針對企業政治思想工作發展困境提出優化對策

胡祖姚

摘要：思想政治工作在國有企業的管理工作中起到了關鍵性的作用，能夠有效提升企業管理工作水平。要想保障國有企業的長遠健康發展，我們應該充分發揮企業思想政治工作的自身作用。隨著經濟改革力度的不斷加大，國有企業的員工思想變化也越來越大，這就給企業思想政治工作人員帶來了一定的挑戰。該文主要論述了企業思想政治工作發展困境，然后提出了相應的優化對策，希望能推動企業的可持續發展。

關鍵詞：國有企業；政治思想工作；優化對策

伴隨著我國社會經濟的飛速發展，越來越多的人開始深思經濟發展過程中遇到的問題，如何才能不斷提升國有企業思想政治工作水平是困擾每一個政工人員的主要問題之一。因此我們應該重點關注企業思想政治工作的發展困境，并結合實際需求提出優化對策。

一、新局勢下國有企業思想政治工作的自身價值

在社會發展過程中，國有企業面臨著較大的挑戰，新局勢下的國有企業要想取得長足的發展，就應該充分發揮思想政治工作的自身價值，利用宣傳、教育以及協調的方法將思想障礙消除掉，同時將企業員工的總體思想素質提高，不斷推動企業改革進步。我國經濟建設當中國有企業作為比較重要的構成部分，是我國財政收入的重要的來源。企業黨組織作為企業思想政治工作開展的關鍵組織，是企業前進發展和進步的前提保證。在日益激烈的市場競爭之下，員工是企業核心競爭力的重要組成部分，人力資源管理工作顯得非常關鍵，正確的思政工作能夠將員工管理現實情況進行改善。同時，國企思政工作能夠有效提高企業競爭力，帶動企業進步。企業發展的基礎是員工的思想政治工作，只有貫徹落實員工的思想政治教育工作，才可以將國有企業員工的責任和工作意識提高，不斷增強員工的凝聚力，才可以讓員工隨時隨地的將企業利益放在第一位，只有這樣，才可以推動國企的進步。

二、國有企業政治思想工作的發展困境

第一，當前的國有企業政治思想管理工作過于重視表面工作，且革新力度不足。大多數的國有企業政治思想管理工作模式都比較落后，還是沿襲著利用滯后的政工工作管理方法，就算是有些員工和領導具備創新的方法，在實際情況下也很難落實到位，對國有企業員工進行的思想政治教育工作大部分也是一種形式上的，直接造成員工缺少對政工管理的積極性，只是為了敷衍了事。這種行為直接阻礙了政工工作進度，導致其無法發揮出應有的價值。第二，員工對思想政治工作存在片面的認識。有些員工對從事思政工作的干部以及思政工作存在心理抵觸，從而也直接體現在實際的工作行動當中。有些員工認為，思政工作給企業發展帶來的影響比較小，價值低，沒必要進行思想政治工作。還有一些員工不積極配合、不支持思想政治工作，對企業思想政治工作保持消極的態度，不但對思想政治工作有直接的抵抗，還傳播消極的態度，直接威脅到企業整體思政工作的進行。

三、國有企業政治思想工作的優化對策

（一）大膽革新，不斷優化企業思想政治工作管理制度

第一，采用能夠推動企業發展的科學管理方式。我們應該結合企業實際發展需求制定相應的管理制度，并不斷優化企業的思想政治工作管理制度，創造出適合于企業的，能夠達到企業客觀條件的指導思想以及工作手段，打造出全新的企業政治思想工作的局面，更好的對企業新形勢下的發展服務。第二，建立有效的激勵機制幫助進一步將廣大企業干部職工的工作積極主動性調動起來，同時將員工的創造力激發出來。利用經濟和精神鼓勵，促使全員干部職工提高自身的覺悟，意識的覺醒，合理將企業的人力資源進行調配，將干部隊伍結構進行優化配置，同時將真正具備創新精神的員工安排在關鍵的崗位當中，從最大程度上將職工的工作熱情以及創新激情激發出來，將總體企業的運行效率有效提升，將落后的工作作風進行改變。

（二）提升思想覺悟，不斷革新工作模式

新局勢下，為了不斷提升國有企業思想政治工作效率，我們應該不斷提升工作人員及其管理人員的思想覺悟，保障工作模式科學合理。第一，企業上層領導也是組成企業員工的一部分，所以，傳達命令的流程中，企業領導者需要嚴格對自身進行要求，提升廣大職工對企業領導人員和有關指令的遵守程度；第二，增強和企業職工之間的溝通交流，真正做到領導者與員工之間的互相尊重理解。第三，主動利用所有職工所喜愛的方式來進行思政工作的進行。

（三）提高思想政治工作人員的綜合素質，加強政工隊伍自身的建設力度

我們應該認真落實國有企業的改革工作，國有企業思想政治工作人員的工作環境也受到了一定的影響，員工的思想政治理念也發生了較大的變化，朝著更加多元化的方向發展，也是對思政工作提出比較高的工作要求。因而，思政工作者需要將觀念改變、解放思想、創新，保持高度責任心積極投入到工作當中來，將自身的理論知識以及職業道德素養水平提升，將目前的政工工作者的工作理念以及工作方式進行創新。將優秀的專業政治工作人才引入。企業需要針對性、有目的地引入有關企業管理、經濟管理以及心理管理的優秀人員，將思想政治工作水準全方位提高。

綜上所述，國有企業的思想政治工作起到了關鍵性的作用，能夠有效推動企業的長遠發展。國有企業的政治思想工作的領導者要保持積極主動的態度，讓政治思想工作從以前比較閉塞的教育環境當中解放，慢慢的發展成為緊跟時代發展潮流，移動互聯網模式當中的政治思想工作系統，推動國有企業經濟健康發展。

參考文獻：

[1]李衛東.試析新時期如何做好國有施工企業思想政治工作[J].經營管理者.