職工生育保險(xiǎn)存在的問(wèn)題及建議

戈文萍 彭碧珍

摘要：通過(guò)上個(gè)世紀(jì)中葉我國(guó)開始設(shè)立職工生育保險(xiǎn)，經(jīng)過(guò)幾十年的不斷發(fā)展和完善，如今社會(huì)中90%的企業(yè)都為職工進(jìn)行了生育保險(xiǎn)的投保。這一方面能夠保障員工的工作穩(wěn)定性，又能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。主要是在當(dāng)今社會(huì)，女性也獲得了一定的社會(huì)地位與工作崗位，無(wú)論從家庭還是從企業(yè)工作上來(lái)看，女性的社會(huì)權(quán)益直接關(guān)系到家庭和經(jīng)濟(jì)發(fā)展是否穩(wěn)定。這就迫不及待的要求對(duì)職工生育保險(xiǎn)制度進(jìn)行完善和優(yōu)化，本文就是針對(duì)當(dāng)下女性的社會(huì)地位和生育保險(xiǎn)制度之間的差異為背景，通過(guò)闡述職工生育保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要性，查閱相關(guān)資料并結(jié)合實(shí)際社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，提出職工生育保險(xiǎn)制度方面存在的不足，根據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)學(xué)者的研究，提出具體的職工生育保險(xiǎn)改建對(duì)策和建議，從而保障職工的個(gè)人權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：職工；生育保險(xiǎn)；問(wèn)題建議

一、加強(qiáng)職工生育保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要性

社會(huì)不斷地發(fā)展進(jìn)步，男女地位也在逐漸的轉(zhuǎn)變，越來(lái)越多的女性得到在社會(huì)和生活中得到大家的尊重，打破了重男輕女的陋習(xí)。然而作為女性，天生有著承當(dāng)生育的責(zé)任，所以女性在為人類和社會(huì)進(jìn)步發(fā)展過(guò)程中也做出了突出的貢獻(xiàn)。所以作為奉獻(xiàn)的人群我國(guó)的婦女的生育成本完全應(yīng)該由社會(huì)承擔(dān)。在此之外雖然在社會(huì)中女人的社會(huì)地位得到了不斷的提升但是婦女群體依然屬于弱勢(shì)群體，所以應(yīng)該得到社會(huì)的保護(hù)和人們的保護(hù)。所以加強(qiáng)對(duì)職工的生育保險(xiǎn)制度建設(shè)，對(duì)于和諧社會(huì)的發(fā)展，人類的進(jìn)步以及保障女性在社會(huì)和勞動(dòng)中的地位具有至關(guān)重要的作用。在企業(yè)中加強(qiáng)職工的生育保險(xiǎn)制度建設(shè)，能進(jìn)一步為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，留住更多的人才，提升其經(jīng)濟(jì)效益，另一方面，也能為社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、婦女的生育保險(xiǎn)的相關(guān)政策在具體實(shí)施中存在的問(wèn)題

（一）人們沒(méi)有認(rèn)識(shí)到生育保險(xiǎn)的重要性

在社會(huì)中很多職工對(duì)自己的生育保險(xiǎn)沒(méi)有重視起來(lái)，對(duì)生育保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為即使自己繳納了生育不會(huì)的到賠償，同時(shí)正處于生育孩子階段的職工對(duì)自己享有的法律保護(hù)權(quán)益較為缺乏了解，很多職工認(rèn)為自己生孩子與用人單位無(wú)關(guān)這就缺乏了了解。

很多的參保企業(yè)或者是單位會(huì)以為生育保險(xiǎn)是比較小的險(xiǎn)種不做重視，沒(méi)有真正的對(duì)生育保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)到位，會(huì)認(rèn)為生育保險(xiǎn)是無(wú)關(guān)緊要的。同時(shí)很多的單位的員工也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到生育保險(xiǎn)的重要性，從而對(duì)生育保險(xiǎn)意識(shí)不夠注重，只是一味的來(lái)繳納其他的保險(xiǎn)，而對(duì)生育保險(xiǎn)忽略掉了。就會(huì)造成了很多員工不繳納或者是只有小部分的員工繳納生育保險(xiǎn)這一項(xiàng)的局面。

（二）生育保險(xiǎn)對(duì)女性的保障水平偏低

在生育保險(xiǎn)的保證中水平相對(duì)其他的保險(xiǎn)偏低，我們國(guó)家的生育保險(xiǎn)應(yīng)該與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)應(yīng)，結(jié)合我國(guó)的當(dāng)?shù)氐膶?shí)情合理的有效的來(lái)對(duì)生育保險(xiǎn)制定待遇，也要結(jié)合實(shí)際國(guó)情來(lái)解決我國(guó)生育婦女的保險(xiǎn)。現(xiàn)在我們的現(xiàn)狀就是生育保險(xiǎn)的較為單一，還有就是生育保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)不是很合理，在生育保險(xiǎn)這個(gè)領(lǐng)域有很大的上升空間。

