黨建統(tǒng)領(lǐng) 率先登高

2017年以來，國網(wǎng)煙臺市牟平區(qū)供電公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，扎實開展“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃和“基礎(chǔ)建設(shè)年”四項黨建工程，公司黨建和干部工作專業(yè)管理能力和價值創(chuàng)造能力顯著提升，為縣級供電企業(yè)卓越爭先發(fā)展提供了堅強政治組織保證。

落實首要政治任務(wù)

落實首要政治任務(wù)，黨的理論武裝全面加強。堅持將學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，全面開展大學(xué)習(xí)、大宣講、大落實，公司黨委書記帶頭講好“第一課”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層輔導(dǎo)宣講12次，切實將全體干部員工思想和行動凝聚到十九大精神上來。

開展“學(xué)習(xí)十九大·我來當(dāng)先鋒”系列大討論、主題黨日等活動，持續(xù)興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。扎實開展“學(xué)在深處、干在實處、走在前列”學(xué)習(xí)實踐月，明確19項學(xué)習(xí)內(nèi)容和12項重點任務(wù)，相繼組織“抓學(xué)習(xí)、提認識”“找差距、補短板”等主題活動日4次，開展集中學(xué)習(xí)討論4次，征集優(yōu)秀征文22篇，在公司系統(tǒng)營造了爭創(chuàng)最好、走在前列的濃厚氛圍。

舉辦經(jīng)典詩文誦讀比賽。

堅持以知促行、知行合一，圍繞全年重點工作，組織制定率先登高十項行動、服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換重大舉措、“新時代·新彩虹·新服務(wù)”為民服務(wù)十大工程實施方案，細化分解常規(guī)工作“二十四節(jié)氣表”和重點工作“任務(wù)池”，推動公司上下安全優(yōu)質(zhì)高效完成全年各項目標任務(wù)，夯實公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的厚實根基。

聚焦主業(yè)主責(zé)

聚焦主業(yè)主責(zé)，黨建管理責(zé)任壓緊壓實。牢固樹立“黨建是最大的業(yè)務(wù)”“抓好黨建是最大的政績”理念，堅定抓黨建促發(fā)展，以黨建登高推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。細化落實全面從嚴治黨60項重點任務(wù)，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確7項工作職責(zé)和6項工作規(guī)則，初步形成主體明晰、責(zé)任明確、有機銜接的黨建工作機制。

完善黨組織議事決策機制，將黨組織研究討論作為公司決策重大問題的前置程序，先后召開黨委會28次，“三重一大”事項全部經(jīng)過集體民主決策。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，班子成員到基層聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)黨建工作12次，推動黨委主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”落地落實。

高質(zhì)量召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，規(guī)范召開黨支部專題組織生活會，民主評議黨員412名。全面完成黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。

堅定旗幟領(lǐng)航

堅定旗幟領(lǐng)航，黨建基礎(chǔ)全面夯實。深入落實“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃，扎實推進“筑堡壘、壯筋骨、嚴履責(zé)、強引領(lǐng)”四項黨建工程，黨建工作質(zhì)量有效提升。印發(fā)《黨建工作文件制度匯編》和黨支部管理手冊“一本通”，加強黨建工作規(guī)范化、標準化管理。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，公司黨委理論中心組開展集中學(xué)習(xí)12次，公司黨支部先后開展主題黨日活動132次。

全面優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，將農(nóng)電用工黨員納入公司統(tǒng)一管理。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，圍繞過硬黨支部建設(shè)五個維度，制定46條評價標準，全面規(guī)范支部自查、督導(dǎo)檢查和支部整改全過程。嚴肅“三會一課”剛性執(zhí)行，創(chuàng)新實施黨支部組織生活“三報備三留存三抽查”，支部基礎(chǔ)資料規(guī)范率有效提升。

建強建優(yōu)黨組織書記和黨務(wù)工作者“兩支隊伍”，對公司11名黨支部書記進行集中輪訓(xùn)，征集 “如何做一名稱職黨支部書記”體會文章11篇。常態(tài)化開展“三亮三比”主題活動，推選黨員示范崗42個，促使黨員高擎旗幟、帶頭履責(zé)。

