舒秦
摘要:新聞報道是電視臺工作的重要內容,人們通過電視臺的新聞報道了解自身周邊生活環境和世界各地發生的事情和變化。隨著現代互聯網傳媒技術和大數據技術的發展,人們獲取信息、了解世界的方式和渠道逐漸增多,電視臺的新聞報道受到沖擊,面臨著嚴峻的挑戰。本文主要對電視臺新聞報道方式的創新進行分析和探討。
關鍵詞:電視臺;新聞報道方式;創新對策
隨著科學技術的發展,電視新聞報道傳播的時效性被大眾網絡傳播媒體取代,人們可以在數秒甚至通過直播的方式了解世界各地發生的事件和變化。這就迫使電視臺的新聞報道方式不得不做出調整和改變。
一、電視臺新聞報道方式創新的意義
第一,擴大收視觀看群體,增加收視率?,F在通過電視觀看新聞報道的人群主要集中在中老年群體,多數年輕人則主要通過現代媒體傳播平臺(如抖音APP、各種視頻播放軟件和微信、QQ等網絡社交平臺等)了解世界和接受信息。所以,電視臺實現新聞報道方式的創新能夠拓寬新聞報道的傳播渠道,增大信息接受群體,實現收視率的增加。
第二,提高電視臺新聞報道和其他電視節目的創新能力。電視臺新聞報道方式創新的實現,是對電視新聞報道欄目創新能力的考驗和驗證,能夠為電視新聞報道欄目在內容和其他方面的創新提供經驗和借鑒,對其他電視節目的創新也具有很好的促進作用。
二、電視臺新聞報道方式創新面臨的問題和挑戰
第一,技術運用方面,傳統的電視臺工作人員對現代網絡媒體的操作和運用方式不了解、不熟練,也缺乏相應的創新設施建設。尤其是對地方性電視臺來說,創新面臨的問題更多,挑戰也更大,首先是因為地方性電視臺的設施建設不如省級和中央電視臺完善,很多地方性電視臺新聞報道的設備(如攝像設備、傳輸設備等)都已經十分老舊,沒有及時進行更新;其次是因為地方性電視臺對很多先進設備的操作方式不了解,無法正確操作新設備;最后是因為地方性電視臺的新聞報道適應性不夠廣泛,無法適應更大范圍地區居民的需要。
第二,專業人才團隊建設不成熟。目前的電視臺新聞報道團隊對網絡技術人才的需求量十分巨大,人才結構不夠科學和多樣,專業人才團隊的建設還不夠成熟。省市級電視臺新聞報道節目在進行人才招聘時會對應聘者的專業做出要求(一般以新聞傳播專業、語言文學專業等中文專業為主),在人才濟濟地地方專業的限定會使得很多具有優秀電視新聞工作能力者與之失之交臂。而地方臺本就專業人才缺失嚴重,難以配齊成熟的團隊。另一方面,電視新聞報道的內容本就多種多樣,對人才類型的需求也是不拘一格,所以,電視新聞節目的人才招聘不應該對應聘者的專業做出限制,應當以應聘者的實際能力為考察標準。
第三,創新意識不強。當今時代發展一定程度上就是創新的發展,所以人的創新意識和創新能力在生產生活中發揮的作用越來越大,要求也越來越高,依靠傳統的工作方式已很難實現更高的發展目標,甚至會面臨失業和倒閉的威脅。很多地方性電視臺就是因為相關負責人和工作人員缺乏創新意識,沒有意識到創新對電視臺和節目發展的意義,沒有結合時代發展和當地特色對新聞報道進行內容和形式的創新,因而在新媒體傳播平臺和大眾接收信息方式迅速變革的沖擊下面臨收視不斷下滑甚至節目停播的困境。
三、電視臺新聞報道方式創新的對策建議
第一,增強對成熟的、專業化的創新人才隊伍建設,建立創新人才長效培養和發展機制。習近平總書記曾說過,當今世界的競爭是技術創新的競爭,技術創新的競爭歸根結底是創新人才的競爭。所以,電視臺要實現新聞報道方式的創新,首先要有強大的創新人才隊伍作為支撐。對此,電視臺在招聘人才時,必須放寬甚至取消對應聘者的專業限制,對不同崗位需要的人才要求進行有目的地選擇。
第二,增強與現代化傳播媒體和平臺的合作。[3]現代化的新媒體傳播平臺具有傳播范圍廣、傳播速度快、傳播成本低等方面的優點,而且,即使是普通人也可以在這些平臺上面傳播分享一些周圍發生的新鮮事或對某一種事物或現象的看法和觀點,做到了真正的全民化。
第三,制定創新發展規劃,建立創新獎勵機制,激發創新活力和積極性。很多電視臺對新聞報道方式的創新很是迷茫,缺乏目的性,只是一味地模仿別人。對此,電視臺和新聞報道欄目組需要根據新聞報道的內容、形式和目的制定符合實際的特色創新發展規劃,將創新劃分一個個看得見、可實現的小目標。
四、結束語
隨著現代化網絡傳播平臺的運用和普及,人們觀看新聞、了解世界和獲取信息的方式發生了重大變革,傳統的電視新聞報道面臨著巨大沖擊,促使其不得不在報道方式上做出改變和創新。對此,需要從人才建設、合作融資方式以及創新機制的建設完善等方面進行改進。從問題產生的原因出發,找出解決電視臺新聞報道方式創新的有效對策。
參考文獻:
[1]王磊.創新表達方式 讓主流媒體發聲更響亮——淺議城市電視臺如何創新時政新聞報道模式[J].視聽,2016 (8):135-136.
[2]蔡德銀.新媒體環境下創新新聞報道方式探究[J].西部廣播電視,2017 (5):34-34.