弘揚踐行社會主義核心價值觀，建設文明向上的水利職工隊伍的思考

邊秀麗

摘要：黨的十八大首次用12個詞24個字概括了社會主義核心價值觀，其中“富強、民主、文明、和諧”為國家層面，“自由、平等、公正、法治”為社會層面以及“愛國、敬業、誠信、友善”為個人層面。社會主義核心價值觀的提出充分展現了我們黨高度的文化自信與理論自覺。作為一項重要的文化“軟實力”，社會主義核心價值觀相較于水利企業職工團隊的“硬實力”來講，其作用更加潛移默化，更能有效促進水利職工隊伍的發展與前進。水利職工隊伍建設是社會主義建設必不可少的內容之一，在水利文化建設、增強職工隊伍團結一致中引入社會主義核心價值觀，不僅能夠推動水利職工隊伍的建設進程，而且對于整個水利事業朝著健康積極方向前進至關重要。

關鍵詞：社會主義核心價值觀;水利企業;職工隊伍

一、社會主義核心價值觀的內涵

（一）富強、民主、文明、和諧

上述四個部分不僅是社會主義核心價值觀的內涵，而且是新時代加強我國現代化建設，實現中華偉大復興的崇高理想，還從一個更高的維度將社會主義核心價值體系的主要內容和核心觀點進行了深刻總結，構成了社會主義核心價值觀的基礎。首先，富強，即國家強大，人民富裕，只有國家綜合實力不斷加強，在國際上的話語權不斷提高，人民才會富裕，生活水平才會不斷上升;其次，民主，即人民是國家的主宰，國家的大事和未來發展的方向全部由人民大眾來決定，只有實現民主，國家的政策取向緊緊圍繞人民的利益，國家才能穩定長久的發展。再次，文明，指在文化素養和道德水平上達到較高的水平，使人民群眾的知識水平和道德素養達到世界先進水平是當下亟待解決的問題。最后，和諧，是中國幾千年來傳承下來的優秀品格，中華歷史上下五千年里無不體現著和諧，和諧有利于人民群眾的安居樂業，有利于社會主義經濟的發展，有利于人民富裕國家富強。

（二）自由、平等、公正、法治

這四個層面是在理想的社會狀態下所具備的特質，是從社會目標的層面上對社會主義核心價值觀理念的凝練。自由，指的是人們的言論自由、思想自由以及意志自由。這里的自由是大多數人民認為的自由的概念，也是在社會主義國家應該存在的狀態;平等，指的是在社會主義下法律對每個人來說都是平等的，而與男女老少、貧富貴賤無關，它的價值取向是每個人都可以參與國家的建設，并且能夠享受國家發展強大所帶來的成果，是不斷實現本質上的平等;公正的前提必須要具備自由和平等，它指的是整個社會的公平與正義，是維護社會穩定與增強人民信服力的重要保障;作為實現國家長治久安的重要方式，法治建設不僅對于每位公民的權益保障至關重要，而且也能夠更加確保平等與自由的實現。

（三）愛國、敬業、誠信、友善

這四個層面以個人的角度對社會主義國家中的公民提出了具體的要求。它涉及生活的各個領域，是每個公民必須遵守的重要規則。愛國指的是每個公民都應該熱愛我們的國家，一個人只有具備愛國情懷才能夠把國家命運與自身緊密連接起來，才能夠做到自覺主動地維護國家統一與民族團結，才能承擔起振興中華的責任，促進我們國家又好又快的發展。敬業指的是每個人無論身處何種職業，都應該承擔起自己的職責、愛護自己的崗位，不會區分職業的高低貴賤，努力在自己崗位上發光發熱盡力去服務社會、回報國家。作為中華民族的傳統美德，誠信意味著個人在生活中都應該誠信對人對事，此外個人在事業上具備誠信的品質是其獲得成功的可能性會大大增加，誠信也往往能夠體現出一個人的修養。友善，意味著在人與人交往的過程中，每個人都應該尊重他人，他人遇到困難與危險盡自己最大的努力幫助他人，只有人與人互幫互助，社會主義之風才能夠長久盛行。

