真心真情解決群眾的實際問題，截至目前，已走訪慰問困難黨員群眾1200余人次，送去慰問金14萬余元，解決群眾實際問題300余個。

“五抓五促”營造“三比”的工作氛圍。“三比”指的是比干勁、比服務、比業績。“三比”環節的“五抓五促”為駐鄉村干部畫好了路線圖，制訂了任務書。一是抓黨員干部，促基層黨建。通過“共產黨員暖心工程”和“共產黨員承諾+工程”，凝聚基層黨組織的組織力、號召力，確保鄉村治理體系和治理能力不斷強化。二是抓建章立制，促規范運行。統一制作“三會一課”“談心談話”“黨日”等八項制度的圖板并上墻公示，加大對駐鄉村干部的業務知識培訓力度。三是抓經濟發展，促富民強村。10位駐村第一書記已順利通過了東洲區財政獎補項目評審小組對壯大村級集體經濟的“大考”，為所在村爭取到22.5萬元的財政壯大集體經濟的獎補資金。四是抓社會保障，促公共服務。駐鄉村干部深入調研、征求民意，結合自身特點及派出單位的資源制訂了三年發展規劃，在鄉村基礎設施建設上列計劃、跑項目，抓黨建、促發展。五是抓服務群眾，促社會和諧。駐鄉村干部入村后牢牢掌握意識形態工作的領導權，著力創建黨建品牌，形成了鄉風正、民風純的政治氛圍。

“四個帶來，四個帶走”實現“三做”的最大價值。“三做”指的是做開拓創新型干部、做踏實肯干型干部、做攻堅克難型干部。工作中要做到“四個帶來、四個帶走”，即帶來先進的工作理念，帶來好的工作方法，帶來優良的工作作風，帶來一批致富項目；帶走群眾的工作方法，帶走基層的工作本領，帶走百姓的良好口碑，帶走鄉親的深情厚誼。駐鄉村干部還積極與轄區非公企業搭建村企黨建平臺，通過持續的精準扶貧，提升困難黨員群眾的造血致富功能，贏得了群眾的廣泛贊譽。