（三）存在結(jié)余的現(xiàn)象較為嚴(yán)重

在生育保險(xiǎn)中有明確的規(guī)則和規(guī)定，現(xiàn)在我國(guó)的生育保險(xiǎn)問(wèn)題在實(shí)際工作中也是比較難推進(jìn)的，都是處于逐年下降的狀態(tài)，所以導(dǎo)致了生育保險(xiǎn)金的結(jié)算不夠及時(shí)這樣嚴(yán)重的影響了信譽(yù)度。在生育保險(xiǎn)金上的提取很長(zhǎng)時(shí)間都是不變的，在此時(shí)職工的工資在不斷的增長(zhǎng)中，保險(xiǎn)的基金的數(shù)額也在不斷的增加，但是支付水平偏低了，這樣就導(dǎo)致了基金的結(jié)余較多了。

（四）生育醫(yī)療費(fèi)的支付控制較難

在生育的醫(yī)療費(fèi)上支付上問(wèn)題比較集中很難得到很好的解決，由于目前的醫(yī)療體系不夠完整，還有就是各項(xiàng)額外的醫(yī)療費(fèi)用在不斷的增加，社會(huì)的相關(guān)醫(yī)療部門很難進(jìn)行控制，很多時(shí)候都會(huì)有幾種支付的方式，是按照診療項(xiàng)目審核報(bào)銷的方式，由于相關(guān)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的制度不夠健全，也沒(méi)有監(jiān)督的意識(shí)這樣就會(huì)從中出現(xiàn)很大的問(wèn)題，也會(huì)給參保的人員造成很大的經(jīng)濟(jì)損失的。所以在生育醫(yī)療的給付上控制較難。

三、完善職工生育保險(xiǎn)制度的建議

（一）加大對(duì)生育保險(xiǎn)的宣傳

在我們的生活里面提高我們隊(duì)生育保險(xiǎn)的宣傳，讓周圍的市民和群眾對(duì)生育保險(xiǎn)有充分的了解，讓人們都重視起來(lái)，要讓企業(yè)了解到女性的應(yīng)該享有的社會(huì)權(quán)益，來(lái)促進(jìn)用人單位有這樣的意識(shí)所在。在實(shí)際操作中有效的進(jìn)行宣傳能夠完善人們的思想和價(jià)值觀，這樣生育保險(xiǎn)的意識(shí)也會(huì)在社會(huì)中得到響應(yīng)。

（二）加強(qiáng)對(duì)生育保險(xiǎn)的監(jiān)督

我們需要對(duì)職工的生育保險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，作為我們職工的核心的資金保障問(wèn)題上我們要保證資金的來(lái)源渠道是充足的。要有各個(gè)方面的支持比如國(guó)家政府部門或者是企業(yè)部門等方面的資金來(lái)源。我們也可以建設(shè)專門的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)由專門的人員來(lái)專門負(fù)責(zé)，這樣可以加強(qiáng)了對(duì)女性生育保險(xiǎn)的資金的去向有所監(jiān)督和管理了。

（三）加大對(duì)企業(yè)的獎(jiǎng)懲力度

在很多企業(yè)中為了減少成本在女性職業(yè)生育保險(xiǎn)上沒(méi)有或者是降低了女性生育保險(xiǎn)。在企業(yè)中相關(guān)部門應(yīng)該對(duì)女性保險(xiǎn)體制有明確的規(guī)章制度，同時(shí)相關(guān)監(jiān)督部門和相關(guān)執(zhí)法部門都應(yīng)該設(shè)立相關(guān)的處罰制度，懲罰一下沒(méi)有設(shè)定女性生育保險(xiǎn)的企業(yè)和部門。應(yīng)該讓女性的合法權(quán)益得到保護(hù)。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)對(duì)職工生育保險(xiǎn)制度設(shè)立的重要性進(jìn)行分析，從而第一次從理論層面深刻的認(rèn)識(shí)到生育保險(xiǎn)制度對(duì)每一位社會(huì)公民，尤其是女性在家庭和社會(huì)中的地位都有著十分重要的影響，同時(shí)也影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和運(yùn)行。所以研究職工生育保險(xiǎn)制度存在問(wèn)題及對(duì)策對(duì)于企業(yè)還是國(guó)家來(lái)說(shuō)都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。另外，在對(duì)職工生育保險(xiǎn)中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究的過(guò)程中，充分的結(jié)合了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，將自己在工作和實(shí)際生活中的感觸與文章結(jié)合，從而將自己的感性認(rèn)知上升為理性認(rèn)知，并以此為基礎(chǔ)，為第三章對(duì)策建議的寫作提供邏輯思路，從社會(huì)、企業(yè)和政策發(fā)展等方面逐步提出對(duì)策，為職工生育保險(xiǎn)制度的優(yōu)化保駕護(hù)航，從而保證女性在企業(yè)和社會(huì)中的地位，也為國(guó)家和社會(huì)發(fā)展?fàn)幦∫环莺推健?/p>

（作者單位：重慶市計(jì)量質(zhì)量檢測(cè)研究院）

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