煤炭企業政工工作的重要性及改進思路分析

高娜

【摘 要】隨著我國經濟水平的高速發展，對煤炭企業的政工工作水平也有了更高的要求。煤炭企業屬于我國的高危行業，在煤炭的開采過程中非常容易發生意外事故，因此對工作人員的技術方面要求極高，同時更要把握生產過程的安全性，所以非常有必要加強工作人員的思想教育工作。企業需重視內部的思想建設工作，才能提升員工的歸屬感，從而獲得更多的經濟效益。

【關鍵詞】煤炭企業；政工工作；改進思路

1.煤炭企業加強政工工作的重要性

1.1政工工作能夠有效引導煤炭企業發展

政工工作是企業文化建設的重要組成部分，是保證一切工作順利進行的基礎生命線。實際上，政工工作簡單解釋就是對員工進行思想教育工作。在當前的企業政工工作中，很多員工對思想教育基礎知識存在抵觸心理，認為沒有必要學習思想政治知識，只需要做好自己的本職工作。然而實際工作中卻經常可能發生員工的合作出現矛盾和沖突，影響企業效率和經濟效益。然而，政工工作能夠在潛移默化之中提升企業員工的綜合素質，讓企業與員工之間緊密結合，共同發展進步。對于煤炭這種高危行業，企業員工的職業素質、道德素質及崗位責任感是保證工作順利安全進行的重要基礎，所以更加需要重視思想政治工作。

1.2政工工作是維持企業發展的核心動力

近些年來，我國正處于經濟發展的高速階段中，國家建設對煤炭行業提出了更高的要求。因此，煤炭企業的經營和工作模式呈現多元化，工作人員思想也出現差異化、復雜化。現在企業中很多80、90代人，假如不能及時對這些員工進行積極正確的思想政治引導，他們很有可能會犯錯誤，對個人和企業不利的影響。煤炭企業管理者需要深入員工內部，通過開展政工工作了解員工的實際想法和需求，加強對員工思想政治狀態的把握，幫助員工樹立正確的思想政治觀念，使員工在工作了解企業的未來發展方向，讓企業員工緊密結合，萬眾一心，最終才能提升企業的經濟效益，使企業獲得良性的健康的發展。此外，對企業員工額的幫助不只限于思想政治狀況，還有經濟生活方面。企業要在生活工作中時常考慮員工訴求，給予員工關懷幫助，員工才能對企業有歸屬感。因此，煤炭企業應把政工工作充分落實，對員工進行精神上、物質上的雙重保障，增強員工的凝聚力，創造更高的企業收益。

1.3政工工作的不可替代性

企業思想政治水平是企業的軟實力，是企業文化的重要組成結構，不僅影響企業精神文明建設，也影響了企業的經濟建設發展。政工工作作為企業政治思想水平的主要內容，具有不可替代的作用。隨著改革開放的不斷深入，企業的發展理念也在不斷革新與變化。現在的煤礦企業中存在很多的問題，如工作方式陳舊、教育內容落后等，這要求煤炭企業加強對思政工作的重視，使員工與時俱進，打破陳舊觀念，思想政治水平進一步提升。政工工作人員應當樹立科學的目標，充分發揮政工工作者的模范帶頭作用，在與企業其他員工的交流中，將企業文化和發展方向傳達到思想中，將自己的發展與企業的發展緊密相連，從而實現企業管理水平的上升。雖然在短期內政工工作不能帶來明顯的經濟效益，但是卻能慢慢加強企業員工的綜合素質水平，為企業可持續發展做出保障。

2.煤炭企業對政工工作的改進思路

2.1加強學習，提升政工人員的思想素質

隨著和諧社會的不斷推進和企業的不斷變革，煤炭企業的政工工作人員需要緊跟時代發展，認真學習黨和國家的新政策新理論，積極轉變自己的思想觀念和工作方式，不斷提升自己的思想政治水平。煤炭企業政工工作人員要積極開展參加政工教育活動中，重視員工訴求，引導員工進步，對存在思想波動較大的企業員工進行及時的心理輔導，最后要及時反饋搜集的資料并進行科學化整改。關注社會熱點問題，將新思想新觀念傳遞給其他員工，保障企業員工思想觀念與時俱進，讓員工保持積極健康的工作方式。宣傳政工工作要多貼合實際，拒絕教條般的教育，用事實說話，內容要活潑便于理解。政工工作中最好根據身邊事例開展思想教育工作，引導啟發員工進行自我教育。煤炭企業基礎員工隨時可能發生危機生命安全的事故，需要提升政工工作者職業素養和綜合能力，才能更好的開展政工工作，有效解決政工問題。

2.2營造良好的文化氛圍

與其他行業相比，煤炭企業的工作環境較為艱苦且工作內容較為復雜，導致煤炭行業內部工作人員的思想狀態波動幅度較大，需要政工工作人員的及時引導，否則對效率及工作安全性會帶來直接影響。因此，需要對現有的工作方式進行積極轉變，開展新穎的能夠引起員工興趣的方法政工工作活動，提升員工的工作責任感和幸福感。政工工作中的思想教育工作并不是說要控制員工思想，而是在政工工作人員幫助下努力提升其他員工的政治思想水平，使員工在工作中更好開展合作，在工作中感到幸福快樂。這樣才能更好的應對思政工作中出現的問題，幫助員工樹立正確的人生價值觀，為企業健康發展奠定基礎，使企業文化更加豐富有內涵。

2.3完善保障制度

煤炭企業作為傳統行業，管理者因為傳統的經營模式理念，沒能夠充分認識政工工作的重要意義，導致開展政工工作時不能了解員工訴求，產生了許多問題。所以，煤炭企業應該充分認識到政工工作建設的不足之處，積極引進先進的制度，提高煤炭企業員工的工作積極性，為企業創造出更高的經濟效益。在政工工作中，需要嚴格按照黨的政策精神和相關指標來開展政工工作，保證企業政工工作有法可依。政工工作人員要注重企業員工的精神物質訴求，加強各個部門中的合作交流，為員工提升學習和進步的空間，實現企業工作資源的實時共享，為企業員工創造出更好的思想政治工作氛圍。煤炭企業應立足于政工工作的重要意義，加強政工工作活動的開展，提高煤炭行業員工的政治素養和工作能力。

3.總結

總而言之，在新時期的煤炭企業管理發展之中，要更加重視企業的政工工作，充分考慮員工工作生活上的訴求，用貼合實際拒接教條的方式有效地開展政工工作，對員工進行思想物質的雙重幫助，提高員工對企業的歸屬感和凝聚力，從而為企業帶來更好的經濟效益。煤炭企業在政工工作的不斷加強，不但能夠促進企業的發展，也是構件和諧穩定社會的必然要求，要求煤炭企業積極加強員工的思想政治工作，為企業和社會的健康良性發展做出貢獻。

參考文獻：

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（作者單位：華晉焦煤有限責任公司沙曲一礦；

身份證號碼：142327198605046665）