關(guān)于創(chuàng)新國企思想政治工作模式的思考

李榮

【摘要】：國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是開展社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的中堅力量，改革開放以來，在發(fā)展市場經(jīng)濟的戰(zhàn)略思想指引下，國有企業(yè)通過一系列改革措施的實施獲得了強大的生命力，并通過積極引入先進的市場經(jīng)濟理論與管理技術(shù)使得國企的管理水平與經(jīng)營水平獲得了長足地進步與提高。不過隨著我國市場化進程的推進，一些國有企業(yè)在思想政治工作上表現(xiàn)出多方面的問題，此類問題如果得不到解決，會造成國有企業(yè)思想政治工作水平的落后與質(zhì)量的下降，而怎樣才能有效解決此類問題，以下本文就對這一課題展開詳細地論證與探討。

【關(guān)鍵詞】：國企思想政治工作 創(chuàng)新模式

1導言

在創(chuàng)造和諧社會的背景下，以往的國企思想工作無法滿足現(xiàn)階段的社會發(fā)展需求，這樣就引發(fā)了我們對國企思想政治工作系統(tǒng)的思考，需要對國企思想政治工作實施優(yōu)化和創(chuàng)新。

2國有企業(yè)思想政治特點

2.1國企思政工作的思想指導性

在意識形態(tài)中，國企思想政治指導特點也是從自身地位決定的，思想政治是國企生命線，也是保證企業(yè)正常生產(chǎn)，指導生產(chǎn)，也為了促進企業(yè)發(fā)展服務(wù)社會。國有企業(yè)思想政治的運行方式，關(guān)系到國企的未來，也是黨的事業(yè)成功的保證。因此國企思想政治在企業(yè)中是思想領(lǐng)導和指導地位。

2.2經(jīng)營管理中的輔助性

市場經(jīng)濟下國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)逐漸確立，責任分離，企業(yè)都為科學的現(xiàn)代管理制度，操作模式在管理中也有很大變化，國企思政工作從公眾教育變?yōu)檩o助企業(yè)管理的方式，不僅是負責的政策咨詢也是企業(yè)文化建設(shè)以及人力資源建設(shè)的一部分，同時這些為企業(yè)快速發(fā)展打下基礎(chǔ)。

2.3教育中層次性

各個層次的工人和干部一定要保持思政工作心態(tài)，同時也是思政工作重要特征。黨員干部思政工作，一定要做到實事求是，不斷進行教育改革，同時充分發(fā)揮自己的作用。例如領(lǐng)導者和工人之間的關(guān)系一定要通過改革不斷調(diào)節(jié)他們之間的關(guān)系。在改革過程中一點會出現(xiàn)不平等的問題，這時就要做好思政工作，盡早發(fā)現(xiàn)問題，促使員工做好自己的工作，同時領(lǐng)導也要重視工人的思想情緒，讓他們可以積極主動的參加教育。一定要得工人的理解讓他們可以參加到企業(yè)改革工作中。

3國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

3.1思想政治工作在國企中的地位有所降低

現(xiàn)在很多國有企業(yè)面臨激烈的市場競爭，一些國有企業(yè)在經(jīng)營管理上十分注重企業(yè)的效益與生產(chǎn)，而對于國企的思想政治工作重視不足，這就造成了思想政治工作一些國企的工作開展上地位有所降低，同時由于重視不足，工作上也出現(xiàn)了很多方面的問題，此類問題的出現(xiàn)使得國企的思想政治工作表現(xiàn)為水平不足，工作方法陳舊，相對于以往，現(xiàn)在很多國企的思想政治工作的有效性受到很大影響。

