電力企業黨建思想政治工作創新

陳瑩

摘要：電力企業若想得到良好的發展，需要在進行企業文化建設的同時，有效開展黨建思想政治的工作。在目前社會經濟瞬息萬變的影響下，從事電力企業工作的人員的思想發生了變化，這種現象使得企業的黨建思想政治工作難以展開。筆者對電力企業黨建思想政治工作中現存的問題進行了一定的分析，提出一些改革創新的方法。

關鍵詞：電力企業;黨建思想政治;創新

電力企業的黨建思想政治工作之所以對企業的發展有著舉足輕重的作用，是因為企業文化建設是否有效開展將對該企業的在市場上的競爭力產生直接的影響，而企業文化的建設落實與黨建思想政治工作有著息息相關的聯系。黨建思想政治工作得到有效的落實有利于端正企業員工的思想，有利于員工團結一致，對企業產生歸屬感，從而提高工作質量，讓企業整體在市場上的競爭力得到提高，從而增加企業的經濟效益。故此，企業高層要重視思想政治工作的有效落實，并對此工作的開展進行不斷的創新和改革，讓思想政治工作與員工的實際情況得到有機的結合。

一、電力企業黨建思想政治工作現狀

據調查，目前電力企業的黨建思想政治工作的狀況不容樂觀，存在著很多問題需要解決，其中主要問題有以下三點，第一，企業不重視對思想政治工作，只重視可見的增長經濟效益的工作，忽略了思想政治工作對企業經濟效益的影響。第二，目前電力企業普遍缺乏完善的黨建思想政治制度，開展思想政治工作的人員只是一味的灌輸。這使得員工對思想政治的學習產生乏味、提不起興趣。第三，企業中沒有為思想政治工作的開展建立專門的部門和審查思想政治工作質量的相關部門，這直接導致從事思想政治工作的人員的專業素質不達標、工作態度敷衍，工作狀態出現疲態，嚴重影響企業思想政治工作的有效進行。

二、電力企業黨建思想政治工作創新措施

（一）加強思想政治工作建設

電力企業若想將黨建思想政治工作在員工之間得到有效的落實，該企業的高層首先要重視此工作的開展，其次要對黨建思想進行系統的學習和了解然后制定并推行科學有效的相關政策，以讓思想政治工作實際的開展提供根據，并使其順利進行。企業為加強思想政治工作的建設，可以從以下兩方面開展。

（1）選拔相應人才，落實建設相應的黨建思想政治的工作部門。在成立黨建思想政治工作部門之前，企業的管理人員需要實地了解企業目前的真實情況，對企業的現狀進行分析，然后組織黨建思想政治的工作人員進行系統且科學的培訓，比如帶領從事思想政治工作的員工去其他優秀的企業學習，以增強工作人員的開展思想政治工作的能力，全面提高他們的綜合素質。一個企業想要得到磅礴的發展，需要不斷注入和吸收新鮮的力量。因此，企業若想加強從事思想政治方面工作的員工的整體素質，除了在企業內部選拔之外，也可以對外進行招聘高素質、高水平的從事思想政治工作的人才。最后企業黨建思想政治的工作部門的成立要伴隨著相應管理工作制度的制定，相關管理人員要對從事思想政治工作的員工進行績效考核，以此調動員工對開展思想政治工作的積極性，促進員工不斷鞭策自己提高其業務能力。

（2）將企業員工放在主體地位。企業從事思想政治工作的相關人員在開展工作的時候要尊重企業員工在企業中的主題地位，工作的展開要從實際出發，切忌讓思想政治工作成為對員工的理論說教，否則會使其工作的實際進行脫離群眾，使員工對思想政治的學習產生抵抗心理，從而使得該工作開展的質量與效率得不到有效的提高。因此，企業可以對企業員工采用互動式的思想政治教學，讓在交流員工在潛移默化中接受思想政治方面的教育，這樣把雙方放在平等的位置上展開工作，可以拉近彼此之間的距離，提高思想政治工作的質量。從事思想政治工作的人員可以將實際問題與相應政治思想進行有機結合，讓員工對思想政治相關知識有更直面的理解。

（二）結合娛樂活動，利用信息交流

企業傳統的思想政治教育的開展方式往往是單一的說教，這種工作開展的方式容易讓企業員工對思想政治的教育產生疲態，不利于員工對相關知識的吸收和應用。因此，為消除這種現象，企業在開展思想政治教育的工作時可以結合娛樂活動，讓工作的開展更具多樣性，比如組織員工進行戶外鍛煉、在企業內部開展相應的辯論賽或者演講比賽，以此激發企業員工對思想政治學習的積極性。思想政治工作想要得到有效的開展，離不開與員工之間的交流，在現在的信息社會，企業可以借助相關網絡平臺建立與員工交流的平臺，比如微信，以此加強與員工之間的交流。

三、結語

綜上所述，電力企業在落實思想政治工作的開展時要注意秉承“以人為本”的思想，與企業員工進行交流，達到對員工的思想狀態有實時的了解和認識，有針對性的開展相應思想工作并及時對工作開展的方式等進行改革和創新。

參考文獻：

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