新常態下政工干部進行思想政治工作創新的途徑分析

戴俊

摘要：我國作為社會主義國家，實行的是以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的一種模式，在這種模式中，國有企業占據著非常重要的地位。十九大報告指出，深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業。當前，伴隨著全球經濟、文化、思想交流的日益頻繁，國有企業部分員工的思想也受到了一些影響。因此，對國有企業政工干部思想政治工作進行創新，更好的應對西方一些消極負面思想的侵蝕，對于我國國有企業的健康發展具有重要意義。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；創新思考

習近平總書記所作的黨的十九大報告強調，要完善各類國有資產管理體制，改革國有資本授權經營體制，加快國有經濟布局優化、結構調整、戰略性重組，促進國有資產保值增值，推動國有資本做強做優做大，有效防止國有資產流失。深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業。這是在新的歷史起點上，以習近平同志為核心的黨中央對國有企業改革作出的重大部署，為新時代國有企業思想政治工作指明了方向，提供了根本遵循。

一、創新國有企業政工干部思想政治工作的必要性與重要性分析

新時期的我國，必然要切實加強對國有企業政工干部思想政治工作的建設，這是當前社會發展的重要方向和國有企業經濟順利改革的主體需求。在這個過程中，需要充分發揮黨中央的領導和組織優勢，逐步將相關的方針和法律切實的加以貫徹執行。同時，創新企業思想政治工作還能推動我國的黨組織與基層群眾的聯系，進而擴大群眾基礎。而且，其可以推動企業在當前的激烈競爭市場當中，保持較高的發展能力，提升自身的組織管理能力。最后，它也是當前落實科學發展觀的主體需要。近些年，我國的國有企業所開展的思想政治工作，大都是圍繞著整體的企業經濟發展，并且在積極努力的探索新時期的創新工作途徑，適應當前時代的實際需求，并促使國有企業的黨組織能夠保持較高的創新精神，充分發揮黨組織的領導能力。

二、思想政治工作創新的切入點

常規下的思想政治工作是被動的為了工作而工作，需要打破常規，打碎以前的單一化思維模式，緊跟國家政策加以實踐，增加對思想政治工作的認識，提升思想政治工作的創新能力，憑借對思想政治工作的了解探索不同的創新思路，更好的適應社會的發展政策。思想政治工作創新就如成功的燈塔，在經濟的時代中起著引領作用，古話說：“早起的鳥兒有蟲吃”也是邁出創新的第一步，是創新行為，也是創新優勢。將思想政治工作引入生產經營工作環境中，打造受歡迎的工作標準，緊抓企業職工所需，對于需要發展的工作方向主動出擊，抓問題就抓重點，就像打蛇打七寸一般，找到問題的要點去各個攻破，運用不同的方式將思想政治工作加入到經營活動的整個過程中，不斷拓寬創新范圍，從中顯露思想政治工作的發展形勢。

三、國有企業政工干部思想政治工作問題所在

（一）對思想政治工作的地位了解不夠深入

企業的工作一般都以企業的利益放在第一位，盡其最大的力量為企業獲得最大的利益，企業領導者考慮問題只顧企業的發展，忽略了企業內部員工實質所需，這樣的行為也間接的導致了企業對思想政治工作認識的淺顯。所以影響了思想政治工作在企業的實施，輕視了思想政治工作人員，也讓黨建員工的工作積極性降低，工作的效率沒有明顯的提高。

（二）思想政治工作本身存在的因素

1.思想政治工作的落實在企業工作中得不到重視，隨之思想政治工作的員工也被輕視，無論待遇還是前途背景都得不到相應的提升，導致思想政治工作員工的積極性消退，打消了人們想要參加思想政治工作的念頭，直接的影響思想政治工作作用的發揮。

2.思想政治工作的內容跟形式不被大眾人民所接受，太過于注重形式，實踐內容太過復雜，不能從民生的角度思考問題，為民生的實際所需考慮。思想政治工作大多以空頭文件，討論大道理為形式，沒有采取實際的措施去保證思想政治工作的落實。