3.2國外價值觀的侵入對思想政治工作產(chǎn)生不利影響

隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展的深入，一帶一路戰(zhàn)略規(guī)劃的穩(wěn)步實施，我國很多國有企業(yè)跟外資外企的合作加強了，從國外引進先進技術(shù)與生產(chǎn)管理理論的程度加深了，但同時也使得國外資本主義國家的一些價值觀被引入到國企領(lǐng)導班子中來，造成領(lǐng)導班子形成了片面重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，追求功利化目標，不重視思想政治工作的情況。此類國外價值觀念的侵入也造成一些國企在思想政治工作上開展不積極，重要性認識不足，對國企思想政治工作的開展造成了一定的消極影響。

3.3現(xiàn)有的思想政治工作方法不合理

思想政治工作是一項非常講究工作方式方法的工作，如果思想政治工作的方式方法使用不當，容易造成工作的有效性受到影響，而我國的很多國有企業(yè)在思想政治工作的方式方法上長期以來一直沿用一種方式，工作模式因循守舊，無法跟上現(xiàn)代時代發(fā)展的需要跟當今企業(yè)員工的思想認識能力與認識水平。工作方法不合理造成很多國有企業(yè)在思想政治工作開展上陷入僵化的模式，思想政治工作空有形式，起不到應(yīng)有的作用，淪為走過場的空洞說教。

4新時期國企思政工作創(chuàng)新方法

4.1建立健全國企思想政治工作體制

經(jīng)濟全球化的發(fā)展給帶來了各種各樣的思潮，人們的思維方式越來越多樣化，這也給國企職工的思想政治工作帶來了一定的難度。因此，要想順利推進國企思想政治工作，就要建立健全國企思想政治工作體制。在建立思想政治工作體制時，最重要的就是要符合企業(yè)的實際情況，結(jié)合企業(yè)的工作特點和思想政治工作狀況，對思想政治工作進行細化，將思想政治工作的方向、要求、范圍、具體的工作方案和思想政治工作人員等各個方面進行落實，制定出工作細則，將責任具體落實到部門和個人。思想政治工作體制的建立，要盡可能地做到科學合理，確保思想政治工作范圍廣、覆蓋面大、有針對性，符合企業(yè)的實際要求和需要。

4.2思想政治工作做到與時俱進、勇于創(chuàng)新

社會在不斷發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作要不斷的適應(yīng)形勢發(fā)展需求，做到與時俱進，不斷的創(chuàng)新和探索。積極的改變傳統(tǒng)的說教方式，采取新的方式對工作人員進行思想政治教育。例如，可以通過舉辦相應(yīng)的畫展、文藝演出或者書法比賽等活動，積極的宣傳反腐倡廉的思想以及黨中央的最新思想和指示。

4.3實現(xiàn)思想政治工作方式方法的創(chuàng)新

思想政治工作雖然是一種思想教育工作，但是其實踐性是很強的，要根據(jù)現(xiàn)實的情況進行調(diào)整，同時也要對過去進行審視，認真研究環(huán)境變化和工作對象以及其他一些干部和群眾的接受方式，要不斷以有條不紊的方式進行創(chuàng)新。實現(xiàn)思想政治工作方式方法的創(chuàng)新要做到以下幾個方面：第一，國企的思想政治工作一定要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和企業(yè)員工來進行。一定要抓住企業(yè)的重要矛盾，摸清不同員工的心理和思想，并進行有效的教育指導工作。第二，搞好企業(yè)思想政治工作一定要情理結(jié)合。第三，樹立典型。典型是大家模仿的對象，要大膽選出典型并發(fā)揮其重要作用。要注重榮譽和獎項對員工的促進作用，通過可利用媒體宣傳優(yōu)秀人員，樹立員工積極向上的心態(tài)和努力拼搏的精神。

5結(jié)束語

進行國有企業(yè)改革的過程中，要能夠重視起思想政治教育工作。并且在開展思想政治教育工作的時候，要能夠打破原有的方式和思維，對思想政治教育的工作模式進行不斷的創(chuàng)新，從而保證國有企業(yè)能夠順利的進行改革。

【參考文獻】

【1】張利敏.新形勢下國企職工思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].魅力中國，2014（11）：368-368