企業基層黨支部做好政工工作的思考

楊曉宏

做好企業基層黨支部的政工工作是當前時代對于企業的要求，作為黨的思想工作的重要組成部分和思想指導，企業基層黨支部的政工工作需要企業給予高程度的重視和監督。我國是社會主義國家，堅定不移的跟隨黨和時代的腳步，企業思想政治工作者要將企業基層黨支部的工作作為自己的基礎工作，集中力量開展企業內部的思想教育，激發企業政工的思想積極性和工作積極性。

企業思想政治工作是一項集眾人思想、程序繁雜的系統性工作。對于企業思想政治工作必須要尋找到一個能夠統籌思想的方式和程序。企業的基層黨支部作為企業靠攏黨的思想、宣揚黨的各項活動的基本組織，承擔著承上啟下、貫穿政策和信息的作用，是將上級黨組織思想和政治方針傳遞給基層的關鍵環節，是思想政治工作的聚焦點。通常下級基層黨員的思想需通過企業基層黨支部進行匯總傳遞給上級。由此可見企業基層黨支部可貫徹黨的思想路線方針，將黨的思想路線和行動指導在企業中得到具體落實，使得企業的經營目標和思想重點以及精神文明建設在企業基層黨支部得到充分建設。企業基層黨支部對于企業而言有舉足輕重的地位。搞好企業基層黨支部建設就是對企業精神的完美貫徹。企業在經營過程中不僅要抓好經濟建設也要抓好文化建設，每個企業基層黨支部成員都需要對黨的思想和活動進行貫徹落實，身體力行地完成黨的光榮使命。本文從三個方面對企業基層黨支部政工工作進行探討。

一、做好企業基層黨支部政工工作的重要性

世界經濟的飛速發展讓企業加強了對生產經營的重視。在經濟全球化的趨勢下，所有人都想在經濟全球化中分一杯羹，企業最終的追求是經濟利益最大化，經濟效益才是企業經營的根本。而在盲目追求利益的前提下企業忽視了做好基層黨支部政工工作的重要性和政工工作在企業發展中的必要性。大多數企業的基層黨支部工作人員和黨員干部認為企業的政工工作不適合時代的飛速發展，企業基層黨支部政工工作在經濟和信息時代的今天失去了發展的能力和必要性，企業應當將經濟利益放在首位，政工工作并不能為企業帶來經濟效益。越來越多的企業政工職位形同虛設，甚至已經廢除了政工崗位。但從實際出發做好企業基層黨支部的政工工作對企業的日常經營管理都有重要的意義，有助于提升企業的服務質量和企業職工的思想素質。良好的服務質量和積極的經營思想是企業經濟效益提升的根本。思想工作沒做好就會直接影響到企業的經濟效益，企業基層黨支部的政工工作對企業而言十分重要。

二、企業基層黨支部目前的思想工作現狀

我國在經濟發展的新時期企業緊隨時代潮流進行改革，然而注重企業經營改革的同時在政工方面出現了嚴重問題。企業領導的思想受經濟思潮的影響與當前政工工作的要求不協調，在管理機制方面針對經濟體制改革的管理體制并不能很好地對政工工作進行適應，可直接反映企業領導的經營意象。大部分企業管理人員不重視政工工作，在思想覺悟上不夠高，因此限制了企業的進一步發展，對企業的工作人員素質也產生了一定影響。其次就是企業的高層管理人員和企業黨組織之間的矛盾。在企業發展愈發多元化的今天，黨組織的形式過于單一，在大型企業中對下級小企業中黨組織的管理困難度高，不利于傳遞思想，所以需要針對此積極地進行思想改革。我國經濟持續發展提高了我國的國際地位，在社會主義市場的前提下，我國的政治建設也進入了一個新的建設高峰，但在思想政治工作的建設過程中缺少了物質載體，難以切實解決員工在落實政工工作和學習先進思想時遇到的困難，導致了思想和行動的脫節。政工工作的獎勵不同于物質獎勵的直接性，所以在調動員工積極性方面也有一定的限制，且企業的干部教育也缺乏針對性和感染力，硬性指標并不能激發員工發自內心的學習和開拓，所以在一定程度上限制了政工工作的開展和落實。企業的基層黨支部隊伍陣容有限，人員素質也參差不齊，很多政工工作的領導人員業務能力強，但是缺乏做思想政治工作的能力，因此限制了政工工作的實際操作能力，企業基層黨支部的政工工作發展任重道遠。

三、企業基層黨支部對于政工工作的思考

1.注重對企業基層黨支部的創建工作。企業基層黨支部的領導人員是政工工作發展和實施的風向標，只有領導人員的思想覺悟到了實處才能帶領員工順利的開展政工工作。一般情況下，企業基層黨支部領導成員都是德才兼備，具有出色的分析力、領導能力、影響力、號召力和觀察力的人才，能在上級下發任務和思想時展現出色的表率能力。在業務上能夠完美的完成企業的指標，（下轉第89頁）（上接第67頁）在進行本職工作的同時兼并思想政治工作，讓手下的員工心悅誠服的協助完成思想政治工作。現在很多企業傾向于引進具有生機活力，積極向上且自身受過極高教育的大學生，在他們進入企業基層黨支部后能夠發揮出自身的活力和先進黨員的帶頭作用和沖鋒力量，在他們進入工作后成為企業在政工工作中的突出力量。有的企業中黨支部工作人員正在進入老齡化，所以需要引進新鮮的血液來繼續傳承黨組織思想和黨支部工作。企業要集中力量培養先進的黨員和人才，讓這些大學生黨員在各部門發揮他們的光和熱，對他們給予充分的幫助和鼓勵，讓老員工對他們進行一對一的幫助和引導，帶領他們進入企業基層黨支部，然后在進行培訓和篩選后進行政工工作的建設。這樣就建立了一批新人才隊伍，更有利于政工工作的下一步發展。

2.注意對企業基層黨支部思想中心的把握。企業的基層黨組織最重要的政工工作目標就是對企業的員工進行思想政治工作教育。人是感情動物，也是活動的參與者。在進行政工工作的過程中要注意對員工發自內心的關懷，要以德服人、以理服人，在真誠對待員工的前提下讓員工體會到政工工作中的真心關懷。要幫助員工解決生活和工作中遇到的困難，以此為載體傳遞黨支部的真情關懷和溫暖思想，讓員工受到積極思想的感染，努力向基層黨支部靠攏，讓基層黨支部成為員工的力量和信念。我國以人為本的觀念并不只在于領導思想，還是現代化理念的優先結合，也是在推行政工工作過程中的基礎思想和行動原則。要從員工的根本出發實際出發，了解員工的渴望和需要，用心去呵護員工，了解員工的思想和困惑。只有用心的去了解員工、幫助員工為員工辦實事才能真正推行政工工作，讓政工工作在員工的思想中落到實處，才能做到物質和思想的完美結合。經濟基礎決定上層建筑，只有物質精神和思想財富相統一才能實現政工工作的可持續進行。除此之外，企業基層黨支部還要根據現實情況開展一些符合時事熱點的活動，激發員工們的參與興趣和學習興趣，讓員工通過參與活動在思想和行動上都有一個新的提升，讓員工真正地學習到黨組織的先進思想文化，從而對生活和工作產生積極的影響。

企業基層黨支部建設并不是一個簡單的工作，而政工工作的推行也是一個復雜的過程，只有做好了繁雜的政工工作才能有利于企業的經營和發展，努力讓政工工作服務成為黨支部成員的長遠目標和重要使命。

（作者單位：遼寧電力中心醫院）