探討播音主持的語言評價問題

郭迎輝

摘要：語言是人與人之間表達情感最直接也最神奇的方式，在播音主持行業(yè)中，播音主持語言對節(jié)目效果產(chǎn)生著重要的影響。所以要想促進播音主持語言水平的提高，不僅應該注意對其實施專業(yè)化培養(yǎng)，還應該組織開展語言評價工作，及時發(fā)現(xiàn)語言問題并做出適當?shù)恼{(diào)整，突出語言效果，為播音主持節(jié)目的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

關鍵詞：播音主持；語言；評價

中圖分類號：G222 文獻標識碼：A 文章編號：1672-9129（2018）07-0226-02

Abstract： language is the most direct and magical way of expressing emotions between people. In the broadcasting and hosting industry， the broadcasting and hosting language has an important influence on the program effect. So if you want to promote the improvement of language level of broadcasting and hosting， should not only pay attention to the implementation of professional training， also should be organized to carry out the evaluation of language， language problems in time and make the appropriate adjustments， highlight the language effect， to the stable development of broadcasting programs to create a good condition.

Key words： broadcasting and hosting； Language； evaluation

新時期背景下，隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，人們精神生活水平日漸提高，對播音主持行業(yè)的要求也有所增強，要求播音主持人員在工作中必須不斷學習和探索，與時俱進的增強自身語言能力和水平，爭取滿足受眾群體多元化的需求，突出節(jié)目的受眾滿意度。基于此，應該積極開展播音主持語言評價工作，借助語言評價工作的質(zhì)量對播音主持工作進行適當?shù)恼{(diào)整，形成個性化的語言風格，為播音主持人員的未來發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

1 當前播音主持語言評價中存在的問題

在媒體行業(yè)呈現(xiàn)出高速發(fā)展態(tài)勢的社會背景下，相關部門對播音主持技巧的要求也隨之提高，整體要求更加嚴格。但是我國播音主持行業(yè)的發(fā)展時間相對較短，在播音主持工作的發(fā)展過程中遇到了一定的問題，對行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了嚴重的限制性影響。首先，播音主持專業(yè)招生方面，對學生語言能力的培養(yǎng)重視程度不足，在教育實踐中，也沒有針對播音主持語言工作實施針對性、系統(tǒng)性的教育，直接導致所培養(yǎng)的人才播音主持語言素養(yǎng)不夠，在未來從事工作后也沒有形成對語言素養(yǎng)培養(yǎng)的重視，語言評價工作的開展受到一定的限制。其次，在相關節(jié)目的發(fā)展過程中，受到時代進步和新媒體技術引入的影響，部分管理者更為重視對節(jié)目整體形式的創(chuàng)新，希望能夠通過節(jié)目形式創(chuàng)新吸引更多人的注意，促進節(jié)目的發(fā)展[1]。而對播音主持人員語言素養(yǎng)的培養(yǎng)則相對忽視，也不注意積極組織開展語言評價工作，語言評價作用的發(fā)揮受到極大的限制，對播音主持行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴重的不良影響。最后，雖然部分欄目組初步認識到播音主持語言評價的重要性，也積極組織開展了語言評價工作，但是由于缺乏系統(tǒng)的理論指導，導致語言評價的作用無法得到充分發(fā)揮，對播音主持特色語言的形成也產(chǎn)生著限制性影響，不利于播音主持行業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展。

2 新時期優(yōu)化開展播音主持語言評價工作的措施

新時期，在新媒體時代的沖擊下，播音主持行業(yè)要想獲得穩(wěn)定發(fā)展，就應該加強對語言評價工作的重視，并積極探索對語言評價進行改革創(chuàng)新的措施，以期可以真正發(fā)揮出播音主持語言評價的重要作用，有效促進播音主持語言水平的提高。

2.1 構建系統(tǒng)的語言評價體系

在開展語言評價工作的過程中，系統(tǒng)語言評價體系的構建能夠在社會范圍內(nèi)創(chuàng)建一個與社會發(fā)展相契合的播音主持語言評價標準，及時對播音主持人員的播音主持語言進行分析和評價，并提出相應的改進建議，保證播音主持人員能夠結(jié)合實際情況對自身播音主持語言進行適當?shù)恼{(diào)整，有效突出播音主持語言的價值，為節(jié)目的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的條件[2]。一方面，應該結(jié)合播音主持語言評價的需求制定相應的標準，提出應該遵循的原則，并以此為切入點對語言評價工作進行創(chuàng)新。另一方面，應該在全面把握我國播音主持行業(yè)語言發(fā)展現(xiàn)狀的基礎上，制定針對性的措施，結(jié)合不同播音主持人員的實際情況開展評價工作，提出合理化建議，促進播音主持人員能夠逐步形成個性化風格，有效推進播音主持行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.2 靈活應用不同的考察方式

在對播音主持人員實施語言評價的過程中，為了能夠?qū)ζ湔Z言特點、語言優(yōu)勢以及語言不足形成系統(tǒng)的認識，應該從多角度對播音主持人員進行研究，引入多元化的考察方式，爭取能夠?qū)Σヒ糁鞒秩藛T的語言風格形成理性認識，進而結(jié)合其發(fā)展?jié)摿ζ涮岢隹茖W的建議，希望播音主持人員能夠把握自身優(yōu)勢，對播音主持語言風格進行合理化調(diào)整，突出個人優(yōu)勢，規(guī)避和彌補自身缺陷，在播音主持過程中真正形成個性化的語言風格，增強節(jié)目的影響力，實現(xiàn)播音主持評價工作的成功發(fā)展。

2.3 努力提高播音主持人員的文化素養(yǎng)

對于播音主持人員個性化語言風格的形成而言，其文化素養(yǎng)的豐富是基礎性工作，所以在開展語言評價活動的過程中，應該將文化素養(yǎng)作為重要的標準，對播音主持人員的文化素養(yǎng)做出客觀的判斷，希望能夠引起播音主持人員的文化素養(yǎng)的重視，在評價工作的指導下能夠自覺豐富自身文化內(nèi)涵，提高自身文化素養(yǎng)，為個性化播音主持語言風格的形成奠定堅實的基礎[3]。

3 結(jié)語

綜上所述，在當前社會背景下，播音主持隨著行業(yè)的發(fā)展會不斷發(fā)展和進步，社會建設過程中對播音主持人才的需求量也會逐漸增大，對播音主持人員提出了更高的要求。所以播音主持人員應該注意提高自身專業(yè)素養(yǎng)，借助語言評價的開展對自身播音主持語言進行適當?shù)恼{(diào)整，爭取形成個性化的語言風格，得到受眾群體的認同，在激烈的市場競爭中獲得一定的競爭優(yōu)勢。

參考文獻：

[1]呂娟.淺析播音主持的專業(yè)技能與心理素質(zhì)的培育[J].采寫編，2015（6）：53-53.

[2]朱紹祥.淺析廣播電視播音主持人的語言藝術生成[J].新聞研究導刊，2015（23）：28-29.

[3]王娟.淺析廣播播音主持的語言特點和技巧[J].新聞研究導刊，2016（4）：120-121.