淺析如何加強國有焦化企業的黨建思想政治工作

李超

摘要：在我國社會經濟高速發展的背景下，雖然當前時期焦化市場呈穩步向好趨勢，但焦化企業也面臨著巨大的挑戰與機遇，要求國有企業在實際運轉中應與時代發展相接軌，只有這樣才能在競爭激烈的市場中得到更好的發展。而要想達到這一點，黨建思想政治工作也是其中不可或缺的一部分，只有將這一工作落實好，才能真正的推動企業的創新發展，使其在市場中占據一席之地。基于此，本文將以此為話題，對該工作的開展策略進行研究，希望對相關工作的展開發揮出借鑒價值。

關鍵詞：國有焦化企業;黨建思想政治工作;策略研究

中圖分類號：D267.1;D64 ? 文獻標識碼：A ? 文章編號：1672-9129（2018）15-0069-01

Abstract：under the background of China's rapid social and economic development， although the current period of coking market shows a steady trend toward good， but coking enterprises are also facing great challenges and opportunities， the state-owned enterprises in actual operation should be in line with the development of The Times， only in this way in the fierce competition in the market to get better development. In order to achieve this， the ideological and political work of party building is also an indispensable part of it. Only by implementing this work well can we truly promote the innovation and development of enterprises and make them occupy a place in the market. Based on this， this paper will take this as the topic to study the development strategy of this work， hoping to give play to the reference value for the development of related work.

Keywords： state-owned coking enterprises;Party building ideological and political work;Strategy research

前言：在現階段，國有焦化企業在實際運轉與發展的過程中，如何有效的推進黨建思想工作，已經成為一個熱點話題，力求通過這一環節的開展使國有焦化企業得到創新發展，使企業中的人力資源得到優化。但從目前的實際情況上看，部分企業在此方面還存在著較多的薄弱環節，急需改進與完善，只有這樣才能為國有焦化企業的持續、穩定發展保駕護航。由此可見，在當前，對此話題進行分析是至關重要的。

1 國有焦化企業黨建思想政治工作的現狀分析

1.1工作成效低下。相關政策要求，國有焦化企業在實際運轉的過程中一定要充分的發揮好自身的帶頭作用，應實現黨建思想工作、企業運營生產的"兩手抓"等，應實現兩者間的互相融合、互相促進，為國有焦化行業的穩定運轉保駕護航。但是，從目前的實際情況上看，部分國有企業卻并沒有意識到這一點，并存在著"一手軟、一手硬"的狀況，這充分的說明，國有焦化企業在黨建理念這一方面還缺乏創新性，導致工作形式、方法單一、固定等，活動載體較為落后，使得思政工作的實效性、時代感大大降低。

1.2工作模式保守。從目前的實際情況上看，大部分的國有焦化企業在黨建思想工作這一方面，受到傳統經濟系統所帶來的影響依舊非常重，在工作開展的過程中存在著傳統、保守的現象，很難跟隨住時代的發展，做到轉型、創新等。從以往國內的經濟形勢上看，主要是以計劃經濟為核心，受到私有制經濟所帶來的影響較少、政府的干預性較強，給企業帶來了較為深刻的影響，導致其的思政工作在實際開展中依然停滯在傳統的模式上，很難真正的做到與時俱進，難以滿足新時代的需求，為工作的實際進展產生了較大的阻礙作用。

1.3工作能力有待提高. 在國有焦化企業的實際運轉中，人力資源是非常重要的一個組成部分，其將對企業未來的運營、發展產生非常重要的影響，是決定性的關鍵因素[1]。但是，在現階段，部分國有企業的黨務工作者卻存在著學歷程度、素質參差不齊的情況，依然存在著"兼職多、專職少"的現象，部分工作人員的素質能力、學歷水平有待提升，很難順應新形勢黨建思政工作所提出的諸多需求，難以保障思政工作的有效開展，這對于國有焦化企業的運營和發展來說是非常不利的。

2 國有焦化企業黨建思想政治工作的策略研究

2.1落實黨建責任，完善黨建機制。國有焦化企業在進行黨建思想工作的過程中，首先要做的，就是將黨的責任落到實處，應對其加以嚴治，保障思政工作得以持續、有效的開展下去[2]。

