加強(qiáng)黨員干部管理 打造高素質(zhì)黨員隊(duì)伍

寧華琪

習(xí)近平說過，面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會(huì)主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

一、目前我們黨員隊(duì)伍中存在的主要問題

近年來，集團(tuán)黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”等教育活動(dòng)中思想認(rèn)識(shí)得到了深化、工作作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變、黨員形象得到了提升，但在黨員隊(duì)伍建設(shè)中還是存在著一些不足和問題。

（一）黨建工作有待重視。很多單位黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不夠到位，認(rèn)為機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是首要是主角，黨建工作是配角，黨員隊(duì)伍建設(shè)可有可無，抓黨建工作怕影響業(yè)務(wù)工作，部分干部認(rèn)為做黨建工作“無位無為無前途”，看不到成績，缺乏黨建工作積極性和主動(dòng)性。

（二）理想信念不夠堅(jiān)定。有的黨員（甚至包括一些老黨員）對共產(chǎn)主義的偉大理想不同程度存在懷疑，或者認(rèn)為那是很遙遠(yuǎn)的事，與自己沒有什么關(guān)系;有的黨員思想空虛，精神不振，不思進(jìn)取，滋長了拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義思想。

（三）部分黨員的先鋒模范作用弱化，黨員意識(shí)淡化。在中國共產(chǎn)黨早起的共產(chǎn)黨黨員，為是一名共產(chǎn)黨員感到自豪，是一份榮耀，也是一種責(zé)任。而現(xiàn)在部分黨員沒有起到先鋒模范帶頭作用，平時(shí)的學(xué)習(xí)、生活與普通群眾沒有任何差別。

（四）部分黨員自律意識(shí)差，違法違紀(jì)率高。由于少數(shù)黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部不能廉潔自律，忽視國家法律和黨紀(jì)對自己的約束，有的黨員違反黨紀(jì)政紀(jì)，有的甚至觸犯刑律，完全忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，忘記了為黨和人民犧牲一切的宣誓。

（五）黨員數(shù)量增長迅速，黨員素質(zhì)參差不齊。從全國來看，近幾年黨員的增長速度相當(dāng)?shù)目欤h員隊(duì)伍迅速壯大，黨員的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，黨員隊(duì)伍素質(zhì)令人擔(dān)憂。

（六）黨組織對黨員教育管理的形式和內(nèi)容創(chuàng)新意識(shí)不夠。很多基層對黨員的教育管理，流于形式，仍然停留在“簡單灌輸”、“以會(huì)代教”的做法上，認(rèn)為只要把黨員召集起來學(xué)學(xué)文件、念念報(bào)紙，就等于是做了黨員教育、管理工作，卻忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點(diǎn)，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展要求。

（七）部分黨員放松了自我教育和自我管理。一些黨員平時(shí)不注重政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念不能與時(shí)俱進(jìn)，辨別是非的能力退化，對金錢、物質(zhì)和個(gè)人利益考慮過多，功利思想抬頭，得失意識(shí)強(qiáng)化，少數(shù)黨員甚至存在有錢就干、沒錢就少干或不干的思想，對社會(huì)一些負(fù)面現(xiàn)象不能正確認(rèn)識(shí)，甚至認(rèn)為“當(dāng)黨員受約束、吃虧”，因而在金錢或物質(zhì)利益的誘惑下，思想作風(fēng)滑坡，經(jīng)不起考驗(yàn)。

二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)想法

然而，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，面對從嚴(yán)治黨新舉措，特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“主題黨日活動(dòng)”等專題教育活動(dòng)開展以來，如何切實(shí)加強(qiáng)新形勢下的基層黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，打造高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，確保企業(yè)“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”的重要政治命題，更要建設(shè)成一支適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。

（一）以“德”為先，著力筑牢黨員干部立身之本。黨員干部的道德修養(yǎng)，不僅關(guān)系個(gè)人榮辱，更關(guān)系黨的形象，關(guān)系事業(yè)的成敗。加強(qiáng)黨員干部道德修養(yǎng)，必須做到勤學(xué)、坦誠、善良和公道。

（二）以“規(guī)“為要，著力規(guī)范黨員干部權(quán)力運(yùn)行。中央在全黨開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)，核心是增強(qiáng)黨自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高能力的清醒和自覺，關(guān)鍵在于廣大黨員干部切實(shí)把自己擺進(jìn)去，用“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”的戒尺規(guī)范自己的言行，把“依法合規(guī)”貫穿到履職用權(quán)各方面。黨員干部作為上級決策的執(zhí)行者、落實(shí)者，行使職權(quán)必須要在一定的規(guī)則約束下開展，做到制度嚴(yán)、執(zhí)行嚴(yán)、考核嚴(yán)，出實(shí)招、干實(shí)績、見實(shí)效。黨員干部要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，更要強(qiáng)化制度落實(shí)，用好權(quán)、管好權(quán)，增強(qiáng)和諧意識(shí)，會(huì)團(tuán)結(jié)、團(tuán)結(jié)好人民群眾。

（三）以“責(zé)”為念，著力提升黨員擔(dān)當(dāng)能力。黨員要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵是學(xué)會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)積累、主動(dòng)提升，以實(shí)際行動(dòng)干出業(yè)績。要對企業(yè)負(fù)責(zé)、更要對群眾盡責(zé)。

（四）以“跡”為據(jù)，著力構(gòu)建黨員干部考評機(jī)制。當(dāng)前，在黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中，基層和群眾反映最多的是一些黨員干部仍然存在安于現(xiàn)狀、貪圖安逸、缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神的問題。要適應(yīng)新常態(tài)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，就要切實(shí)加強(qiáng)黨員“痕跡”管理，并以此為作考評依據(jù)，通過強(qiáng)化問題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求，引領(lǐng)黨員干部“瞄著問題去、追著問題走、盯著問題干”，形成以“問題管理為核心、痕跡管理抓執(zhí)行、績效考核作保障”。

（五）以“學(xué)”為品，著力落實(shí)好“黨員活動(dòng)日”。根據(jù)黨員實(shí)際情況，結(jié)合單位業(yè)務(wù)工作，靈活多樣地開展“黨員組織活動(dòng)日”活動(dòng)，開展實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，不搞形式主義，用新內(nèi)容和新方式真真豐富機(jī)關(guān)黨員干部的組織生活。

習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持實(shí)事求是，就能興黨興國;要加強(qiáng)黨員干部管理，打造一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，敢闖敢做、勇于擔(dān)當(dāng)，以自己的智慧和勇氣，帶領(lǐng)人民群眾不斷創(chuàng)造幸福生活，全面建成小康社會(huì)。

“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”。黨員干部要主動(dòng)磨煉自己的意志，歷磨難、經(jīng)風(fēng)雨。面對干事創(chuàng)業(yè)中的艱難險(xiǎn)阻，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，敢于負(fù)責(zé)。積極提升自身綜合素質(zhì)，努力工作，對黨忠誠，為共產(chǎn)主義奮斗終身。