企業青年職工思想政治工作分析

潘曉燕

摘要：青年職工是企業職工中的重要組成部分，做好青年職工的思想政治工作，是提升企業的核心競爭力，實現員工個人價值與企業價值統一的重要措施，有利于確保青年員工保持正確的思想方向，充分發揮青年職工對企業發展的促進作用。基于此，本文明確了企業開展青年職工思想政治工作的重要性，分析了當前企業開展青年職工思想政治工作的現狀，探討了企業開展青年職工思想政治工作的策略。

關鍵詞：企業;青年職工;思想政治工作;問題;策略

對于現代企業來說，企業的發展離不開優質的人才，為了為企業的發展注入活力以及提供充足的人才，企業招聘了的大量的青年職工。但由于青年職工的思想較為活躍，容易受到當前多種思想意識的影響，一旦收到消極腐朽思想的影響，將會對個人和企業的發展造成非常不利的影響。對此，必須采取相應措施，做好企業青年職工的思想政治工作，實現青年職工個人與企業的共同發展。

一、企業開展青年職工思想政治工作的重要性

思想政治工作的開展情況，對企業的發展具有重要影響，青年職工在企業職工中占據很大一部分，因此，針對當前青年職工的思想情況以及當今時代的要求，做好青年職工的思想政治工作，對實現企業的長遠發展具有重要意義。

（一）有利于實現企業的穩定發展。企業的管理水平和管理效率關系著企業的發展狀況，思想政治工作作為企業管理的重要組成部分，通過加強青年職工的思想政治教育，提升青年職工的思想覺悟，做好企業的思想政治工作，能夠實現企業管理效率和水平的提升，有利于企業的穩定發展。

（二）有利于充分發揮青年職工對企業發展的促進作用。青年職工對于企業發展的作用是不容忽視，通過開展青年職工的思想政治工作，能夠激發青年職工工作的積極性和主動性，有利于充分發揮青年職工對企業發展的促進作用。

（三）有利于提升企業的核心競爭力。人才是企業核心競爭力的重要組成部分，青年職工很多都是接受過高等教育的現代化人才，做好他們的思想政治工作，能夠提升青年職工的素質，不但有利于提升企業的核心競爭力，還有利于實現企業發展與青年職工個人發展的統一。

二、企業青年職工思想政治工作現狀分析

當前，隨著時代的發展，青年職工的思想受到多種因素的影響，在此種情況下，做好青年職工的思想政治工作是至關重要的，但就當前的情況而言，現代企業在開展青年職工的思想政治工作依然存在一些問題，本文從以下幾個方面，對其進行具體分析。

（一）思想政治工作開展不符合青年職工思想狀況

現階段，企業在開展思想政治工作時，主要工作內容就是對當前國家一些政策的宣傳和普及，并沒有結合企業和員工個人的實際情況，制定合理的思想政治工作內容，導致思想政治工作較為枯燥，開展的內容缺乏針對性。一些青年職工在接受思想政治教育時，缺乏積極性和主動性，導致企業青年職工的思想政治工作開展效果較差。

（二）思想政治工作方式缺乏創新性

對于青年職工來說，他們接受新事物的能力較強，思想比較新穎和活躍，在對其進行思想政治工作式，必須改變傳統的方式。但就當前的實際情況而言，企業在對青年職工進行思想政治工作時，依然采用較為傳統的方式，使得思想政治工作缺乏創新性，這無法激發青年職工參與思想政治教育的積極性和主動性。

（三）缺乏高水平的思想政治工作者

思想政治工作者的水平和素質關系著青年職工思想政治工作的開展情況，這是由于，思想政治工作者是青年職工思想政治工作開展的組織者。但在當前企業中，存在一些思想政治工作者的水平和素質不高，對思想政治工作相關知識不夠了解，在開展思想政治工作時，只是照本宣科，無法獲取青年職工的信服。

三、企業青年職工思想政治工作策略分析

經上文分析可知，企業重視青年職工思想政治工作的開展對于企業的發展具有重要的促進作用，針對當前企業青年職工思想政治工作開展現狀，本文主要從以下幾個方面，對企業開展青年職工思想政治工作的策略進行研究探討。

（一）優化青年職工思想政治工作內容

通過優化思想政治工作內容，為企業開展青年職工的思想政治工作提供正確的方向。首先，應該對國家政策要求、企業和青年職工發展的需求進行綜合考慮，制定符合企業和個人實際情況的內容。其次，重視對青年職工進行社會主義核心價值觀教育，引導和促使青年員工形成愛國、敬業、誠信、友善的價值觀，以此來實現企業和個人的共同發展。

（二）創新青年職工思想政治工作開展方式

企業的青年職工思想政治工作，不能一直按照落后的方式照本宣科的進行，必須結合時代、企業和職工個人的需求，不斷創新思想政治工作開展的方式。首先，應該結合員工的心理需求和貫徹國家政策的需要，開展豐富多彩的思想政治教育活動。其次，應該通過樹立先進的榜樣，來激發青年職工努力工作的積極性和主動性。

（三）提升青年職工思想政治工作者的綜合素質

青年職工的政治工作開展情況，對企業的發展具有重要影響，因此，必須選擇高素質高水平的工作人員來對青年員工進行思想政治教育，對此，必須不斷提升青年職工思想政治工作者的綜合素質。首先，應該加強對思想政治工作者的理論和實踐知識培訓。其次，應該確保思想政治工作者的思想覺悟和方向的準確性，只有如此，才能確保思想政治工作者更加合理高效的組織開展思想政治工作。

四、結束語

綜上所述，青年員工作為企業未來發展的中堅力量，其思想政治覺悟對于企業的發展具有重要影響。對此，必須采取有效措施，做好企業青年員工的思想政治工作，才能確保企業青年員工思想政治方向的正確性，實現企業的長遠發展。

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