例如，應針對于企業員工進行培訓，借此來提高其的思想認知，將思政工作得到落實。如，要求黨員領導干部學習習近平總書記系列重要講話和關于從嚴治黨這一要求，以及基層黨組織開展的各類培訓教育活動等，使思想癥結得到消除，使得黨員在開展各項工作的過程中真正的走出工作的思想誤區，保障各項工作的順利開展。同時，也應對黨政工作機制加以完善和改進，促使企業中心工作和黨建工作在謀劃、部署、考核、推進上做到和諧、統一，做到同規劃、同部署、同考核，真正的將工作及任務落到實處，使黨建機制得到進一步的完善。

2.2建設民主制度，實現黨務公開。在開展黨建思想工作的過程中，也應強化民主制度的建設，在討論、決定一些重要問題時一定要大力推進民主建設，落實民主集中制原則，以制度建設作為出發點，使得民主制度得到真正的完善，并保證該制度得到真正的貫徹與落實。

例如，應構建起民主集中制這一體系制度，并在強化重視程度的基礎上，保障該制度逐項落實，使國有焦化企業在行動、組織上始終保持一致，真正的實現民主，讓國有焦化企業本身的凝聚力、戰斗力大大增強，使黨建工作層層落實這一格局得到真正的形成。

另外，也應加強黨務公開這一制度的規范和落實，但凡在《黨內監督條例》或相關規定外的事物，如群眾、黨員關注的重大事項、熱點問題上，都應按照相應的規定予以公開，真正的實現透明化，使國有焦化企業的信服力大大提高，得到群眾的認可。此外，針對于黨內，也應組織好各項生活、工作，企業可以定期舉行民主生活會，實現自我批評和教育等，應善于運用團結的方式來解決好各項問題，使團結-批評-團結的效果發揮出來，真正實現互相幫助、共同提升，將企業自身的核心力、生產力全方位的體現出來。

2.3秉持人本理念，加強基礎建設。企業在實際運轉的過程中，和職工群眾往往是密切相關的[3]。因此，國有焦化企業在開展黨建思想工作的過程中，也應始終秉持著以人為本的理念，將人作為主要對象等，借此增強思政工作的針對性、實效性，對基礎建設起到加強的作用。

例如，國有企業在實際開展的過程中，一定要對企業內的員工給予最大化的尊重，只有這樣才能讓員工將個人目標與企業的發展目標結合在一起，使員工的凝聚力大大增強。另外，針對于企業內的員工，也可以構建起完善的激勵制度，建立起三類團隊結構網，即：操作人才、技術人才、管理人才，進一步促進工作人員的專業素養和工作能力等，促使企業內部的實力大大增強，使國有焦化企業向著更加健康、長遠的方向發展下去。

2.4創新管理方法，保障工作開展。在開展黨建思想工作的過程中，也應在人本理念的導向下，建立起健全的效績考核這一制度，將員工的個體目標與企業的發展目標有效結合在一起，切實的提升企業的整體實力，保障各項工作得到真正的落實。

例如，國有焦化企業在運轉中，可以結合實際的情況，將員工的個體目標融入到企業的發展目標中去，并將其劃分成短期目標、長期目標等，為員工們的工作開展提供導向，形成激勵機制，這對于國有焦化企業本身的進步與發展是非常有利的。

結論：綜上所述，針對于黨建思想政治工作而言，其本身具有著一定的長期性、緊迫性、艱巨性等，是推動企業進步、發展的主要環節。因此，國有焦化企業在實際運轉的過程中，也應對該工作環節加以足夠的重視，并要健全企業制度、轉變員工觀念等，切實提高企業的競爭力，為我國國有經濟的發展貢獻一份力量。

由于本人的能力、經驗有限，導致本文還存在著諸多的局限性，希望在后續實踐中得到完善，將借鑒效用發揮到最大。

參考文獻：

[1]閆業強.新常態下國有煤炭企業強化黨建思想政治工作的對策探討[J].現代國企研究，2018（14）：274.

[2]張暉.淺談新時期國有企業思想政治工作的特點及對策探討[J].農家參謀，2018（13）：293.

[3]王太敏.從黨員教育工作入手進一步加強國有企業黨建思想政治工作[J].北方建筑，2018，3（03）：3-4.