堅持正風(fēng)肅紀

堅持正風(fēng)肅紀，全面從嚴治黨深入推進。緊緊圍繞“抓隊伍、強管理、提效能、促發(fā)展”，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，將作風(fēng)建設(shè)納入公司業(yè)績考核評價細則，有力推動公司圓滿完成全年各項目標任務(wù)。制定下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》。組織公司各部門、所屬各黨支部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作全覆蓋。對“兩個責(zé)任”開展情況進行監(jiān)督檢查，每半年向市公司黨委、紀委報告“兩個責(zé)任”落實情況。

開展主題黨日活動。

在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部中普及應(yīng)用《黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)工作手冊》，實現(xiàn)“兩個責(zé)任”全覆蓋、硬落實、痕跡化管理。建立由總經(jīng)理、黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。由公司紀委牽頭，組織公司相關(guān)部門聯(lián)合做好內(nèi)部巡察自查及省市公司巡察、國網(wǎng)巡視迎檢工作，通過現(xiàn)場督查，針對問題制定整改方案，逐項整改銷號。其中：公司各單位自查發(fā)現(xiàn)問題3項。市公司第一督查組現(xiàn)場檢查中，發(fā)現(xiàn)問題35項。省公司第一巡察組巡察中發(fā)現(xiàn)問題5項，所有問題整改率100%。深入落實中央八項規(guī)定精神，盯緊重要節(jié)假日，聚焦關(guān)鍵崗位、重點人員、重點場所，嚴肅查處公車私用、公款吃喝等“四風(fēng)”問題。充分運用任前談話、專題廉政談話、提醒談話等手段，加強督導(dǎo)和檢查。公司2017年獲得煙臺市牟平區(qū)紀檢監(jiān)察先進單位榮譽稱號。

強化宣傳引導(dǎo)

強化宣傳引導(dǎo)，卓越企業(yè)文化落地深植。深化爭做“最美國網(wǎng)人”“我的班組我的家”主題實踐活動，積極探索班組文化管理新模式，持續(xù)推動卓越文化進基層、進班組、進站所。深入開展“十分鐘文化課堂”、道德微講堂等活動，保障企業(yè)精神和核心價值觀內(nèi)化于心、外化于形。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，高質(zhì)量開展主題品牌傳播，2件作品在省公司新媒體創(chuàng)意傳播大賽中獲獎。強化精神文明建設(shè)，公司獲評市級文明單位稱號，公司一名員工獲評山東好人，跨域聯(lián)建“愛心超市”項目榮獲牟平區(qū)2017年度“愛心溫暖牟平”優(yōu)秀志愿服務(wù)項目榮譽稱號。組織開展“政協(xié)委員看電網(wǎng)”活動，主動邀請政協(xié)委員走進電網(wǎng)“看發(fā)展、提建議”。

牟平供電公司黨委團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，真抓實干、創(chuàng)新爭先，成績的取得，靠的是干部職工始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。牢固樹立“國企姓黨、強企必先強黨”理念，始終將政治建設(shè)擺在首要位置，持續(xù)強化黨委把方向、管大局、保落實作用，不斷提高黨建工作質(zhì)量，以黨建登高引領(lǐng)，推動企業(yè)發(fā)展邁上新臺階。得益于干部職工堅定質(zhì)量強企不偏離。始終從基本組織、基本隊伍、基礎(chǔ)制度抓起，不棄微末、不舍寸功，以“開局就是沖刺，起步就是決戰(zhàn)”的恒心韌勁，扎實推進“基礎(chǔ)建設(shè)年”，強基補短、提質(zhì)增效，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展新動力、競爭新實力、攻堅新能力。歸功于干部職工爭先發(fā)展不懈怠。全體干部員工堅持“干就一流、做就最好”，把責(zé)任扛在肩上、抓在手上，在危難險重任務(wù)面前“一級帶著一級干、一級干給一級看”，以“功成不必在我、功成必定有我”的堅韌堅守，推動了公司各項工作提檔進位、業(yè)績創(chuàng)優(yōu)。