工業(yè)文化核心價(jià)值理念對加快工業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的作用

張會云

摘 要：人類社會從農(nóng)業(yè)文明發(fā)展到工業(yè)文明，在這一過程中形成了工業(yè)文化，這是人類區(qū)別于動物顯著的特點(diǎn)，它涵蓋的內(nèi)容和范圍廣泛，對我們的社會生產(chǎn)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，其中工業(yè)文化核心價(jià)值理念是我們在研究工業(yè)文化對人類社會發(fā)展的影響中最需要迫切關(guān)注的問題，只有從觀念上認(rèn)識到它的重要性并且付諸實(shí)踐，才會對工業(yè)現(xiàn)代化產(chǎn)生積極的作用。

關(guān)鍵詞：工業(yè)文化核心價(jià)值理念 加快 工業(yè)現(xiàn)代化

中圖分類號：F124 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）09-00-01

一、工業(yè)文化的核心價(jià)值理念

首先，工業(yè)文化是工業(yè)社會的產(chǎn)物，是由工業(yè)社會的基本特性決定的；其次，工業(yè)文化通過人類的學(xué)習(xí)而來，是個(gè)人適應(yīng)工業(yè)生產(chǎn)及消費(fèi)這個(gè)整體社會環(huán)境的工具；然后，工業(yè)文化具有較豐富的結(jié)構(gòu)性，可以按照不同方法劃分為多個(gè)方面和層次；最后，工業(yè)文化是動態(tài)和發(fā)展變化的，其運(yùn)動和發(fā)展變化有其自身的規(guī)律性。

每一種文化都有其獨(dú)特的核心價(jià)值取向，對于工業(yè)文化，從廣義層面講，其核心價(jià)值觀與之前的農(nóng)業(yè)社會和之后的服務(wù)社會、信息和知識型社會不同。從狹義層面講，是以制造業(yè)為核心。工業(yè)文化的核心價(jià)值取向分為六個(gè)方面：創(chuàng)新文化、效率文化、質(zhì)量文化和精益文化、合作文化、專業(yè)文化、職業(yè)文化和人本文化。

二、核心價(jià)值理念的內(nèi)容

一是創(chuàng)新文化，人類開始于英國工業(yè)革命的從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會的嬗變，它是一個(gè)持續(xù)創(chuàng)新的結(jié)果。從工業(yè)文明的演進(jìn)過程看，技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新是驅(qū)動工業(yè)化發(fā)展的兩個(gè)重要的推動力，科技體制創(chuàng)新在我國發(fā)展創(chuàng)新體系中處于戰(zhàn)略地位，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，可以提高企業(yè)的核心競爭力。

二是效率文化，利潤是一個(gè)企業(yè)追求的最終目標(biāo)，在企業(yè)的發(fā)展過程中會受到來自消費(fèi)者、市場和競爭對手的壓力，激發(fā)企業(yè)不斷地在發(fā)展的過程中提高自己的效率，企業(yè)可以通過改善經(jīng)營管理和提高員工的積極性的方式達(dá)到這一目的。提高效率對企業(yè)和員工是雙贏的，除了企業(yè)獲得利潤之外，對于員工而言，某些特殊的崗位有利于實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，提高他們的綜合能力，并且在員工之間形成健康的競爭關(guān)系，不斷推進(jìn)企業(yè)的競爭能力更上一層樓。

三是質(zhì)量文化和精益文化，質(zhì)量是工業(yè)企業(yè)管理的底線和工業(yè)制成品的核心，企業(yè)以質(zhì)量謀生存，以質(zhì)量求發(fā)展，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量可以讓企業(yè)贏得市場，獲得好的效益和可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，質(zhì)量管理是企業(yè)最重要的基礎(chǔ)管理之一，是企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的根本保證，企業(yè)的質(zhì)量管理制約企業(yè)的成敗。

四是合作文化，人類從農(nóng)業(yè)社會進(jìn)化到工業(yè)社會，離開了原來的一起勞動一起生活，人們逐漸擺脫熟人社會，和與自己有共同利益的群體產(chǎn)生合作的關(guān)系，因此，產(chǎn)生了企業(yè)這種管理逐步走上正規(guī)的群體化組織，良好的企業(yè)合作文化有利于把激發(fā)員工工作的積極性，從而提高企業(yè)經(jīng)營管理的效率。

