新時期國有企業職工思想政治教育的思考

吳曉東

摘 要：伴隨著我國經濟轉型跨越發展的現實需要以及市場經濟的創新發展的格局變化，國有企業發展和轉型的現實壓力很大程度上決定了其加強思想政治教育、培養思想政治工作意識的重要性。同時，隨著國有企業的經營壓力變大，為了保障其現實發展，實現可持續經營為市場經濟提供新的發展動力，就必須堅定不移的做好思想政治思想工作，保證國企職工的思想可靠性和先進性。本文就目前國企職工的思想政治工作中存在的問題進行了總結，并針對性的提出了對策建議。

關鍵詞：國有企業；思想政治教育；思考

伴隨著我國新經濟形勢的不斷發展，經濟增速下滑，產業結構面臨重大調整的中國經濟并非不行了，而是進入全新的常態化發展模式，同時，這也是新時期的常態化經濟與眾不同的地方。而國有企業作為我國市場經濟體制中重要的組成部分在新時期的工作中首先要考慮的不是如何完成產量和效益的增長，而是如何向“新常態”轉型，在轉型的調整過程中對職工進行思想政治教育是與經濟和社會發展具有密切聯系的環節，因而在新時期對國有企業職工思想政治教育進行研究和深入的思考有助于國有企業實現更好的發展，這也是本文要研究的重點所在。

1 適應新經濟形勢的要求，推動黨思想政治工作的建設

對新經濟形勢的認識決定了之后的工作如何把握黨的工作核心和國企思想政治教育工作的相關原則。

首先，要強化學習型黨組織建設。新經濟下，國企的轉型升級將進一步圍繞方向問題進行。這就要求國企黨委深刻貫徹落實黨中央和國務院在十八大以及政府工作會議上提出的進行班組教育、“三會一課”等重要提法，同時深入了解國家對供給側結構改革的現實意義，團結帶領黨員干部自覺加深覺悟，完善先進性建設。并寄希望于企業員工都能在實際工作過程中養成自覺學習和終生學習的意識。以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，團結群眾，發揮群眾作用實現更大價值。

其次，要強化組織的作用，建立創新型黨組織，以理論建設為支撐的黨組織更好的推進職工思想政治教育的現實發展。國企作為我國經濟重要的組成部分，在社會主義市場經濟的建設過程中要不斷的發揮其帶動作用，要通過創新型黨組織的建設，提高職工的思想水平和政治覺悟。同時轉變職工對思想政治工作的固有看法，增添思想政治工作的吸引力。目前，我國國有企業相比合資企業和股份制私有企業的創新能力和活力略有不足，為此，應該更加注重在實際工作過程中對技術創新和工作方法創新的鼓勵和支持。新常態經濟也是創新型經濟，為此，黨領導下的國有企業應該加強創新，并通過體制創新、管理創新、技術創新、工作方法創新等多種創新方法完善新常態下國有企業的發展思路。引導差異化、體系化發展，在實際工作過程中不斷適應新常態。

最后，要正視企業在現行經濟體制下面臨的發展問題，比如產能過剩和經濟效益下降的問題，這是新舊常態轉變的過程中必然要具有的陣痛期，在這個時候，企業要明確團結基層群眾的作用，依靠群眾職工完成企業在過渡期的轉型，這就意味著充分發揮基層黨組織的服務功能，服務困難群眾，尊重普通群眾，依賴全體群眾。鼓勵職工群眾加入到發揮先鋒模范作用的行列中去，展現基層黨組織的生命活力和建設能力。同時，基層黨組織成員，特別是黨員們要注意充分發揮模范帶頭作用，在培育社會主義新風尚的路途上發揮自己應有的作用，積極地宣傳黨中央的建設理念和思想政治教育想做法，完善對職工的教育。

2 把握建設需求，加強日常學習

在進行思想政治工作時結合國有企業特有的工作思路和邏輯針對性的開展宣傳和教育，針對不同部門工作的各自情況推行了小組學習制，即各部門人員需要不斷總結日常工作并進行相應的匯報，小組設組長對組員的工作狀態和思想狀態進行監督，而每個不同的小組的組長最終由企業或部門的統一教育實踐會議進行學習、匯報，形成下級問題反饋到上級，上級的指示也依次返回下級的序貫式工作方法，加強上下級單位的積極聯系，破除信息閉塞的問題。做到對國有企業不同崗位工作人員思想意識狀況的全接觸。敦促有問題解決問題，沒問題提高認識的事實工作方法，杜絕思想意識不高、認識不清的人員在重要崗位工作；減少行動能力不強、政治覺悟不夠的人員走上管理崗位；發展思想意識清晰、工作能力良好的人員更加接近組織；以此三個步驟完成對企業思想政治工作總方針以及企業文化的貫徹與踐行，保證企業職工團隊的高度純潔、領導團隊的能力突出，最終在國有企業內部管理工作中形成良好的對于“思想意識促發展、發展格局鑄輝煌”目標的執行能力，幫助國企職工的思想政治水平在現實發展的過程中不斷走向高峰，增加國企職工隊伍整體思想水平，在實際的工作崗位及具體的工作任務中能夠實現以基本的思想政治理念作為指引完善工作、提升績效，促進企業和個人的發展。

3 總結

綜上所述，目前國有企業職工的思想政治工作水平尚存在一定的問題，對國家基本方針政策和思想政治工作的相關決策還無法準確貫徹。通過本文的研究相信會對國企職工的實際學習產生較好的影響。同時，國有企業的思想政治工作研究也是一個社會學范疇，針對這一實際課題進行的研究可以用來指導相應國有企業在思想政治工作的建設上更上一層樓，如此看來加強國有企業職工的思想政治教育工作，提升他們的政治覺悟和思想意識，對保證基層工作的順利完成具有重要意義，同時對于現代經濟的建設和發展具有重要影響和突出貢獻。

參考文獻

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