從延安精神中汲取力量

欒立冰

習近平總書記指出，革命傳統資源是我們黨的寶貴精神財富，要把紅色資源利用好、把紅色傳統發揚好、把紅色基因傳承好。5月中旬，交通銀行云南省分行黨委班子及分行各經營機構、分行各部門主要負責人共赴中共延安市委黨校參加分行領導干部黨性修養專題培訓，感受和體味革命先輩追求信仰、奮斗不息的延安精神。從延安精神中汲取精神力量，以實際行動做百年金融品牌的繼承者、做幸福交行的奮斗者、做“三強三優千億分行”的建設者。

深刻領會和貫徹“堅定正確的政治方向”這一延安精神的靈魂。新時代要堅定正確的政治方向，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。云南省分行目前的發展困境，除了外部環境的因素，與極少部分同志作為一名共產黨員的理想信念和作為一名交行人的事業追求喪失也是有一定關系的。在今后的工作中，全行上下應把政治建設擺在首位，嚴守政治紀律政治規矩，嚴肅黨內政治生活。牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”。同時，每一位干部員工都要增強百年民族金融的歷史自豪感，增強“拼搏進取、責任立業、創新超越”交行精神的文化自豪感，增強世界級大銀行的品牌自豪感，把道路、理論、制度和文化“四個自信”轉化為強烈的事業心和責任感，用快速響應的行動詮釋忠誠，用攻堅克難的擔當彰顯信仰，永葆共產黨人政治本色。

深刻領會和貫徹“解放思想、實事求是”這一延安精神的精髓。新時代要進一步解放思想、實事求是，需要大家持之以恒加強學習，以新理念解決分行發展中的新問題。云南省分行各級領導干部要做到先學一步，帶頭學習新的思想理念、掌握新的業務知識、研究新工具新方法。在認真學習的基礎上，要實事求是，學以致用，把學到的新思想、新理念、新知識、新方法、新工具與本單位的工作實際有機結合起來，一切從經營發展的實際出發，堅持問題導向，認真分析困難的原因，思考怎么辦才能走出困境，思考如何加快發展，思考如何做好客戶營銷、柜臺服務等工作；思考抓內控、帶隊伍等，不盲從，不教條、不照搬照抄，在學中干、在干中學，把持續強化學習的成果轉化為思想自覺和行動自覺，在科學謀劃、完善思路、凝聚共識、推動工作上見成效，在服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革上見成效，在推動存款發展、資產質量、效益增長、合規經營四大攻堅戰上見成效，在提升部門條線排名、做強大客戶部、提高支行貢獻度、增強轄行市場競爭力上見成效。

深刻領會和貫徹“全心全意為人民服務”這一延安精神的核心。新時代要貫徹全心全意為人民服務的宗旨，不忘初心，牢記交行“提供更優金融方案，持續創造共同價值”的企業使命。一是要實現股東價值最大化，股東是交行的投資者和委托人，維護股東持續長遠的利益，實現股東價值最大化，是我們應盡的職責。二是要為客戶提供更好的金融服務。只有為客戶提供更優的金融服務，才能贏得客戶，才能贏得我們自身的發展。三是要積極承擔應負的社會責任。堅持依法合規經營，服務好實體經濟，才能實現企業與社會的共同繁榮。四是要為員工創建良好的工作和發展環境。要想把“三強三優千億分行”藍圖變為現實，光靠黨委班子不行，光靠中層干部也不行，只有全行上下一心，人人奮發圖強，一步一個腳印干好本職工作，一項一項抓好改革措施落實，我們才能夠煥發出砥礪前行的強大動力，這就要求黨委要為員工創建良好的工作和發展環境，大力營造“家”文化，不斷增強員工的獲得感、幸福感和歸屬感。五是要全力防范化解風險。我們只有全力打贏資產質量攻堅戰，才能帶領全行走上高質量發展的道路，不辜負總行和員工的期望。

深刻領會和貫徹“自力更生、艱苦奮斗”這一延安精神的本質。新時代要繼續發揚自力更生、艱苦奮斗的優良作風。一年多來，云南省分行干部員工的精神面貌有了很大轉變，但也還存在擔當精神不足、經營思想不夠端正、工作推諉扯皮等問題，作風建設永遠在路上，要以釘釘子精神打好作風建設的持久戰，持之以恒正風肅紀。要靠發揮好分行的內生動力，腳踏實地、鍥而不舍、不畏艱險、百折不撓、迎難而上、敢打硬仗，才能真正傳承好自力更生、艱苦奮斗的延安精神，翻開云南省分行發展的新篇章。

延安精神是中國共產黨思想寶庫中一顆閃耀的紅星，它超越時空，具有恒久的價值和旺盛的生命力。傳承紅色基因，不忘崢嶸歲月，銘記先烈功勛，結合分行實際，實事求是、艱苦奮斗、深化改革，做弘揚延安精神的傳播者、踐行者，以實際行動讓延安精神放射出新的時代光芒！

（作者系交通銀行云南省分行黨委書記、行長）