健康管理在職工文化建設中的構建與實施

王秋 楊光強

摘要：員工是企業發展中關鍵的要素。撫順石化公司運用健康管理理念，巧用文體協會，圍繞生產經營，開展群眾性文體活動，凝聚人心。不僅調動了員工工作積極性、主動性和創造性，企業生產經營也呈現持續向好的態勢。

關鍵詞：健康管理;職工文化;文體活動

企業發展，人力資源是第一資源，員工是第一要素。有什么樣的文化就有什么樣的員工，近年來，撫順石化公司始終將職工文化建設作為調動員工積極性，推動企業發展的重要內在動力，不斷研究和探索新常態下職工文化建設的新途徑。

撫順石化公司以“打造健康文明、昂揚向上的職工文化”為宗旨，在職工文化建設中引入健康管理，崇尚關心員工從關注員工健康開始，通過舉辦特色文體活動提高員工的身體健康，提高員工的幸福指數，推進企業科學發展和健康發展。

一、實施背景

（一）是我國新常態下建設高素質員工隊伍的需要

2015年4月，習近平在慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上指出，要實施職工素質建設工程，打造健康文明、昂揚向上的職工文化。

（二）滿足企業可持續發展的需要

2011年至2013年，撫順石化公司連年巨虧。員工志氣銳減。生產經營需要扭虧解困，員工精神層面同樣需要“扭虧解困”。

為此，公司工會引入健康管理，以文體協會為抓手，以大型群體性文體活動為載體，提升員工的幸福指數，為打勝扭虧解困攻堅戰提振志氣和信心。

二、內涵

現代社會，經濟發展快，信息傳播快，各種矛盾與利益的交織，貧富差距的加大，工作崗位競爭的加劇，都給員工帶來了心理壓力。

為此，撫順石化公司將健康管理引入職工文化建設中，以文體協會為抓手，以愛在石化系列活動、員工運動會、文藝匯演等特色文體活動提升員工的身體素質和行為素養，提升滿意度和幸福指數，推動企業健康發展。

三、主要做法

（一）建立公司健康管理體系

撫順石化以打造“健康文明，昂揚向上”的職工文化為宗旨，成立健康管理體系組織機構，制定方案，方案既突出行為規范又彰顯人文關懷，以文體協會和幸福度打造素質提升工程為載體，通過舉辦愛在石化系列活動、員工運動會、文藝匯演等群體性文體活動，推動職工文化建設進一步實施。形成了“領導帶頭、協會推動、全員參與、員工滿意、社會認可”的工作格局。

（二）運用文體協會開展健康管理活動

1.以文體協會為載體，引領全民健身，提升員工身體素質

文體協會是員工文化的一種表現，是群眾性文化活動的一部分。它將擁有相同興趣愛好的人聯系在一起，在輕松、愉快的環境中互相切磋技藝，不僅提高員工素養，而且悄悄影響著同事之間的關系，使同事關系更加融洽，員工團隊意識明顯增強，潛移默化地滲透到各項工作中去。

（1）創建文體協會

成立組織機構，為員工參與活動營造氛圍，創造條件。公司工會通過基層調研、問卷調查等方式，了解員工的活動需求，選擇員工感興趣、參與人數較多的項目成立8個協會。包括乒乓球協會、毽球（跳繩）協會、戶外運動協會、羽毛球協會、曲藝協會、聲樂舞蹈協會、棋牌協會、美術書法攝影協會等類別。20個直屬單位和公司機關也分別成立相應的文體協會分會。

（2）推進文體協會

遵循“小型、多樣、分散、統一”原則，公司和廠兩級協會層面月月有活動，季季有賽事。目前全公司共有109個二級文體協會，協會會員近8000人。

（3）創新文體活動形式

文體協會每次策劃活動時都進行前期調研，了解員工文化需求，結合企業實際，將健康時尚品位，煉化行業特點、產業工人形象等特征引入到文體活動中。

①將文體活動與弘揚勞模精神相結合，謳歌主旋律。

②將文體活動與員工創造力相結合，激發員工活力。

③將文體活動與企業特色相結合，引導員工愛崗愛企

④將文體活動與形勢教育、安全文化相結合，助推安全生產。

⑤將文體活動與員工需求相結合，提升員工存在感。

2.推進員工公共文化陣地建設，夯實員工文化基礎

近幾年，公司持續投入公共文化健身場所建設。對所轄體育場館進行翻修，撫順石化小區體育館、腈綸廠小區體育館等健身場所經過改造后對員工和業主免費開放，豐富了員工和家屬的業余文化生活。

各直屬企業也在相關車間、廠區、操作室投入資金，并樹立分享經濟理念，利用閑置場地和原有場地進行文化陣地建設，建立書畫棋牌室、乒乓球室、臺球室、羽毛球場館、足球塑膠場、健身房，并增設跑步機、動感單車、乒乓球案子等健身器材等，為廣大員工工余時間健身提供場地和器材等硬件條件。

四、實施效果

（一）提升企業知名度和美譽度

健康管理在職工文化建設中的構建與實施，增強了企業凝聚力和向心力。撫順石化先后成為中央企業先進集體、中國石油企業精神教育基地、中國石油化工行業企業文化建設典范單位。提升了企業知名度和美譽度，社會影響力明顯提升。

（二）促進企地共同發展

健康管理促進了文體活動陣地建設和隊伍建設，公司直屬各健身館面向員工及家屬免費開放，推進了和諧企地建設。

（三）培養了一支文體骨干隊伍

各文體協會的蓬勃發展使優秀團隊和精英人才不斷涌現。近兩年來，撫順石化員工積極參加全國各種賽事，并獲得優秀成績。撫順石化工建公司代表撫順石化公司參賽，獲得全國全健排舞大賽職工組2個第一名，公司職工王鐵衡獲全國工業攝影大賽一等獎。

（四）激發了企業活力和凝聚力

通過開展活動，提高了員工的存在感、獲得感，增強了企業的凝聚力。

凝聚力出合力。2015年，撫順石化一舉甩掉了連續虧損4年的帽子，實現盈利3288萬元。2018年前9個月，撫順石化盈利39.2億元，企業進入持續盈利新常態。