二、以社會主義核心價值觀引領水利企業職工隊伍文化建設的重要性

第一、在水利企業進行文化建設的宣傳過程中，通過加入社會主義核心價值觀，能夠使得素養較低的員工重視文化建設的重要性，從而改正之前錯誤的觀念與思想，讓和諧之風在水利部門刮過。在文化建設中引入社會主義核心價值觀，對于改變以前不良的工作風氣有著積極地作用，此外對于腐敗貪污事件發生概率的降低有著積極地作用。

第二、基層水利單位是中國水利體系的一環，在水利一線為我國水利事業做出了卓越貢獻?；鶎铀聵I單位的文化宣傳工作也構成了整個社會主義優秀文化建設的組成部分，將和諧的文化理念帶到基層水利單位里，能夠保證基層水利事業單位沿著正確的方向發展。將公正的文化理念帶到基層水利單位里，能夠使基層水利單位的全體工作人員，不論是領導人員還是一線普通工作人員，都樹立積極向上、開拓奮進、不斷奉獻的精神風貌。

三、以社會主義核心價值觀引領水利職工隊伍文化建設的舉措

（一）加強領導、構建體系、增強認識、實現共鳴?，F階段，我國正處于社會主義初級階段，水利企業的發展與管理仍然會受到多種不良因素的阻礙，因此水利企業職工隊伍文化建設在初級階段必定面臨較大的困難。因此這需要員工與領導對社會主義核心價值觀具備充分的了解與認識，深入進行學習并探討其中深層次的內涵。同時，應結合本單位自身的特色，理論與實際相結合從而避免生搬硬套。行政部門應該根據本單位的特點制定一套適合本單位文化建設的體系，將社會主義核心價值觀的內容編入體系，從而能夠實現理論與實踐的融合，更好地發揮其效果。

（二）主線為社會主義核心價值觀的培育與建設，并不斷凝聚促進水利文化建設的正能量。領導人員首先應充分了解社會主義核心價值觀理念，在此之后相關部門應根據社會主義核心價值觀的理念針對員工開展相應的工作。為加強水利企業員工隊伍的文化建設，領導人員應及時向其傳達黨正確的理論，例如將中央的相關文件《關于培育和踐行社會主義核心價值觀中植入水利行業的“獻身、負責、求實”的意見》及時地向員工們傳達，從而讓員工對這份文件中的“三個倡導”由更加深入的了解，進而以文件中的所涉及的精神自覺踐行各項要求，不斷提升自身的價值觀，尤其要將社會主義核心價值觀中的“敬業”精神植入水利行業。此外，增強職工對學習社會主義核心價值觀的積極性，水利企業可以采用獎勵措施，對于考核合格、認識深刻的職工們可以予以適當的獎勵，從而起到激勵的作用，不斷凝聚水利企業文化建設的正能量。

（三）及時總結，相互合作，共同提升。水利企業關于職工團隊文化建設是一個較為漫長的工作，因此可以將較長的時間加以拆分劃分為幾個時間較短的周期，并且在每個周期結束后及時進行反思與總結，從而及時找到文化建設過程中的不足，并在下個周期工作開展的過程中改正或者盡量避免。此外，由于我國水利企業較多，各個單位之間可以經常派員工相互學習與交流，吸收其他部門在員工文化建設中的優秀經驗，增強與其他水利企業的合作，實現共同進步共同發展的目的。

四、結語

言而總之，通過黨多年實踐所形成的社會主義核心價值體系，不僅是對馬克思主義核心思想的有機傳承，也是取自于四十年來改革開放的偉大實踐和社會主義現代化建設的豐功偉績，正因為如此，社會主義核心價值體系已經成為現如今社會主義文化建設的核心，有力地促進了道德的培養、文化的建設、經濟的發展。將社會主義核心價值體系中所體現和要求的思想和觀念作為社會主義文化建設的重中之重，并非是對文化和信仰的硬性規定，而是在當前新的發展形勢下，以社會主義核心理念為基礎，促進各種文化和發展觀念兼容并包、共同發展的一種戰略方式。所以，社會主義核心價值體系具有足夠的優越性和包容性，將社會主義核心價值體系作為水利職工隊伍文化建設的核心和指導方略是完全正確的選擇。

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