淺談新時期基層工會中群眾文化的傳播策略

陳姍

摘要：群眾文化已經成為我國精神文明建設的重要組成部分。隨著社會的發展，人們的精神文化生活發生了很大的變化，隨即群眾文化工作的重心也將發生轉移。新形勢下基層工會如何順應時代需要在職工群眾中開展宣教工作面臨著新的挑戰。基于此，文章對新時期基層工會群眾文化傳播策略進行簡單地探討.以期適應新時代的新形勢和新要求。

關鍵詞：群眾文化;傳播;宣教

十九大報告明確指出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。職工群眾作為工會的服務對象，其社會發展的主力軍地位迫切需要工會組織結合新時期的特點，根據職工群眾隊伍的實際，建立一套有時代特色的文化傳播機制，探索行之有效的宣教引領之法。

實踐證明：新時期職工群眾工作最忌諱的，莫過于居高臨下的空頭說教和生搬硬套的理論灌輸。現代職工群眾對文化生活的質量要求越來越高，一般的群眾活動形式并不能滿足他們的高要求。要因地制宜，做好黨政所需，職工所盼，工會所能之事，積極建設健康向上的職工文化，加強對職工群眾的思想引領。

一、寓教于為，開辟人人有所作為的天地

勞動是一切幸福的源泉。生活的美好，社會的進步都要靠勞動去創造?；鶎庸M織要主動唱響“勞動最光榮”這一時代主旋律，引導職工群眾始終保持工人階級信念堅定、立場鮮明的政治本色，牢固樹立工人階級艱苦奮斗、勇于奉獻的價值取向，愛崗敬業、自強不息，以工人階級主人翁的意識，充分發揮勞動過程中的積極性、主動性和創造性，最大限度地煥發出廣大職工群眾的創新潛能和創造活力，真正把弘揚勞動精神落到實處。

要有思想引領，更要有行動作為。“授人以魚，不如授人以漁。”工會組織一定要將職工群眾對美好生活的向往作為工會的使命擔當，把職工群眾的所思所盼放在心上。要積極發揮自身獨特的組織優勢和良好的協調能力，主動與有關職能部門溝通聯系，多平臺打造“素質工程”，堅持基礎文化和崗位知識、就業教育和創業教育相結合，送知識到基層，送技術到一線，增強職工素質提升的針對性和實效性，為職工群眾傳經送寶，盡最大可能帶領廣大職工群眾實現崗位創新、崗位成才。

“寓教于為”，一方面為職工群眾搭建了“施展抱負、展示才華、回饋社會”的平臺;一方面職工群眾也由此獲得了接受教育提升自我的機會，實在是一項“雙贏”的群眾文化傳播舉措。

二、寓教于樂，搭建陶冶情操豐富生活的平臺

職工群眾對美好生活的需要日益廣泛，新一代職工隊伍也出現了新的特點和新的需求，簡單的經濟需求已經無法滿足職工日益增長的精神文化需求。隨著形勢的發展，人們的文化生活越來越豐富，文化生活在其日常生活中的意義也顯得越來越重要。堅持寓教于樂，加強工人文化宮、職工俱樂部等陣地建設和管理，開展豐富多彩的職工文體娛樂活動，既是職工群眾豐富業余生活、陶冶情操的精神需求，也是加強職工群眾文化工作的重要手段。

基層工會組織要全力推動基層工會廣泛開展群眾性職工文體活動，為基層提供文化服務。要以職工群眾喜聞樂見的形式，以活動為載體，結合實際，配合中心工作，因地制宜，小型多樣，簡便靈活開展活動。鑒于基層職工群眾群體的特殊性，基層群眾文體活動要充分體現群眾性、趣味性、草根性和大眾化，要盡可能讓每個職工都參與其中，努力實現職工文體活動常態化，從不同方面滿足職工的精神文化需求。

每年組織一次綜合性文體活動，每季度組織一次單項文體活動，企業工會不定期開展各類文體活動。通過組織各類群眾文體活動，因勢利導地將中心工作的元素巧妙地滲入其中，既增強了職工凝聚力，也達到“寓教于樂”的教育目的。

三、寓教于情，做好服務當好職工“娘家人”

工會工作要順應時代要求，適應社會變化，工會組織必須面向基層，面向群眾，必須把工會工作的一切出發點和落腳點放到“服務職工”的主題上來。

所謂“寓教于情”，要而言之，就是要“想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需”，對職工群眾要從政治上關心，從思想上關懷，從生活上關照。只有這樣，才能更好地贏得職工群眾的信賴和支持，更好地當好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，才能讓他們體會到“家”的溫暖，在此基礎上逐漸建立起他們的“政治歸屬感”、“社會責任感”和“人生自豪感”，才能把他們的愿望和熱情轉化為熱愛生活的激情和服務社會的熱情。

廣大工會干部更要自覺融入職工群眾中去，接地氣、增感情。要牢牢把握職工群眾的幸福線，始終同職工群眾心連心，讓職工群眾真正感受到工會組織是職工之家、工會干部是職工“娘家人”。要在生活上關照好職工群眾，在日常工作中為他們排憂解難，冬送溫暖夏送清涼，更要聚焦困難職工和農民工群體，實施精準幫扶和普惠服務，多做雪中送炭的事情，確保全面小康路上不掉隊。通過種種“以情感人”的具體形式，達到“寓教于情”“以情施教”的目的。

群眾文化工作是社會主義現代社會文化工作的重要組成部分，對社會主義精神文明建設起著至關重要的作用。群眾文化管理工作的發展與創新是現在社會的必經階段，是我們必須學習的。職工群眾作為一個社會大群體，文章對新時期基層工會群眾文化傳播進行了探析，以期促進群眾文化的大促進，大提升。