微言

【獨生子女可享照料假 您覺得可行嗎？】

近日，山西省出臺意見，明確提出：制定家庭養老支持政策。對于父母年滿60周歲的計劃生育家庭，父母患病住院期間，用人單位應當支持子女照料陪護，并給予每年不超過15天的照料假，其間工資福利待遇不變。并責成人力資源社會保障部門具體落實。消息一出，立刻引起了不少關注。對此政策，您支持嗎？您覺得這樣的制度可行嗎？

@我會找到幸福：作為第一代獨生子女的我，確實能體會到這種無助，現在有了這項權益保障，既能安心床前盡孝，又不必為工作的事分心，希望更多惠及獨生子女利益的政策，加強頒布落實。

@楊小瓶：是把原本之前國家政策導致的后果現在全部推給企業來承擔是嗎？獨生子女是應該照顧老人住院，企業也應該給相應的帶薪假，但這個假期和照料發生的成本應該由國家來承擔，至少應該有一部分。這些老年人現在會只有一個孩子照顧，就是因為當年遵守國家政策而產生的結果。

@打傘的魚6666：獨生子女照料假的推出更人性化，既能解決獨生子女工作上的后顧之憂，又能讓老人感受到親情的溫暖，可以說是一舉多得的好舉措。作為獨生子女的父母，我們舉雙手贊成，但愿能盡早在全國推廣，更多的計劃生育家庭都享受到這一制度的紅利。

@Sneik謙：山西獨生子女15天帶薪照料假，初衷是好的，但是企業不是慈善機構，都是趨利避害的，這么做勞動者肯定高興，但是對于企業主，他們是為了利益最大化，導致的結果就是入職的時候獨生子女調查，父母年紀調查，如果符合15天照料假的肯定會求職競爭力下降，就像女性懷孕產假一樣。……