中等城市人才戰加劇

美國《華爾街日報》10月27日文章，原題：中國有人才且一些城市正相互爭奪隨著中國經濟放緩，數十座中等城市不僅加大努力從京滬等大都市吸引大學畢業生，彼此之間也在爭奪工程師、科學家和管理人員。這場雄心勃勃的競爭中，這些中等規模城市利用人們對（大都市）高房價、擁堵和污染的不滿，通過現金獎勵、住房補貼、迅速落戶等措施吸引人才。這彰顯中國眾多城市如今不僅為生存還為蓬勃發展而競爭。世界各國各地都在吸引人才。在中國，這是更廣泛計劃的一部分：使增長不再集中于沿海大城市。

機器人行業高管何晨（音）說，10年前他的大學同學畢業后30人中僅有5人留在西安，“離開時他們看不到希望。這里沒阿里巴巴、沒創新。”但如今，西安及其諸多競爭對手正把自己標榜成為年輕人提供宜居低成本生活的選項。去年深圳的房價收入比高達40，京滬分別為26和28，西安低于10。此類考慮促使26歲的金融公司員工辛楨航（音）從北京來到杭州，“相比之下，北京的生活太艱難。”上海一名教育科技行業高管則哀嘆他公司的工程師跳槽至南京。

華中逐漸壯大的科技中心武漢正與西安上演針鋒相對的人才爭奪戰。二者似乎都已從中受惠。2017年初以來近44萬大學生前往西安，同期武漢約吸引28.2萬大學生在當地就業、創業。“競爭十分激烈，如同沒有硝煙的戰場”，西安一名官員說，吸引人才“從未像現在這樣重要”。

在中國的知識經濟中，此類激勵措施正幫助西安、武漢和成都等相對較小城市成為切實競爭者。但能否留住人才是另一碼事。2018年西安的平均工資僅為深圳的70%、北京的60%。與此同時，受此類運動推波助瀾的樓市投機已導致西安和其他一些城市住房成本激增。“即便我每月獲得住房補貼，也并非萬事大吉，”西安某大學希望創業的機械工程系學生趙曼（音）如是說。▲（作者DominiqueFong，王會聰譯）