四、政工干部思想政治工作的創新途徑

（一）形成與時俱進的思想觀念

在國有企業政工干部思想政治工作的開展當中，首先必須要對思想政治工作當中的指導思想觀念進行一定的創新，并相應的結合當前企業整體改革以及發展的需求，切實的開展思想政治工作，而且要逐步突破傳統的工作觀念和工作體制，對當前的工作做出持續的創新和完善，進而徹底提高思想政治工作的有效性。其次，國有企業思想政治工作還需要對當前的工作機制做出一定的創新，而這部分內容的創新需要建立在黨內思想政治工作的開展上，積極完善當前的思想政治工作體制，切實保障總體的信息交流和反饋體系，進而形成鮮明的民主制度，促進黨內決策的進一步完善。最后，對于黨組織當前的活動內容，我國必須加以不同程度的創新，尤其是基層的黨組織，其在開展工作的時候需要具體結合當前的形勢，與人民群眾切實地加強交流與協作，并對當前的教育管理模式進行一定的創新優化，科學減少模式化的教學內容，增加一些新鮮的學習內容，這些內容要能突出當前基層企業、行業發展的實際需求，進而推動企業的改革和生產經營具有更高的可操作性。

（二）將大多精力集中于思想政治工作

1.增強企業內部員工思想政治工作的學習能力，不斷學習，不斷貫徹習近平總書記治國理政重要論述的核心思想，打造正確的發展觀，更新思想政治工作理論學習內容和方式，并鼓勵員工去主動接受，主動學習。

2.建立企業領導者的領導隊伍，帶領員工更新知識，改進企業管理機制，激勵員工敢于創新，并對員工的創新能力進行考核，采取行動式的方法幫助進一步的提高創新能力。

3.以民主為出發點。增強企業員工內部的凝聚力，整合黨的執政工作和企業的工作規矩，讓制度對企業員工起到約束的作用，完善黨的各個規則和工作程序促進思想政治工作員工的團結，在企業領導的做事原則中增加腳踏實地，求真務實的工作規范。

（三）加大創新力度，強化思想政治工作

1.創新是思想政治工作的起點，想要跟上黨的前進先鋒隊，企業內部工作支撐著創新，從員工的生活點滴開始落實，讓思想政治工作收到歡迎就要詳細的把企業的改革和管理加以落實。

2.擴大思想政治工作的宣傳范圍。實質的宣傳是擴展思想政治工作的途徑之一，在企業內部運用宣傳的優勢，對思想政治工作進行深入的探究，更好的解決思想政治工作擴大過程中所有遇到的困難和疑惑，根據員工對文化的需求，建立統一的平臺以便文化知識的溝通交流。

3.采取機制穩固創新的步伐。在企業的工作管理中加入思想政治工作創新，達到形成企業的創新制度的效果，采用制度的規則來管理企業。不斷的吸取實踐中的教訓和經驗，然后根據思想政治工作所要解決的難題做出相應的對策，以此來補全管理機制，使思想政治工作的魅力不斷增大，也讓思想政治工作人員找到動力。

（四）加強學習，形成普遍創新意識

1.樹立以學習促創新的思想。通過建立各級學習型基層組織，重點提高各級黨員領導干部的學習意識和創新思維。把創新工作的落腳點放在基層，向職工群眾貼近，做到幫助群眾解難題，方便群眾得實惠。

2.堅持理論與實踐相結合。不僅要明確學習的內容和目的，更要保證創新的成效。注重發揮創新組織的擴散效應，鼓勵基層組織打造屬于自身特色的活動載體。強化創新組織的凝聚效應，通過思維創新、工作創新推動發展、凝聚職工群眾。

五、結論

國有企業是國民企業的擎天柱，只有讓國有企業先發展起來，才能帶動著國民經濟的前行。在企業的發展運行中政工干部必須緊追思想政治工作的政策更新，從而達到最早的更新知識，走到企業發展的先驅隊伍之中，在了解思想政治工作的狀況下吸取經驗敢于創新，收獲加強國有企業思想政治工作的關鍵是創新的最佳效果，在國有企業中建立專業的思想政治工作系統，這樣以便于信息的傳播跟交流溝通，同時也將我國的經濟發展推向了經濟的發展前沿頂端。

參考文獻：

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（作者單位：中國能源建設集團浙江火電建設有限公司）