基層衛生院婦產科護理存在問題及防范對策

楊紅云

【摘 要】隨著社會經濟的不斷發展，人們的生活水平不斷提高，醫療衛生事業也逐漸被人們重視。護理工作作為醫療事業的一部分，也被給予了極大的關注。婦產科作為小生命的誕生之地，尤其要使醫療衛生能夠得到保障。文章通過對當前基層衛生院婦產科護理工作中存在的問題，經過分析和探索，提出了具有針對性的幾覺措施，希望通過這一研究，能夠促進婦產科護理工作的不斷進步。

【關鍵詞】基層衛生院；婦產科護理；存在問題；防范對策

【中圖分類號】R473.71 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-3783（2018）07-03--01

一、前言

隨著社會經濟的不斷發展，科學技術的不斷提高，醫療行業的技術水平也達到得了一個新的高度，越來越多的病癥能夠得以解決。同時人們生活水平的提高，在護理方面也提出了新的要求，這就需要醫療衛生機構能夠跟上時代發展的潮流，對各種技術和工作進行革新。基層衛生院的婦產科護理是護理工作的一個重點內容。目前，在婦產科護理方面仍然存在著一些問題，使其服務水平無法到達要求，需要利用各種方法進行提升，來保證工作的順利進行。

二、當前婦產科護理工作中存在的問題

（一）護理人員不夠盡職。進行護理工作的主體是護理人員，所以護理人員在整體護理質量的影響因素中所占比重是很大的。當前存在著護理人員工作態度不夠端正，沒有能在自己的崗位上恪盡職守的現象。具體表現為：沒有對患者提供及時的照顧，對患者的日常生體檢查工作沒有做到位，沒有認真細致地傾聽患者所提出來的意見，甚至存在著敷衍了事的工作態度使得患者的病情得到延誤。[1]婦產科的患者每天的情況都應該得到詳細的記錄，而就目前看來，記錄程度較為粗糙，對一些病患體現出來的小細節不夠關注，會使之后的診斷和治療存在偏差。對患者進行用藥指導和生活護理是護理人員最基本要做的事，但是有些護理人員沒有遵循則最基本的職業操守，導致患者沒有根據醫囑進行用藥，并且生活護理十分粗糙，婦產科患者術后大多行動不便，如果沒有細致的護理，難免會產生磕著碰著的情況。以上都是由于護理人員不夠盡責而存在的問題。（二）人力資源的配置不夠合理。當前，隨著醫療衛生事業發展和人們對于健康要求的提高，許多醫療機構都建設起來，這就導致了醫護人員的供應量不足。護理人員的數量不足使得在進行人員配比時會對各科的人員進行縮減，無法達到標準的要求。這一現象將直接導致婦產科護理人員的人手不夠，工作負擔大大增加，過于繁重的任務不僅使得護理人員身心俱疲，無法對病患提供做好的護理服務，甚至還可能忙中出錯，影響到病患的身體健康。[2]這是關系到整體醫護人員工作質量的問題，也是使得醫護關系糾紛護發得到很好解決的一個源頭。總之，人力資源配置的不合理是婦產科護理存在的問題之一。

（三）護理水平不夠到位。由于存在著護理人員資源短缺的問題，一些醫療結構為了解決人數上的缺少，錄用了一些護理水平較為欠缺的人員來彌補人員數量上的漏洞。這就導致了整體的護理水平下降，護理基礎差、臨床經驗不足，使得在實際操作過程中，護理人員難以勝任高強度、高服務要求的婦產科護理工作。[3]由于對產婦在產前中后三個階段的并發癥沒有一個足夠的了解和重視，極易發生產婦產后出血，嬰兒搶救窒息等突發性醫療事故。護理器械的質量也影響著護理的水平。一些設備和儀器的不成熟，導致護理時間的增長和效果的降低，容易在護理過程中發生錯誤，產生問題。

三、針對這些問題提出的對策措施

（一）完善護理方面的規章制度。沒有規矩，不成方圓。所以要從根本上解決婦產科護理存在的問題，就需要完善護理方面的規章制度，只有按照制度辦事，才能使護理工作順利的進行。對制度的具體改革和完善，主要可從以下幾個方面進行。比如，要嚴格執行產科搶救流程，護理工作在產科搶救的時候起到了非常重要的作用，一定要協助醫生，按照順序辦事，切不可手忙腳亂。應該要強調排班制度，重視交接班的環節，將對處于重危的產婦作為搶救和護理的重點。[4]此外，制度的規定中一定要著重強調護理人員的責任意識和工作態度，要樹立獎懲制度，對于工作散漫不負責的醫護人員進行懲罰，同時對于考評優秀的醫護人員進行獎勵，從而提高護理人員的工作積極性。此外，應該規定整個婦產科室進行定期的例會，進行工作上的交流和經驗上的分享，做到出現過的錯誤不會再犯，遇到過的問題能夠解決。最后，對于已經成型了的規章制度一定要嚴格的執行，不能將制度變成一紙空文，使其作用無法發揮。

（二）科學合理的進行人力分配。針對上述的人員分配不足不均的問題，可以采取下列的手段解決。在婦產科進行醫護人員領導班子選拔的時候，要將有將強的業務能力、交廣知識面且口碑較好的醫護人員進行提拔，這樣不僅能夠使優秀人才得到充分利用，還有已促進其他護理人員積極學習進取，以謀求更好的發展，從而促使整個婦產科室護理水平的不斷上升。[5]

（三）提高醫護人員整體素質。針對上述提出的醫護人員自身所存在的問題，要解決它首先要做的就是轉變護理人員的護理人員的服務態度和服務模式。具體而言就是要樹立以患者為中心的服務意識，在進行護理工作的時候一定要認真細致，絕不能敷衍了事。要仔細閱讀醫生對于患者的病情記錄和用藥內容，配置好患者每天需要服用的藥量。[6]在和患者進行交流的時候一定要秉持著耐心的態度，力求讓患者安心放心。此外，還應定期對護理人員進行培訓和考核，是他們在護理方面的專業知識不存在漏洞，不斷提高醫護人員的整體素質。

四、結束語

綜上可知，為了滿足人們日益增長的醫療衛生需求，基層衛生院婦產科的護理工作需要不斷的改進和進步。就目前而言，護理工作存在著護理人員不夠盡職、人力資源配置不夠合理、護理水平不夠到位等問題，需要通過完善護理方面的故障制度、科學合理的進行人力分配和提高醫護人員整體素質等手段對這些問題進行解決，以促進婦產科護理工作的不斷進步。

參考文獻

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