杭州公交

杭州市公共交通集團有限公司 供稿

杭州市國資委和城投集團領導到集團公司調研

7月19日,杭州市國資委黨委書記、主任王希，黨委委員、副主任馮磊攜辦公室、改革發展處、營運監控處負責人，杭州市城投集團黨委書記、董事長馮國明，黨委委員、副總經理余敏紅攜辦公室、資產管理部相關負責人專程赴杭州公交集團調研企業改革發展情況，并召開座談會。杭州公交集團領導黃志耀、盧智宏等人及相關部室負責人參加座談會。

在座談會上，黃志耀匯報了近兩年企業改革發展和經營管理情況，并提出了至2020年末的改革思路；相關處室負責人分別就提高主業服務、推進副業改革發展提出了意見與建議。

馮國明充分肯定了杭州公交集團近兩年改革所取得的階段性成果，認為全體干部職工對改革的認識是到位的，方向是正確的，舉措是有力的；同時他指出，要對標先進，看到成績、看到差距、看到壓力，堅定不移地按照“七個進一步”工作思路，盡快明確時間表、路線圖和責任人，全力推動企業內部形成“關鍵在干、重點在破、根本在人”的思想氛圍和奮斗意識，努力實現“省內第一、國內一流、行業標桿”的目標定位。

王希表示，近年來，杭州公交集團在市城投集團的正確指導和帶領下，實施了一系列卓有成效的改革創新舉措，企業面貌和經營發展都發生了巨大的變化。作為功能類服務型企業，杭州公交集團在今后兩年的改革發展中，第一要緊盯主業板塊，做好服務保障，同時積極開展定制公交和社會化服務等業務；第二要改機制、抓人才，讓副業迸發更強大的活力，產生更大的價值。市國資委也將全力支持城投集團和公交集團，進一步解放思想，全面推進各項改革發展工作，為杭州公交集團發展成為國內行業標桿增添信心和動力。

杭州公交集團組織開展第四個“廉潔從業警示教育月”主題活動

為進一步貫徹落實上級紀委關于廉潔教育工作的精神要求，引導廣大黨員干部牢固樹立“不想腐”的思想屏障，積極營造風清氣正的從業環境，杭州公交集團紀委組織開展第四個“廉潔從業警示教育月”主題活動。

本次活動以“學習知廉、黨課講廉、談心保廉、短信護廉、警示促廉、文化頌廉”為主線，緊密結合杭州市紀委、駐市國資委紀檢監察組和市城投集團紀委學習活動內容，主要開展下列活動：一是組織開展《監察法》學習。監察審計部選擇推薦《〈中華人民共和國監察法〉釋義》一書作為學習資料，各單位通過廉政黨課、專題培訓等形式，組織開展學習。二是廉潔好家風作品創作。各單位深入挖掘、踴躍參與，共創作上報各類作品共計28件。三是做好談話提醒。積極把握運用“第一種形態”，抓早抓小、關口前移，開展提醒談話共計240余人次。通過微信群、短信平臺發送廉潔教育短信共計600余條。四是開展警示教育。結合“查補促”專項行動、今年專項檢查發現的問題及近年來發生的典型案例，開展分析討論，自覺形成廉潔從業和風險防范意識。

各單位積極響應，結合自身實際，組織開展各類特色活動。盡管教育月系列活動已接近尾聲，但廉潔教育沒有終點。各單位鞏固成果，總結經驗，進一步營造風清氣正的生產經營管理氛圍，以優良的作風為集團改革發展助力，以優異的成績向改革開放40周年獻禮。