淺析遼河油田某基層黨組織黨建工作經驗

吳菀珊

摘要：本文簡要分析了遼河油田某基層黨組織黨建工作經驗。

關鍵詞：油田;基層;黨建

遼河油田歡喜嶺采油廠運輸一大隊黨總支現有基層黨支部4個，員工144人，黨員52人。大隊黨建工作在廠黨委的正確領導和廠黨委組織部直接指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在新時代下面臨著新形勢、新任務和新挑戰，大隊堅持以全廠黨建思想政治工作的指導思想為中心，深入學習貫徹黨的十九大精神，按照廠黨委的統一部署，大力加強領導班子、干部隊伍建設，加強對全體黨員的政治理論學習，推進了黨建組織自身建設，取得了新的成效，促進了全大隊各項工作的順利開展。

一、加強組織建設，加強責任落實，充分發揮組織的戰斗力、凝聚力和領導核心作用。

黨支部的基礎工作是我們大隊黨總支工作要抓的“龍頭”。大隊黨總支一直把支部建設作為大事來抓，狠抓理論學習，提高整體素質、夯實責任、加強團結。今年初，結合廠下發的《2018年黨建工作安排意見》，我們與各黨支部簽定了《黨風廉政建設責任狀》。半年來，我們結合貫徹廠職代會精神，以廠職工宣講團深入基層宣講為契機，進一步深入開展了本單位的“安全優質服務促上產”主題教育活動，要把廠情、油情和本單位的實情原原本本地傳達給每名員工，先后組織學習了范英才廠長和李湃書記的講話。并結合本大隊工作實際分隊組織開展了大討論活動，強化星級車隊意識，深入開展“黨建管理提升工程”活動，重點開展了“一路暢通”運輸文化引領工程、“黨員綜合素質提升”工程等七項工程，開展支部書記述職評議會議，較好地發揮了廣大黨員的先鋒模范作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用;并分別從各隊選樹優秀共產黨員的典型共十人，其中101隊的張艷民被評選為遼河油田公司優秀共產黨員。

二、深入開展“兩學一做”專題教育活動。抓好“四好”領導班子建設，不斷提高領導班子成員的綜合素質和領導干部的“五種能力”，為大隊各項生產經營目標的完成提供組織保證。

大隊黨總支認真貫徹落實廠黨委關于在全體黨員中開展“兩學一做”活動工作部署，結合實際制定了我大隊自身活動方案，廣泛動員，嚴格要求，認真落實，穩步推進。2017年我們大隊進一步建立和完善了每周一學、每季一課的學習培訓制度?！懊恐芤粚W”就是每周二上午，各級領導班子都要進行中心組學習;“每季一課”就是每個季度大隊組織集體上一次大黨課。由101支部、102支部、103支部、機關支部的支部書記輪流宣講。全年共組織黨員、干部集中學習32次，其中組織專題大黨課4次。通過學習、教育，黨員的理想信念更加堅定，黨性修養全面提升，黨員隊伍素質更高、風氣更正、形象更好。

各支部組織每一名黨員在民主評議黨員大會上以回顧為一名光榮的共產黨員的生命歷程、我為什么要入黨、入黨以來我取得了哪些成績還有哪些不足、今后如何使自己長期保持共產黨人的優良品質等為題逐項講述。通過開展這一活動，對我們大隊全體黨員干部進行了一次自我教育，同時也在我們大隊的許多普通黨員身上發現了新的閃光點?；顒又锌傊С蓡T和各支部書記及時抓住這些閃光點，用身邊的人、身邊的事對全體黨員、干部進行教育收到了很好的效果。同時也涌現新典型，大隊又及時的組織了由全體黨員和部分員工代表參加的先進共產黨員事跡宣講會，會上每個小隊宣講了一名優秀共產黨員的先進事跡，受到到會同志的好評。在新老典型的帶動下，使我大隊各項工作都有一個較大的提高。

三、深入調查研究，積極組織開展“如何發揮黨員先鋒模范作用”主題活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為促進大隊發展增添新活力。

我們大隊黨總支按照廠黨委組織部的統一部署，組織“三會一課”學習、調研、選樹典型等活動，使“學、引、創、評、戴”五字工程活動開展的有聲有色。特別是在民主評議黨員活動中，我們開展了“回顧自己的共產黨員生命歷程和入黨動機，重溫入黨誓詞”的活動，黨總支全體成員參加各黨支部組織的評議活動。

加強黨員隊伍建設和黨員的教育管理。嚴格按照成熟一個發展一個的原則，認真做好發展黨員工作，全年共發展新黨員1名，要求入黨人員1人。

通過扎扎實實開展好保持共產黨員先進性教育活動，避免在學習中出現“蜻蜓點水”、走過場的現象，達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。同時，以開展此項活動為契機，切實解決我大隊黨員教育管理等方面存在的一些問題。從而切實增強各級黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，提高黨的執政能力。逐步健全和完善了領導干部理論學習的考核、激勵和約束機制，加強對領導干部理論學習的督促檢查，把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為考核干部的重要內容。在“迎七一”系列活動中，針對黨員中具有良好的職業道德和業務素質，工作業績突出，積極參與“雙融雙創”活動等方面考核，評選出優秀共產黨員10名，其中“節約創效型”優秀黨員5名，“安全服務型”優秀黨員5名。并于二季度大黨課上進行現場表彰，大大的鼓舞了員工士氣，強化了“示范引領”的作用，從而使黨員在日常工作中更好的發揮先鋒模范作用。

針對司機這個特殊群體，特邀請心理咨詢師開展“人際溝通與心理調適”課程，不斷創新一人一事的思想政治工作方法，讓思想政治工作進家庭、進車廂、進班組，不斷增強思想政治工作的針對性;切實關心員工疾苦，積極做好駕駛員職業病防范、健康療養等工作，確保員工身心健康，每天都能以歡快的心情、飽滿的精神狀態投入到工作之中，讓單位充滿歡聲笑語，讓員工時刻心情舒暢。更增加了廣大職工的凝聚力和向心力。