摘 要:教學自由是近年來在大學教育中所關注的一個重點,大學本身就是一個相對比較自由的地方,目前學生對于教學的要求越來越高,不僅僅要求將基本的知識講明白,同時,也要求在教學前沿、教學模式上進行改革和調整,以求達到最好的效果。但是,由于以往大學管理制度的束縛,導致了教學自由很難實現。所以說,教學自由就與大學教學管理制度的創新有機的聯系了起來,共同推動大學教育的發展。
關鍵詞:教學自由;大學教育;管理制度
引言
大學教育是我國教育教學體系當中非常重要的一個部分,事關學生未來的成長,同時,大學也是知識和學術自由交流的地方,教學的自由度對于學生的發展很關鍵,但是,在以往傳統的教學當中,大學教育的自由度是不夠的,受到了大學教學管理制度的束縛,這對于學生的成長顯然是不利的。但是,隨著新課程教學改革的逐步深入,我國大學在進行教學管制度的創新中,教學自由就是關鍵的一點。筆者根據自己的工作經驗,探討了教學自由與大學教學管理制度的創新,希望能夠對大學教育的發展有所幫助。
1.教學自由是大學教育管理制度創新中的應有之義
教學自由對于大學教育來說是非常重要的,是教育管理制度創新中的應有之義,為什么這么講呢?大學是一個講究學術自由和教學自由的地方,我們教育大學生,是幫助他們擁有自主思考的能力,能夠通過自己所學的知識解決問題,這是非常關鍵的,也就需要教師能夠踐行教學自由的理念,給予學生更多新的教學模式、方法和理念,讓學生全方位的發展,這正是教學管理制度創新中的重要一點。以往,我國的教學體系中主要采用的是傳統教學模式,大學教師只是根據課本進行講解,授課的模式也比較古板,自顧自的講解,講完就下課,這對于學生的學習是非常不利的。而隨著教學自由理念的提出,大學教學管理的創新也在給予老師更大的自由度,讓他們更好的幫助學生學習知識。例如,教學模式有了很大的改變,將課堂內容、地點、方式等進行了擴展。以往,學生學習的課堂主要是在教室中,而目前,很多老師將教學課堂放到了實驗室、工廠當中,將理論知識和實踐能力有機的結合到了一起,體現了很大的教學自由度。學生通過這種模式的學習,不僅能夠對理論知識有很深的了解,并且提高了自己的實踐能力。所以說,在教學管理制度創新上,要將提升教學自由度放在重要的位置。
2.教學管理制度應當保證教師的教學自由度
大學的教育管理制度的最終目的是方便教師的教學,促進學生更好的學習,是一種人性化的管理保障制度,隨著新課程教學改革的推動,各個高校將教學自由的理念充分貫徹進入了教學當中,也對教學管理制度提出了新的要求,要求教學管理制度能夠保證教學的自由度。在大學教育中,每一堂課程都有大綱和教案,在很多高校,就要求教師在講課的時候要完全按照教案的要求來授課,這就大大的影響了教師的教學自由度,很多前沿的知識就沒有給學生補充,同時,有的高校的教學管理制度中嚴格要求了學生可以接觸那些實踐內容,而哪些是堅決不能做的,這固然有一定的道理,但是也束縛了學生的創新意識和能力,也降低了教師的教學自由度。而現在,隨著科技的發展和教學改革的推進,高校的教學管理制度創新迫在眉睫,必須提高教學自由度,將更多的教學模式、教學方法以及教學理念引入其中,包括微課、慕課的教學模式,翻轉課堂、小組學習、PBL教學等,利用這些新的教學方法和理念可以提高教學自由度,讓教師教學更有動力,讓學生學習更有效果,對于學生的發展是非常有效的,這都需要在教學管理制度的創新上下功夫。所以說,要利用教學管理制度的創新來保證教學的教學自由度。
3.教學自由引導教學管理制度創新
著名教育家瓦·阿·蘇霍姆林斯基說過,“一個有經驗的校長,他所注意和關心的中心問題就是課堂教學。”課堂是學校中最普遍、最基本的細胞,是實施素質教育和新課程改革的主陣地。課堂教學的首要改革就是課時“瘦身”,這是繼教學范式改革后的又一項改革,根據老師的教學自由著眼于課堂教學的實際,遵循了教學規律,也將順應了師生的需求和社會的呼聲。大多數學生表示,40-50分鐘的三連堂或者四連堂吃不消,不管是體力還是腦力,實在聽不進去時就拿出手機或者課外書消磨剩下的時間。心理學研究表明,人的集中注意力一般保持在20分鐘左右,三節連堂的40-50分鐘課堂,學習效率實在不高。所以解決排課資源緊張問題,減少雙休日和晚上排課,給學生提供更多的空余時間自主學習,是我們教學管理的一項重任。所以說,要通過教學自由來引導教學管理制度的創新。
結語
教學自由在高校教學中是非常重要的理念,大學生的思想非常活躍,我們要給予他們更高的自由度。而在這其中,就需要教學管理制度的創新,來保證教學自由度。這樣既激發了學生的學習積極性,也提升了教學質量,更好的為我國培養高素質人才。
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作者簡介:
王金雨,(1986-),籍貫山東省膠南,青島科技大學高密校區,教學秘書,初級,山東省高密市杏壇西街一號青島科技大學高密校區
(作者單位:青島科技大學高密校區)