五是專業(yè)文化和職業(yè)文化，專業(yè)化是企業(yè)對內(nèi)對外的重要保障，隨著社會分工的明顯，基于勞動分工的專業(yè)化，每個(gè)人職業(yè)成長的基本路徑，只要講求專業(yè)化才會最大限度發(fā)揮自己的才能，充分實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

六是人本文化，就是我們經(jīng)常所說的以人為本，人本文化可以增強(qiáng)企業(yè)利益的群體認(rèn)同感、企業(yè)的群體親和力或者凝聚力、企業(yè)發(fā)展的群體創(chuàng)新，真正地想員工所想，急員工所急。

三、工業(yè)文化的核心價(jià)值理念對加快工業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的作用

工業(yè)文化核心價(jià)值理念之間既相互聯(lián)系，相互促進(jìn)，缺一不可，對企業(yè)的發(fā)展舉足輕重，一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展壯大，就要充分地發(fā)展工業(yè)文化核心價(jià)值理念。目前，我國企業(yè)經(jīng)營的過程中存在一些唯利是圖，誠信缺失，打法律的擦邊球，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的現(xiàn)象，面對群眾的載聲怨道，基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)束手無策，缺乏有效的應(yīng)對措施，群體性的事件頻頻發(fā)生。因此采取必要的措施迫在眉睫。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，基于工業(yè)文化的軟實(shí)力在參與國際競爭力的作用和意義，正在超越傳統(tǒng)的硬實(shí)力上升為國家競爭制勝的關(guān)鍵因素。

1.工業(yè)文化的核心價(jià)值理念對于加快工業(yè)現(xiàn)代化具有重要的意義，創(chuàng)新是工業(yè)現(xiàn)代化的核心，也是企業(yè)立足的根本，在最近不斷升級的中美貿(mào)易戰(zhàn)中，美國商務(wù)部宣布今后的七年，美國公司將被禁止向中興通訊銷售零部件、商品、軟件和技術(shù)。一記重錘向中興砸下。我國作為最大的人口大國，有足夠的資源和能力提高自己的創(chuàng)新能力，徹底根除“心病”，習(xí)近平曾說誰排斥變革，誰拒絕創(chuàng)新，誰就會落后于時(shí)代，誰就會被歷史淘汰。

2.效率文化在工業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中占有重要地位，效率直接關(guān)系著企業(yè)的最后利潤，當(dāng)前無論是從能源經(jīng)濟(jì)效率還是技術(shù)效率來看，我國的能耗效率都是比較低的，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，采用先進(jìn)工藝技術(shù)，提高企業(yè)的裝備水平和管理水平，建立節(jié)能型社會，將資源有效利用，有效地回收利用，仍是當(dāng)前我國提高能效、有效挖掘節(jié)能潛力的重要措施。

3.質(zhì)量文化對于工業(yè)現(xiàn)代化功不可沒，隨著人們生活水平的提高，對于質(zhì)量和品質(zhì)的追求越來越突出，2015年以來，習(xí)近平總書記從我國的實(shí)踐出發(fā)，運(yùn)用馬克思政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，圍繞為什么要推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、什么是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、如何推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等基本問題，針對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段出現(xiàn)的新情況，為解決現(xiàn)實(shí)問題而提出來的重大理論創(chuàng)新，最終目的是滿足需要，主攻方向是提高供給體系質(zhì)量和效率，只有這樣才有利于發(fā)揮我國人口大國的優(yōu)勢。

工業(yè)文化核心價(jià)值理念對于加快工業(yè)現(xiàn)代化是非常重要的，必須放在工業(yè)發(fā)展的重要位置，從思想上認(rèn)識它的作用，并且付諸實(shí)踐，這不僅僅是國家和企業(yè)的事，也關(guān)乎我們每個(gè)人的利益，只有國家在國際社會中占有一定的位置了，我們每個(gè)人才會有尊嚴(yán)，生活地更加幸福。

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