新形勢下淺析新煤炭企業工會工作創新

李智方

摘要：工會是代表廣大工人階級的一個團體組織，在我國社會主義發展中發揮了重要作用。隨著市場經濟體制的不斷完善和全球一體化的發展一些新的思想逐漸融入了人們的觀念中，同時也給工會工作的開展帶來了一定的沖擊。在新時期傳統的工會工作方法已經無法滿足需求必須要結合實際，與時俱進，創新和發展工會工作。本文就創新和發展這兩個角度來思考新時期工會工作的相關問題 。

關鍵詞：工會工作；發展創新

工會工作是企業管理的重要組成部分且工會的工作效率直接和企業的經濟掛鉤，因此在新形勢下必須要詳細的了解企業工會工作的發展狀況才能最大限度的發揮工會工作的價值和意義。但是由于目前大多數企業把精力過多的放在效率和質量上面，從而忽視了工會工作的重要性導致工會工作的發展面臨著巨大的挑戰。因此企業必須要根據自身的發展特點，制定完善的企業工會發展體系和健全的工會發展策略才能進一步為促進企業工會的健康穩定發展奠定基礎。

一、新形勢下煤炭企業工會工作創新的重要性

（1）工會工作創新是踐行十八大精神的必然需求。工會工作是企業務實工作、服務大局的重要基礎，也是新時期工會工作創新的重要出發點和落腳點。遵循黨的十八大精神，煤炭企業工會工作的重點應著力于基層，將基層組織工作搞活，以更加充滿活力與生機的工會工作狀態服務大局。在多元化的社會環境里，強調煤炭企業工會創新應緊隨十八大指示精神，適應新形勢的發展需求，將煤炭企業工會工作創新落到實處。

（2）工會工作創新是其自身建設的內在需求。新形勢下的工會工作環境，為工會發展帶來了新的挑戰，但同時又給其帶來新的機遇。當下煤炭企業工會工作仍面臨諸多的現實問題，這就強調工會工作依托創新謀發展的必要性。企業工會應轉變工作作風，團結職工群眾緊緊圍繞在黨的周圍。并且，充分發揮好工會在黨聯系群眾中的紐帶作用，將黨的群眾路線踐行到實處。

（3）工會工作創新是煤炭企業建設的迫切需求。煤炭企業在我國特色社會主義的改革發展中起到舉足輕重的作用，是新形勢下我國可持續發展的中流砥柱。面對新時期的社會環境，煤炭企業正朝著創新型事業單位發展，這就強調企業工會工作創新的迫切性，支撐煤炭企業的創新建設不是一蹴而就的，也不是單一力量所能支撐的，因此煤炭企業工會工作的發展和改革十分迫切。

二、新形勢下強化煤炭企業工會工作的措施

新形勢下工會所扮演的角色越來越重要，對新形勢下煤炭企業改革起到至關重要的作用。但是現階段工會工作存在的諸多現實問題，對其作用的發揮造成一定影響。因此新形勢下強化煤炭企業的工會工作勢在必行，具體而言，可從以下幾個方面著手：

（1）堅定不移地落實自身建設，建立起廣泛的職工基礎。工會自身滯后的建設情形，不利于工會工作的有效開展。堅定不移地務實自身建設，不僅是工會自身發展的必然需求，也是擺脫當前困境的重要出路之一。

（2）優化工會工作職能，務實各方工作。工會的重要性是不容忽視的，不斷優化工會工作職能，是務實各方工作的重要基礎。首先，工會干部應起到良好的帶頭作用，深入到職工之中，聽取職工所面臨的問題，并及時地將職工訴求進行解決；其次，立足新形勢下的工作需求，緊跟時代脈搏，在煤炭企業黨建工作中充分做好參謀工作，以推動工會更好發展。也就是說，新形勢下工會工作，應當表現出前瞻性，不應結構僵化缺乏靈活性；再次，工會工作要擺正姿態，以積極的工作形態投入到工作之中，而不是以一種“事不關己”的工作態度，這不利于工會工作全面而有效的開展。

（3）建立高素質工會隊伍，提高工會工作新成效。工會工作的創新，很大程度上依賴于高素質的工會隊伍，為工會工作注入活力與生機。工會人員應具備良好的思想政治素養、高尚的職業道德，為工會工作提供良好的思想指導。對此，要重視工會隊伍的思想政治教育，以良好的思想品德務實各方工作。工會隊伍的業務知識培訓也要跟進，在不斷提高職業素養的同時，隊伍的業務水平也要不斷地提高，以適應新形勢下工會工作的需求。

三、拓展思路，不斷提高工會工作新成效

提高工會工作在企業文化中的重要性，拓展工會文化新思路與新格局要求當下企業：一是要培養先進典型，樹立品牌形象。結合社會管理、公共服務和本單位工作實際，教育、培養、扶持和表彰命名一批先進集體和個人，如崗位明星、職工先鋒號、“五一”文明號以及突出貢獻者等稱號，形成比學趕幫、積極向上的良好氛圍，不斷提升全員素質和單位形象。二是要推進凝聚力、向心力建設，構建特色文化。注重搭建“舞臺”，力爭讓每一位職工都有施展特長和才華的機會。通過組織知識競賽、參觀考察、聯誼聯歡、文化體育和民主評議、考核評比等職工喜聞樂見的活動，努力增強他們的大局意識、團隊意識和樂于奉獻、助認為樂的集體主義精神。同時要認真履行職能，加強民主監督。在吃透組織意圖、收集職工意見、建議的同時，定期召開職工大會，討論制定、適時修改和審議通過涉及全體職工權益的規章制度、集體合同、職工獎懲和福利活動以及特殊群體的權益事項，協助上級組織開展民主評議、民主推薦、民主監督和事務公開，確保工會職能落到實處。

結語：

站在歷史的新起點上，煤炭企業工會工作新局面的開創，必須與黨中央的要求和國家的戰略部署一致起來。融入到黨的事業、國家的建設和發展大局中去，走出一條中國特色的社會主義工會發展道路。

參考文獻：

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