“三貼近”為切入點的事業單位思想政治工作分析

蘇堪文

摘 要：在當前的形勢下，中國社會主義進入了快速發展時期，這就給事業單位提出了更加嚴格的要求。作為事業單位工作的重中之重，思想政治工作的作用顯得尤為重要。“三貼近”是黨中央以時代性的前瞻眼光為基點提出的要求，事業單位的思想政治工作，只有認真貫徹執行這一要求，才能保證職工思想政治工作的有效開展。本文以“三貼近” 為立足點，對事業單位思想政治工作提出了一些見解，期許為日常工作實踐提供有價值的參考。

關鍵詞：三貼近；事業單位；思想政治工作

要想使事業單位各項日常工作順利開展，持續為為社會提供良好的服務，就應當特別注重職工的思想政治工作，利用新穎的形式、有效的手段對職工思想境界進行潛移默化地提升。“三貼近”應用到事業單位思想政治工作之中，要求事業單位職工在工作中，必須認真奉行“貼近生活、貼近實際、貼近群眾”的準則，把思想政治工作和生活有機結合，以實際為出發點，促進其思想的升華。這不僅僅有利于員工自身的發展，更有利于提升人們對事業單位工作的滿意度。

1 “三貼近”的重要性

1.1 貼近生活

思想政治工作開展的意義在于，通過組織思想宣教及影響活動，找出對單位、社會發展不利的思想因素和阻礙效率的思想因素，然后對其進行認真分析深刻總結，利用有針對性的手段，將這種不利的思想因素化解。而要想通過思想政治工作化解職工思想中的不利因素，就必須先深入到職工的日常生活當中，將職工產生這種消極思想因素的原因找出來，并作為切入點，對癥下藥，讓思想政治工作更加人性化，更加貼近生活，更加易于接受 [1]。

1.2 貼近實際

思想政治工作的目的是解決現實問題，化解矛盾糾紛。思想政治工作要服務于實際需要，才具有實際意義。照顧好基層職工的現實需要，為基層職工服務，才能使思想政治工作有效、長遠地發展下去。思想政治工作要最大限度調動職工的積極性和創造性，將“群眾利益無小事”的觀念落在實處。根據職工實際，借助就業培訓、職業介紹和就業指導，幫助困難職工找到適合的崗位，加強困難職工幫扶工作，為職工排憂解難[2]。推進社會保障制度不斷完善，保障困難職工的基本生活。只有切實為職工排憂解難，解決實際困難的思想政治工作，才是職工真正需要、真正擁護的思想政治工作。

1.3 貼近群眾

職工是事業單位思想政治工作的主體對象，同樣是事業單位訴求的主體，思想政治工作的最終目標就是能夠滿足人民群眾合理的訴求。只有事業單位的職工都能夠不斷地增強自身的意識，自覺追求自己的工作價值和人生價值，能夠在自己工作崗位上充分展示自我、發揮自己的特長，實現自我價值的最大化，才能有利于事業單位的發展，有利于為人民服務。思想政治工作應當兼職用正確的方式加以引導，用合理的方式去鼓勵，根據不同職工的特點及訴求，對其進行合適的職業教育和培訓，讓他們能夠通過多個角度、不同途徑找到自己的閃光點，發揮自身的價值。事業單位應當主動為職工的發展創造有利的條件、搭建合適的舞臺，為職工的全面發展提供強大的保障[3]。群眾是事業單位思想政治工作的對象，只有堅持貼近群眾，才能將其做好。

2 “三貼近”為切入點的事業單位思想政治工作措施

2.1 貼近生活，建立健全思想政治工作機制

事業單位要重視思想政治工作的地位，保證職工不斷學習發展的方向和基礎，將思想政治工作與事業單位其它工作相互融合，而不是將其剝離出來獨立于各部門。思想政治工作與其它部門工作并不矛盾，各部門充分配合，思想政治工作部門促進各部門的發展，相互協調統一，使思想政治工作滲透到單位工作的方方面面。事業單位開展思想政治工作，要健全完善的思想政治工作運行體制，圍繞事業單位的目標運轉，貼近事業單位日常工作生活，與事業單位的發展狀況和發展特點相適應[4]。事業單位工會開展思想政治工作不能僅僅包括簡單的思想教育，為職工帶來健康、向上的文化是開展思想政治工作的目的，以保證職工的心理健康。要在事業單位開展思想政治工作，就一定要建立一套完善的、科學的、合理的思想政治工作運行機制，對思想政治工作的目標有一個明確的認識，逐步完善思想政治工作，注意隨時了解職工的思想狀態，加強思想政治工作的針對性。

2.2 貼近實際，將理論與實際相結合

理論是實踐訓練的基礎，職工要掌握一定的理論知識去指導實踐，才能少走彎路。事業單位工會在開展思想政治工作時也要注重理論與實踐相結合，加強對職工理論知識的培訓，特別是年輕職工，思想活動快，思想浮動大，但缺乏理論知識的支持。同時，也要做好實踐工作，將理論知識與實際工作相結合，解決職工實際工作中遇到的困難。只有將理論運用到實際過程中，才能夠根據理論對實際工作中存在的問題進行分析，并采取有效的解決措施，再反過來對理論工作內容進行充實，可以實現理論工作與實踐工作水平的共同提升。

2.3 貼近職工，不斷提升思想政治工作人員素質

思想政治工作是一項長期的工作，需要思想政治工作人員的長期努力才能完成，思想政治工作人員的專業素質是事業單位順利開展思想政治工作的前提和基礎[5]。在實際操作中，加強對思想政治工作人員的培訓，提高他們的政治水平，適當增加一些高學歷、高素質的年輕工作者，注意調節年齡比例，創新思想政治工作思維和方式，適應新形勢下思想政治工作需要。

3 結束語

事業單位要想促進思想政治工作的順利開展，并實現思想政治工作水平的提升，就必須堅持以“三貼近”為切入點，將貼近生活、貼近實際、貼近群眾與思想政治工作密切結合，立足于職工，立足于自身的發展實際進行思想政治工作，這樣必然能夠實現思想政治工作水平的提升，從而為我國的社會發展及進步奠定良好基礎。

參考文獻

[1]嚴玉梅.加強事業單位思想政治工作的措施探討[J].現代經濟信息，2017（17）：428.

[2]張杰.以“三貼近”為切入點加強事業單位思想政治工作的研究[J].納稅，2017（18）：189.

[3]楊冬梅.創新提升事業單位思想政治工作科學化水平[J].中外企業家，2017（08）：158-159.

[4]宋永志.談在新形勢下如何加強事業單位思想政治工作[J].化工管理，2017（05）：155.

[5]湯俊明.新常態下基層事業單位思想政治工作完善路徑分析[J].人才資源開發，2016（22）：10.