如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作

花來義

摘 要 黨建和精神文明建設工作是企業的重要組成部分，電力企業作為國家能源安全與國民經濟命脈的保障，直接關系到國家的經濟發展，因此做好黨建和精神文明建設工作對電力企業建設非常重要，那么如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作，成為了問題的關鍵，本文對電力企業黨建和精神文明建設工作存在的問題進行分析，并給出了相應的解決對策。

關鍵詞 電力企業 黨建 精神文明建設

0引言

電力企業擔負著國家供電和電網規劃建設等重任，直接關系到國家的經濟發展。黨建指導黨在不同時代、不同情況下的工作活動，企業需要黨的指導；精神文明建設為物質文明的發展提供精神動力和智力支持，企業也需要精神文明建設提供動力和支持。黨建和精神文明建設工作為電力企業的建設關鍵步驟，若想做好電力企業黨建和精神文明建設工作，從黨建和精神文明建設工作的存在的實際問題出發，及時采取有效對策，推動電力企業的發展，從而推動經濟的發展為實現社會主義打下堅實的基礎。

1電力企業黨建和精神文明建設工作存在的問題

1.1對黨建和精神文明建設的認識不足

電力在我們日常生活中扮演著重要的角色，電力企業作為電力的生產者和管理者，其重要作用不言而喻。如何建設好電力企業？黨建和精神文明建設工作成為關鍵，事實上，電力企業往往會過度注重企業的經濟效益，而忽略了內部的黨建和精神文明建設工作，把追求經濟效益作為衡量工作的唯一標準。因這一認識錯誤和不足，導致黨建和文明建設工作無法順利開展。

1.2黨務工作人員綜合素質不高且缺乏創新性

在社會發展過程中，普遍存在一種過度注重生產效益而忽略企業建設的現象，導致黨務工作人員沒有把黨建和精神文明建設放在重要的位置，黨務工作人員綜合素質不高，缺乏應有的理論修養和業務技能，普遍缺乏創新性，導致不能發揮其在崗位上應有的作用。其次一些黨員干部缺乏應有的政治素養和紀律觀念，積極性不強，不能以身作則做好企業的黨建和精神文明建設工作。還有就是電力系統內部黨務工作人員大多都是企業崗位領導兼任，年齡普遍較大，缺乏黨務工作所必須的專業素質和技能，缺乏活力，不能適應新時期市場經濟發展的需求。由此可見，電力系統有必要在新時期加強黨務工作隊伍建設。

1.3黨建和精神文明建設工作管理方法落后

在新形勢下，企業競爭愈演愈烈，對企業管理提出了新的要求，為適應當前的競爭環境，必須注重黨建和精神文明建設工作的創新。在電力企業開展黨建和精神文明建設工作活動的過程中，管理形式單一、落后，缺乏活力，導致活動開展意義不大，其主要原因在于活動內容與實際缺乏聯系，經常以集體會議、講座等形式來開展，無法落實工作的目的和滿足員工的內心需求，致使企業黨建和精神文明建設工作不能切實發揮作用，不利于電力企業的健康穩定發展。因此要做好電力企業黨建和精神文明建設工作，管理方法得跟上經濟發展的步伐，時刻更新采用合適的管理方法。

2做好電力企業黨建和精神文明建設的對策

2.1提高企業內部黨員的素質和創新意識

開展企業黨建和精神文明建設活動，需要黨員的大力支持和配合，因此提高企業內部黨員的素質能力和創新意識非常重要。在企業內部，結合企業的實際情況，多開展一些黨內學習知識的活動，讓黨員參與起來，跟上時代的步伐，更新黨的新思想，提升自己的專業素質。另外，電力企業普遍缺乏創新性，所以更應該及時更新思想，接受新事物，煥發工作的積極性，提高自我創新意識，努力為黨建和精神文明建設工作獻出自己的力量。

2.2豐富黨建和精神文明建設的工作形式

根據電力企業內部黨建與精神文明建設具體情況，采取合理、豐富、多樣的黨建和精神文明建設工作形式，切實提高黨建和精神文明建設工作的工作效率。例如，對企業基層員工進行教育培訓時，根據員工的實際需求適當采取專題講座、專題會議、經驗交流等形式，不斷提高企業員工的綜合素質和業務能力。也可以開展豐富多樣的趣味活動，比如組織專業技能競賽等，將黨建和精神文明建設工作內容融入到具體的活動當中，提高員工的積極性。還可以利用網絡平臺加強對黨建和精神文明建設知識的宣傳，從而開展全員黨建教育培訓工作，以提高電力企業全體的綜合政治素養。

2.3落實企業黨建和精神文明建設工作制度

工作制度是企業正常運作、規范員工行為，完善企業流程的工作準則。落實好電力企業黨建和精神文明建設工作制度，有利于做好電力企業黨建和精神文明建設工作。只有工作制度落實下來，黨建和精神文明建設工作才能順利開展。如何落實電力企業黨建和精神文明建設工作制度？首先根據電力企業的實際情況，建立工作責任制，按工作要求，將工作落實到每個人身上；其次嚴格規范黨建和精神文明建設活動的評定標準，使其具有客觀性；除此之外提高企業黨建和精神文明建設工作的規范性和制度化，促進黨建和精神文明建設工作的健康穩定的開展。

2.4以企業的發展帶動黨建和精神文明建設工作

企業的發展是黨建工作和精神文明建設工作的首要目標，以發展帶動黨建和精神文明建設工作的開展，同時做好黨建和精神文明建設工作推動企業的發展，創建互利共贏的局面。一方面以市場為導向，求發展，企業要想在市場上有立足點，必須對市場發展情況了如指掌，俗話說，不打無準備的仗，對市場有充分的了解，并以此為未來工作發展的方向，將落實到企業內部發展的每個環節，才能使黨建和精神文明建設工作順利開展。另一方面堅持科學發展觀，不放過任何一個發展的契機。在黨建和精神文明建設工作中，也要秉承科學發展觀的導向，深入貫徹落實，針對當然存在的問題進行改革與創新。

3結語

為更好地服務國計民生，增強企業的核心競爭力，做好電力企業黨建和精神文明建設工作，需要我們在工作中不斷摸索，找出其中存在的問題，總結經驗并提出相應的解決對策，為電力企業的持續健康發展提供保障，為人民群眾的生活提供便利，實現經濟社會的穩定發展。

參考文獻

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