政治引領抓黨建 融入中心創價值用新時代新思想推進航天強國建設

四十年來矢志不渝鑄“天盾”，上海航天局第八設計部黨委全面貫徹國企黨建工作會精神，牢牢把握“兩個一以貫之”方針，落實上海航天“融入式、科學化”黨建格局，以“系統引領、科學組織、多元文化”為指引，將黨建工作優勢滲透到中心任務各層面，融入經營、決策、執行、監督各環節，促進黨建的政治優勢、思想優勢轉化為企業發展優勢、競爭優勢，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的作用，為企業實現跨越式發展提供堅強保證。

融入決策把方向，發揮政治引領力

部黨委始終堅持貫徹黨和國家路線方針政策，落實上級決策部署，抓好頂層謀劃，推動黨建工作有效落地。

以黨委會為重要抓手，發揮對“三重一大”議事決策作用，落實重大決策事項黨委前置研究程序，聚焦重大事項、強化民主決策管理，確保黨建與中心工作目標相同、節奏相同、責任相同。

以中心組學習、黨委課題調研和思想政治研究三大平臺為抓手，提高領導班子戰略思維、系統謀劃和推動落實的能力。圍繞總體部“三大中心”建設、踐行總體部“四項主體作用”，積極對標國際裝備先進技術，研判復雜的軍事斗爭形勢，實施“專題牽引”、發揮“三個導向”，即：以目標為導向，實現“缺什么”就“學什么”，深入學習習近平總書記關于從嚴治黨、治國理念、強國強軍和“新時代”重要思想。

以開放式走出去、導入式請進來的形式開展型號研制流程等專題學習，使班子適應保成功巨大壓力和復雜改革局勢；以問題為導向，實現“遇難題”就“變課題”，通過識別問題、研究根源和提出措施，用理論成果引領發展思路，提出了以“機載武器總體部”發展為核心的黨委調研課題，班子成員分別主講“黨風廉政”、“青年成長機制”等專題，提升班子決策力；以需求為導向，實現“碰熱點”就“創熱潮”，將宣貫十九大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務來抓，著力在學精、悟透、用好上下功夫，先后有集團黨組成員、航天局黨委書記和部主任在八部各級黨組織宣講十九大精神，激發全體黨員立足崗位主動踐行，形成學習熱潮，并將學習成果與全年責任令完成直接掛鉤，用成功來檢驗學習的成效。

長效機制管大局，發揮組織凝聚力

部黨委始終堅持黨管干部、黨管人才原則，“聚天下英才用之”，將人才作為支撐發展的第一資源，做到人才選拔符合規范、干部管理嚴明紀律。建立“定向、創新、激勵、關愛”機制，形成人人努力成才、皆可成才和盡展其才的良好局面。

在“定向機制”上，通過梳理“理想+使命”的內在關系、探索“凝聚+提升”的有效途徑、發揮“機制+載體”的效果優勢，實現將黨的理想信念通過員工的使命擔當形成企業的凝聚力。

在“創新機制”上，注重發揮群團工作優勢，鼓勵廣大青年從型號實際出發，開拓創新實踐方法，多個項目在集團、上海市創新創意比賽中榮獲名次。

在“激勵機制”上，實施薪酬體系改革，依據“通道、平臺、能力”三大要素，通過科技人才、管理人才和領軍人才三條通道，讓每個青年發展有方向；通過搭建崗位培訓、技術交流和政策激勵三大平臺，讓每個青年成長有途徑；通過提升專業技術、道德品質、總體綜合三項能力，讓每個青年成才有信心。

在“關愛機制”上，部黨委系統策劃，分類施策，召開各類員工座談會，掌握思想動態，開展多層面慰問、家訪，快速、妥善解決合理訴求和后顧之憂，使員工能夠感受到組織的溫暖。

多措并舉保落實，發揮系統推動力

以黨員責任團隊為抓手，部黨委充分激發各級組織和平臺的活力，激發黨員隊伍崗位建功的內動力，推動黨員個體創優向集體創優轉變，從區域責任向目標責任聚集，從黨支部創先向跨界黨員團隊創先覆蓋，打造與中心任務深度融合的平臺，涌現出多支填補技術領域空白、刷新裝備領域記錄為代表的“十佳”黨員責任團隊。

以班組建設和“三型黨員”標準為抓手，以國家軍民融合戰略為先導，積極構建“產學研用”創新聯盟，將班組打造為建功立業的陣地、技術創新的舞臺，與“積分制”黨員管理相結合，鼓勵青年黨員在科研一線擔重任、挑大梁，將黨員培養為攻堅克難的先鋒、專業學術的標桿。

以“道德講堂”、“主題黨日”為抓手，發揮文化影響力，通過開展戰地紅旗授旗、“戰術型號榮譽墻”及新型號入駐儀式等載體，向員工和社會傳遞企業持續發展之基和攻堅制勝之道，實現個人成長、組織進步、事業發展三者的共贏。

奮進新時代、開啟新征程，八部黨委將在市經信工作黨委和上海航天局黨委的正確領導下，不忘初心、牢記使命，堅定深化改革決心，堅持創新驅動戰略，用黨建工作新成效凝聚起“保障國家安全、捍衛國家主權、維護國家利益”的強大正能量，為實現“航天夢、強軍夢和中國夢”而砥礪前行！