新時代加強和改進國有企業黨員教育工作淺析

王琭璐

摘要：黨的十九大報告中明確提出，用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、建設高素質專業化干部隊伍。加強和改進黨員教育工作是國有企業推進全面從嚴治黨、落實黨建工作責任制過程中需要解決的重要問題之一。

關鍵詞：國有企業；黨員教育

黨的十九大報告中強調“要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平”，這就對加強黨員教育工作提出了更高的要求。通過增強黨員基礎教育、拓展多樣教育的模式，輔以完善的教育機制，充分調動企業黨員工作積極性、主動性和創造性，做好新時代國有企業黨員教育工作，切實發揮黨員先鋒模范作用，充分發揮企業黨委的領導核心作用，為企業做強做優做大提供堅強組織保證。

一、堅持夯基固本，增強基礎教育

在廣大黨員中不斷開展黨的思想、理論教育，不斷加強黨性教育，是始終保持黨的先進性、純潔性的客觀要求，也是教育黨員的第一要務。

第一，要使黨的信仰和宗旨教育得到加強。信仰、理想能夠對人起到支配作用，在進行黨員思想建設時，最重要就是信念和理想教育。信仰的堅定能夠從根本上讓黨員的純潔性和先進性得到保持。要保證黨員教育的全過程都有理想信念教育的存在，不斷對理論知識進行強化，突出黨性鍛煉和黨性教育的重要性，讓廉政、法制、宗旨以及道德教育得到加強，促進黨員精神、理想、信仰方面的發展，讓黨員的價值觀、人生觀和世界觀朝著更好的方向發展。

第二，利用集中培訓來對黨性教育進行強化。由于經濟社會發展速度的加快，一部分黨員的思想傾向會朝著不好的方向發展，導致其個人的黨性修養不足，他們將黨內活動、理論學習等過程視作走過場、走形式，平時也是隨意應付黨的工作和組織生活，不能在黨員中起到模范帶頭作用。要積極地把黨性教育添加到黨員培訓內容中，創建出合理的教育體系，對黨性教育手段進行不斷的健全和完善，保證黨性教育能夠得以落實。

第三，利用“三會一課”或者“兩學一做”等來對經常性教育進行強化。將基本要求設為尊崇黨章、遵守黨規，將基本內容設為“兩學一做”，將基本制度設為“三會一課”以黨支部為出發點，讓黨支部的創造性、主動性以及積極性得到調動，切實推進“兩學一做”常態化制度化，讓經常性教育得到加強。黨組織負責同志要經常面向全體黨員上黨課，對黨員們提出的問題、難點等進行解答，努力讓黨性教育與日常生活相融合。

另外，在廣大黨員中開展黨的新理念新戰略新思想的學習和教育，增強黨員的理想信念教育，增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，這是黨員教育工作的根本性內容；要切實開展“不忘初心·牢記使命”主題教育，深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷提高廣大黨員基礎理論知識水平。

二、創新方法載體，拓展多樣教育

國有企業的中心是生產經營工作，要想增強黨員教育吸引力，提升黨員教育實效，就必須改變傳統灌輸教育的手段，放寬視野，創新方法，搭建載體，不斷拓展黨員教育的多樣性。

第一，結合主題實踐扎實黨員教育。主題實踐活動是廣大黨員最易于理解和接受的教育工作方式。一是組織評先創優活動，通過“五好”黨支部、“六好”共產黨員等各項創先評優的活動，適當選樹身邊典型，發揮榜樣引領作用。二是積極開展紅色教育，通過參觀紅色教育基地，充分利用紅色教育資源，扎實開展革命傳統教育。三是利用企業生產經營形勢，結合企業“品質建設”、“勞動競賽”等業務工作，開展黨員公開承諾、結對幫扶、黨員示范崗等活動，增強黨員凝聚力，結合生產經營和黨員教育兩部分內容，全面促進黨建和生產經營工作的開展。

第二，依托新興媒體激活黨員教育。當前，新興媒體不斷發展，已進入一個人人都是自媒體的時代，抓緊新興媒體的黨員教育功能，勢在必行。一是要用好企業網絡辦公平臺。在企業OA上，開辟黨員教育版塊，設置專題學習教育專欄，開通黨員研討交流區域，最大限度為黨員學習提供資料，同時將單一信息發布模式轉變為雙向信息交流平臺。二是通過微博、微信公眾號、手機APP等移動客戶端，增強教育的時效性、廣泛性和趣味性。例如，在“共產黨員”平臺定制開設“兩學一做”專題學習班，組織在線學習、在線考試，打破學習教育時空界限，將黨員教育滲透到工作、生活的方方面面。

三、加強硬性管理，完善教育機制

對國企黨委黨建工作責任制的落實而言，基礎就是創建出黨員教育管理長效機制。該機制同時也是推動國企黨建工作不可缺少的一部分，能夠保障國企未來的發展。

第一，創建出合理的黨員教育培訓機制。若要促進基層黨的建設和黨員素質的提升，就必須開展黨員教育。首先，要在黨建工作責任制考核內容中添加黨員教育這一模塊。企業開展黨員教育，能夠促進干部隊伍建設，讓黨員具備更高的素質。因此要將其歸至黨委議事日程內，同時開展相應的專題研究。還要將其歸至企業黨委書記述職內容中，保證級級遞進，層層抓落實。其次是要對黨員學習檔案和培訓檔案進行完善。黨員教育考核活動開展的周期是1年/次，其主要是為了對基層黨組織內教育黨員工作的落實情況進行考核，同時也對黨員應用和掌握知識的情況進行考核。最終得到的考核結果能夠評判黨員年度表現的具體依據。

第二，創建出作用發揮機制。國企黨組織一定要及時創造相應的條件來讓黨員擁有提升自己、發揮模范作用的機會。首先，要展開一系列黨員示范崗、先鋒崗等活動，讓黨員們通過一些平臺來發揮出自己的作用，提升自身價值；其次，要創建出黨員服務和聯系群眾的制度。利用談心活動、聯系點等方式，搭建出黨員和群眾溝通的平臺，在彼此的互相學習和幫助中提升自我價值。

第三，創建出激勵關懷機制。我黨治國過程中，所遵循的基本理念就是以人為本。在管理和教育國企黨員時，獲得組織幫扶、關懷和激勵屬于最基本的權利和需求。首先，要進行責任目標激勵。以創建出一流企業為立足點，和黨員的職務與崗位相結合，得到個人發展的具體目標，給予認真負責的黨員一定的激勵；其次，要結合物質與精神激勵，對優秀黨員進行定期表揚和鼓勵，通過構建良好的生活與工作環境來促進黨員的發展，創造出黨員們創先爭優的氛圍；最后，要對黨員的思想實際進行密切關注，通過“超前引導、同步開導、善后疏導”的方式，與黨員進行適當溝通和交流，增強黨員對組織的認同感。

（作者單位：中國鐵建房地產集團有限公司）