新形勢下電力企業政工隊伍建設的問題與對策

姜玉慧

[摘要]在我國電力企業快速發展期間，電力企業中的管理人員應當使用科學合理的方式加強對企業自身的建設工作。一般情況下來說，電力企業自身大多都具有一定的發展潛力，而且電力企業內部員工素質的提高也關系到電力企業的發展。

[關鍵詞]電力企業；政工隊伍；問題；對策

文章編號：2095 - 4085（ 2018） 03 - 0143 - 02

1 目前我國電力企業政工隊伍建設過程中存在的問題

1.1 難以正確認識思想政治工作的重要性

就我國目前的情況看來，在我國電力企業快速發展的過程中，大部分電力企業管理人員對政工隊伍所作的思想政治工作不深刻。另外，在發展期間，管理者自身感覺思想政治工作對于政工隊伍的建設不重要，沒有開展思想政治工作，或者只是進行應付工作。

1.2 政工隊伍的素質不能滿足時代發展的需要

在各項技術都迅猛發展的時期，各個行業幾乎都有了很好的發展機會，當然這同時也意味著社會對于各個行業工作人員的素質要求越來越高。同樣的也就是說，電力企業要想更好更快的發展，提高工作人員的素質水平是極其必要的一件事。在改善之前的工作當中，電力企業的政工隊伍在工作期間依然有著工作熱情不高、工作方式陳舊等等問題，這些都影響著電力企業的發展。在這些問題的影響當中，電力企業無法發揮出其真正的作用。

1.3 電力企業政工隊伍缺乏完善的培訓機制

一般情況下來看，在目前我國的發展過程中，電力資源的使用在各個方面發揮的作用是越來越大的。與此同時，電力企業對于政工人員的工作能力等的要求也在隨之增加。也就是說，電力企業中的政工隊伍要到達社會的要求，才可以確保電力企業的快速發展。但是，在電力企業提高政工隊伍整體素質的過程中，其沒有比較完善的培訓機構可以解決這個問題。這樣的情況就造成了政工人員的工作模式依然沒有作出更好的改變，而且政工隊伍所使用的傳統的工作模式太過陳舊，對于電力企業的發展來說是相當不方便的。

1.4 政工工作的方式單一，缺乏創新

在各種科學技術尤其是計算機的支持下，幾乎各個行業都在隨著科技進行快速的發展。雖然電力對人們生活生產方面的影響越來越大，但是電力企業內部的工作方式依舊是相當單一的模式。現如今，電力企業依然是傳統的說教方式，不過這種方式對企業員工的吸引力不夠，同時也難以達到預想的工作效果。還有就是，新的技術，新的知識等是所有員工都需要學習的，這不僅僅是年輕員工的責任，同時年長的員工也必須進行學習。

2 電力企業政工隊伍建設中問題的解決措施

2.1 提高思想認識，高度重視政工隊伍建設

假若企業的領導人員要想確保電力企業能夠快速順利的進行發展，那么對于工作人員的思想政治工作是不可或缺的。在政工隊伍中開展思想政治工作能夠在一定程度上確保企業工作更好的發展，同時方便企業領導人員的管理工作。一般情況下來說，電力企業的領導人員若是想做好政工隊伍的建設工作，處理好工作人員的思想認識問題是相當重要的事情。

2.2 優化政工隊伍結構，選拔合適的人才

要想保障電力企業的發展，提高工作人員的素質也是相當重要的。就目前的發展情況看來，我國的政工隊伍的結構存在著各種不合理的現象，相關人員應該進行合理的改善。一般情況下，政工隊伍中應該有一些學歷較高的專業人員，這樣相對可以確保政工工作的順利進行。一般情況看來，在電力企業政工隊伍的建設中，其是需要各個方面的工作人員的，比如政治學者等。另外，在辦事或者協調方面比較出眾的工作人員，擅長領導的工作人員等在政工隊伍中都是必須的。當然，在政工隊伍的建設中，年齡層次也需要調整，不要形成只是年長或者只是年少工作者的局面。

2.3 電力企業應當建立合理的培訓機制

電力企業要想在一定程度上確保政工人員的質量，那么電力企業建立科學合理的培訓機制是必不可少的。電力企業中的管理人員可以合理地利用資源，與當地的高校進行合作，進行員工培訓工作。當然，在進行培訓期間，需要做到的不僅僅是提高有關政工人員的相關工作能力，同時還要加強每一位政工人員的思想認識。與此同時，政工人員在進行工作的過程中，因各種工作的繁重問題，對其所造成的心理壓力也是比較大的，這時就需要工作人員具有自我調節的心態，保持積極的工作態度，這樣才可以確保政工人員在完成工作時的順利。

2.4 政工人員要提高自我升值的意識，不斷提升自身業務能力

目前的情況就是，在我國電力企業發展期間，要想確保政工工作的順利，政工工作人員也應當適當的提高自身的工作能力。其中，政工人員需要不斷提升學習能力、思考能力、語言能力、協調能力等各個方面的能力，這對于政工人員來說都是十分重要的。比如比政工人員的語言能力，要知道，作為政工人員需要做的不僅僅要向上級領導匯報工作情況，同時還需要與群眾進行適當的溝通。

3 結語

現如今，隨著電力企業對人們各個方面的影響越來越大，人們對電力工作的關注力度也越來越大。一般情況下來看，政工工作人員對于電力企業的快速發展來說是相當重要的，這也是因為其是電力企業政工工作的主要落實者。隨著時代的快速發展，電力企業對于政工隊伍的要求也會越來越高，與此同時，政工隊伍的工作能力以及思想政治理念也都在不斷的加強。

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