新媒體環境下企業職工思想政治教育

李建軍

摘要：新媒體技術的快速發展，影響著企業職工的思想政治意識、價值觀念、道德素質的形成，給企業職工的思想政治教育工作帶來了挑戰，如何正確分析新媒體對企業職工的影響以及探索思想政治教育工作的新途徑和新方法，是提高思想政治教育工作的有效途徑。互聯網媒體已經成為新時期思想政治工作的“最大變量”。相對于“最大變量”所指的若干可能性和不可知性，當前企業黨組織和政工部尤其要把握好新媒體對思想政治工作已經帶來的新變化，隨時隨地緊密跟進。

關鍵詞：新媒體;職工;思想政治教育

隨著現代科技的進步，互聯網信息技術、數字技術、移動通訊技術得到了快速的發展，以微信、微博、搜索引擎、手機短信、網絡論壇、手機電視、數字移動電視為代表的新媒體逐漸成為企業職工獲取和交流信息的重要渠道，影響著企業職工思想政治意識、價值觀念、道德素質的形成。因此，結合企業職工的自身特點，正確分析新媒體對企業職工及思想政治教育工作的影響，并努力探索新媒體環境下的企業職工思想政治教育新途徑、新方法，對于新時期加強企業的政治教育工作具有十分重要的意義。

一、新媒體技術對企業職工產生的影響

近年來，互聯網信息技術、數字技術、移動通訊技術得到了快速的發展，以微信、微博、搜索引擎、手機短信、網絡論壇、手機電視、數字移動電視為代表的新媒體的迅速發展，企業職工由于受環境和家庭經濟狀況等多種因素的影響，無論是文化基礎知識、道德修養、生存能力，還是人際之間的交際能力等，都有很大的差別，尤其在自信心方面表現得明顯不足。在新媒體環境下，企業職工的學習、工作和生活受到了潛移默化地影響，一是提供了更為寬闊的信息獲取渠道;二是改變了企業職工的交往方式;三是影響著企業職工人生觀和價值觀的形成。

二、新媒體背景下企業職工思想政治工作的應對策略——聯系生活，教育方式網絡化、休閑化

時代在發展，社會在前進，職工的價值觀念、思想觀念、文化觀念也在變化。與此相適應，職工思想政治教育的形式也必須與時俱進，有所創新。要從貼近生活的角入手，搶占職工思想政治教育陣地。習近平總書記指出，“過不了互聯網這一關，就過不了長期執政這一關。”新形勢下，思想政工人員要想做好企業思想政治工作，必須以積極主動、開放包容的態度面對新媒體，變挑戰為機遇，化被動為主動，充分利用新媒體開展思想政治工作，不斷提高思想政治工作的主動性、針對性和實效性。

（1）加強新媒體環境下思想政治工作的導向性。新媒體技術為企業職工提供了更為寬闊的信息獲取渠道，其傳播的開放性、交互性雖然可以增強思想政治教育的效率，但是，個人從新媒體中獲得的信息具有不確定性和難以控制性，很多信息能給企業職工的思想觀念和道德認知上帶來深刻影響，觸及社會道德和公眾價值觀的底線，加大了思想政治教育導向的難度。為此，增強新媒體環境下企業職工思想政治工作的導向性，顯得尤為重要 可以利用新媒體，建立農業企業職工政治教育網站，傳播黨的政策、進行正確的輿論引導等，提高思想政治工作的導向性。

（2）利用新舊媒體的綜合效應，轉變思想政治教育模式。建立一套行之有效的、符合企業職工特點的思想政治教育模式，這就需要思想政治教育者不斷進行創新。企業職工要在傳統的課堂教育、主題活動、社會實踐、志愿服務等思想政治教育手段的基礎上，充分利用新媒體技術，引入既可與原有教育宣傳方式結合，使其創新發展，也可以豐富思想政治教育的新方法、新途徑以滿足不同形勢、不同階段、不同群體條件下開展思想政治教育的需要。新媒體技術表現出較強的隱蔽性與私密性，尤其是在微信、微博、QQ、MSN、博客等溝通環境中，非正式的思想教育方式既能夠反映出真實的情感，也不會讓企業職工在交流中形成心理戒備。利用新舊媒體的綜合效應，為企業職工思想政治教育工作搭建更有利的平臺。

利用新媒體提高思想政治工作的實效性。新媒體技術是一把 “雙刃劍”，對企業職工的學習、生活、思想產生積極作用，同時也帶來了一些消極影響，抵消了部分傳統思想政治教育的效果，降低了思想政治工作的實效性。因此，企業教育宣傳部門更要從工作的實效性出發，借助新媒體的虛擬傳播手段和虛擬環境與角色，縮小教育者與企業職工的心理距離，增強了雙方的信任感，有助于達到良好育人效果。

（4）用網絡傳信息，自我教育當令的時代已進入數字化時代，互聯網的普及拉近了人與人之間的距離。網絡對人們的價值觀念、生活方式、行為準則等方面的影響將越來越大。職工教育必須搶先占領這個陣地。政治工作者要研究與引導網絡文化，占領網絡文化陣地。建立企業內部局域網，發揮網絡傳媒傳遞信息快、方式靈活、公平自由等特點。加強企業信息化建設，通過辦公自動化、設立企業網站等方式，做到上情下達、下情上達，針對一些熱點問題或重大問題開展網上討論，使職工教育從“灌輸型”向“參與型”、“互動型”轉變，真正讓職工成為自我教育的主體。

（5）巧引導、占陣地，寓教于樂。在利于網絡開聯思想教育的基礎上，要研究與引導休閑文化，占領休閑文化陣地。讓職工思想政治教育融入健康有益的文化體育活動中去，豐富職的精神生活，塑造健全人格的“四有”新人。更重要的是，通過對休閑文化的引導，能夠將職教育從企業輻射到社會，使職工教育的外延得到擴大，教育的效果得到延伸。不僅如此，還要研究與引導家庭文化，占領家庭文化陣地。進一步拓寬職工教育人的渠道，營造思想教育的大環境，努力形成企業、家庭、社會相結合的全方位的教育格局。

總之，高度重視思想政冶工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的進程中，緊密結合新形勢、合理利用新媒體，全面加強職思想政治教育工作，對加快企業改革發展步伐，具有重要的現實意義和長遠的發展意義。

參考文獻：

[1]王新剛.思想政治教育物質環境研究[D].西南大學.2011年

[2]劉書林，陳立思著.青年思想政治教育學原理[M]，中國青年出版社，1999

[3]許佩卿. 體驗式思想政治教育模式的特色及實施策略[J]. 學校黨建與思想教育. 2010（35）

[4]王宏強. 論公民政治教育在思想政治教育中的地位和作用[J]. 河北科技大學學報（社會科學版）. 2003（03）