營改增對企業(yè)財務管理的影響及應對途徑研究

劉穎

摘 要：將對企業(yè)征收的營業(yè)稅變?yōu)樵鲋刀愂俏覈┠陙碛绊懕容^大的稅務改革，“營改增”一方面可以極大減輕我國企業(yè)尤其是中小型企業(yè)的稅務壓力，另一方面也是社會主義現(xiàn)代化建設、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。本文首先闡述了“營改增”對企業(yè)財務管理的重要影響，然后提出了企業(yè)對這一稅務改革的有效應對策略。

關鍵詞：營改增 企業(yè)財務管理 影響 應對途徑

一、引言

截止2016年，“營改增”在我國各地區(qū)的改革全面完成，這就意味著營業(yè)稅在我國正式退出歷史舞臺。“營改增”是我國財稅體制不斷深化的重要組成內容，它的施行并完成說明我國財稅體制改革的任務已經朝著目標邁出了關鍵性一步，符合我國近年提出的“新常態(tài)”經濟發(fā)展戰(zhàn)略。“營改增”給現(xiàn)代企業(yè)經營管理帶來的影響無疑是巨大的，因此，深入研究“營改增”對企業(yè)財務管理的影響以及企業(yè)應該采取的有效應對措施具有十分重要的顯示意義。

二、“營改增”對企業(yè)財務管理的影響

（一）“營改增”對企業(yè)稅收負擔的影響

“營改增”對服務行業(yè)小規(guī)模納稅人的影響比較大，這是因為企業(yè)的營業(yè)收入因為轉收增值稅而有所減少，這個變化就會直接減少小規(guī)模納稅人的稅收負擔。“營改增”對一般納稅人的影響更為顯著，“營改增”之后的一般納稅人可以進行進項稅抵扣。因而從整體上來看，“營改增”政策明顯降低了我國企業(yè)的稅收負擔，但是需要特別注意的是，并不是所有的企業(yè)都會因為“營改增”而減少稅收負擔，換言之，“營改增”對企業(yè)稅負的影響并不是絕對的。

（二）對企業(yè)銷售收入和成本費用的影響

營業(yè)稅屬于價內稅，增值稅屬于價外稅，“營改增”使得現(xiàn)代企業(yè)完成了從價內稅到價外稅的轉變，增值稅并不包含在企業(yè)貨物價格的一部分，所以其增值額應該單獨核算，銷項稅額不包括在應稅銷售收入中，進項稅額也不包括在銷售成本中。“營改增”之后，企業(yè)的電費、油費以及各種機械設備的采購費用等進項稅額是可以進行抵扣的，這就極大降低了現(xiàn)代企業(yè)的變動成本和主營營業(yè)成本，無疑會給企業(yè)財務報表帶來十分巨大的影響。

（三）“營改增”對企業(yè)償債能力的影響

企業(yè)償債能力包括兩方面的內容：第一，長期償債能力。長期償債能力主要受到企業(yè)盈利能力以及資產負債比等因素的影響；第二，短期償債能力。短期償債能力主要受到企業(yè)流動負債償還能力等因素的影響。“營改增”政策極大提高了現(xiàn)代企業(yè)的償債能力，主要是因為企業(yè)稅負的減少導致流出的現(xiàn)金流量也隨之減少，企業(yè)的現(xiàn)金資產和流動資產就會有所增加。而且，企業(yè)的銀行貸款屬于長期負債的一部分，“營改增”后，企業(yè)固定資產的回報期就會大幅度減少，企業(yè)的償債能力也就會隨之提升。

三、企業(yè)應對“營改增”的有效對策

（一）積極轉變納稅籌劃意識

第一，企業(yè)管理層應該全面了解“營改增”政策的內容及意義，梳理正確的納稅籌劃意識，這是做好企業(yè)財務管理工作的重要基礎。第二，現(xiàn)代企業(yè)應該根據(jù)自身財務經營管理實際情況建立完善的納稅籌劃部門，聘用專門的財務管理人才。第三，現(xiàn)代企業(yè)應該充分借鑒吸收國內外成功企業(yè)的納稅籌劃經驗，同時根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展特點不斷修整納稅籌劃計劃。

（二）建立完善的財務管理核算制度

鑒于“營改增”政策會給現(xiàn)代企業(yè)營銷以及財務管理等多方面工作帶來影響，如果企業(yè)財務管理工作沒有在短時間內適應這一變化，這勢必會產生很大的問題。所以，現(xiàn)代企業(yè)應該盡快建立完善的財務管理核算機制，根據(jù)“營改增”政策的變化及時調整自身的經營管理方案，轉變經營管理模式，提升企業(yè)管理層的市場意識、

（三）培養(yǎng)高素質的財務管理人才

人才是現(xiàn)代企業(yè)在“營改增”之后做好財務管理工作的重要基礎，因此，企業(yè)一定要充分重視高素質財務管理人才的培養(yǎng)。企業(yè)要加強財務人員的專業(yè)技能培訓，為他們提供進修學習的機會，從而盡快適應快節(jié)奏的市場發(fā)展。

四、結束語

綜上所述，“營改增”政策的實行給我國現(xiàn)代企業(yè)的財務工作帶來了很大影響，現(xiàn)代企業(yè)可以從納稅籌劃意識、建立財務管理機制以及培養(yǎng)復合型人才等幾方面來應對。

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