學習梁家河大學問推進陜北礦業高質量發展

吳群英

讀完《梁家河》，深感“不要小看梁家河，這是有大學問的地方?！?/p>

蹉跎歲月中，年僅15歲的少年習近平，從首都北京，來到偏僻荒涼、貧窮落后的小山溝——梁家河插隊落戶，巨大的現實反差，迷惘的未來規劃，沒有讓這個“小娃娃”慌亂怯懦、喪失意志，而是激起了他于國于民的擔當情懷。艱難困苦中，他團結帶領農民群眾一起開荒、種地、放羊、鍘草、挑糞、拉煤、打壩，一定程度上，改變了梁家河的落后面貌。生活磨煉中，他闖過了跳蚤關、飲食關、生活關、勞動關、思想關，融入了農村生產生活，感悟了國情。

7年培塑時光，他把最美好的青春歲月獻給了陜北高原的廣袤大地，獻給了梁家河的溝溝坎坎。

正如習近平總書記在回憶梁家河7年往事時深情所說：“我是黃土地的兒子。”“作為一個人民公仆，陜北高原是我的根，因為這里培養出了我不變的信念，要為人民做實事！”“我的成長和進步應該說起始于陜北這七年。最大的收獲之一，就是讓我懂得了什么叫群眾。這是我獲益終生的東西。現在我還受益于此?！鄙钋橹Z，足顯這位從延安這片黃土高原走出來的人民領袖的人生格局。

可以說，梁家河是習近平總書記“邁出人生的第一步”，是他讀懂人生、讀懂人民、讀懂中國、讀懂中國共產黨的重要起點，也是習近平新時代中國特色社會主義思想形成的重要起點。

一、讀《梁家河》啟示之一：艱苦環境中的鍛煉更能俊其品質堅定信念

在那個上山下鄉的激情歲月，年輕的知識分子們響應國家號召，積極投身到建設祖國的大潮之中。習近平同志憑著革命家庭對黨樸素的感情和熱愛，把梁家河作為了自己實現革命理想的實踐地。七年的艱苦生活，讓他從不會做飯、不會干農活的普通知青，變成了鄉親們眼里能吃苦、好讀書的“好后生”，最后成為為群眾辦好事、干實事的大隊支書。正是有了梁家河這段經風雨、見世面、戰困難、勇向前的寶貴經歷，習近平同志才會始終居高位而思基層、攬全局而懂細節。

二、讀《梁家河》啟示之二：一心為民是廣大人民群眾始終擁護的根本所在

“你離群眾有多近，群眾就和你有多親”。不管困難有多大，為民辦事的初心不能忘。為了提高了面粉的質量，習近平用公社獎勵給他的三輪摩托車換來鋼磨來磨面。為了增加糧食產量，他冒著風險力排眾議帶領大家修淤地壩增加耕地面積。無論是建沼氣池還是辦代銷店、鐵業社、縫紉社，全部都是為了解決梁家河群眾最迫切的生活需要，沒有一件是為他自己。這份以群眾利益為根本的為民情懷，在潛移默化中培植起了習近平同志以人民為中心，為人民做實事，人民的利益高于一切的人生觀、價值觀和世界觀，進而貫穿于他從政經歷的全過程，并且每一步都有看得見、摸得著、具體的實踐為佐證，自然而然地使他成為人民衷心愛戴的領袖。正如習近平所說的“不要小看梁家河，這是有大學問的地方”。

三、讀《梁家河》啟示之三：勇于擔當創新見證赤子恒心

面對貧瘠與落后的梁家河，鄉親們一輩輩困守于這片土地，沿襲著面朝黃土背朝天的艱苦生活。習近平為了改變與提高群眾們的生活質量，在當時全國批判資本主義的社會背景下，頂住巨大的壓力，承擔巨大的政治風險，帶領群眾辦起了鐵業社，免費給社員修理農具，額外鑄造的農具賣給縣里的農副產品公司，增加集體收入。辦起了代銷店，不掙大家一分錢，只是為了讓大家少跑冤枉路。針對山高溝深、水土流失、耕地較少的地理情況，戰天斗地、改造自然，打壩淤地，修造梯田。正是在勇于擔當、敢于擔當，大膽探索、積極創新的勇氣下，梁家河實實在在地發生了改變。習近平同梁家河的鄉親們休戚與共、同甘共苦，從這里收獲了在城市里得不到的精神營養，老百姓也在他的身上看到了共產黨員的赤子恒心。

只有經歷艱難困苦、酸甜苦辣的洗禮，方知幸福生活來之不易，才有堅定信心、一心為民、擔責作為的家國情懷。學習《梁家河》，就是要把其中所蘊含的精神，貫徹到自身的思想和工作中去。作為一名企業負責人，唯有立足本職，用新時代的擔當作為，來實現企業高質量的發展成果，驗證并筑牢黨員干部新時代的初心使命。

一是筑牢初心使命，要時刻以黨的事業和人民利益為根本?！读杭液印肥且徊客昝涝忈屩袊伯a黨人“初心”與“使命”的生動教材，展現了共產黨人忠貞不渝、為民為國的擔當情懷。我們要充分領會其中的精神要義。思想上，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定同以習近平同志為核心的黨中央領導集體保持高度一致，聽黨話、跟黨走，奮斗實現百年目標。行動上，要從總書記的成長歷程中汲取養分，牢記宗旨意識，按照職工群眾的所需、所盼、所想來履職盡責，把職工群眾高興不高興、滿意不滿意作為工作最高標準，為民查實事、解難事、辦好事，用黨員干部的“辛苦指數”提升職工群眾的“幸福指數”。

二是筑牢初心使命，要堅定發展目標，搶抓發展機遇，推進企業高質量發展。新形勢、新任務、新挑戰，賦予了陜北礦業新時代下的新機遇和新歷史使命。如何在全新的發展要求下，把握新的戰略定位，實現企業提質發展的再飛躍。陜煤集團頂層設計的“四新”戰略為旗下企業發展標定了方向。陜北礦業公司榆神四期的新千萬噸礦井集群正等待更高效的開發利用，面對廣闊前景，陜北礦業要堅定發展，做到五個轉變。一是思想觀念的轉變，觀念要以黨的十九大提出的高質量發展為標準，將自身發展觀念建樹在高質量發展的旗幟之下；二是業務轉變，工作水平要在現有基礎上進行深度修煉提高，經營要打破思想桎梏束縛，善于借助社會資源為我所用，實現跨界合作上的再進步；三是人才轉變，要鼓勵創新創造，把人才隊伍的培育，放在創新實踐上進行錘煉提升；四是優勢轉變，要聚焦能力打造，不斷在生產力提升上下功夫，提升企業競爭力；五是黨建轉變，黨性修養要在攻堅克難的實踐擔當中，以成果、成效的實質來檢驗。

三是筑牢初心使命，要堅定改革發展，持續推進創新，以更高標準檢視發展活力。改革激發動力，創新成就發展。在高質量發展變革下，陜北礦業公司要實現企業提質，要狠抓三大變革。一抓質量變革，著力于結構調整，提升企業的市場競爭力與經濟效益；著力于創新精神與工匠精神的培育，激發企業內生動力與提升質量品質；著力于體制機制變革，提升工作執行力，激發內在動能。二抓效率變革，著力于技術創新，提高生產效率；著力于績效評價準則實施，提高管理效率；著力于學懂做實，提高能力效率。三抓動力變革，運用好“三項機制”職能，獎勤罰庸，樹立起正向的選材成才用才機制；運用好薪酬杠桿動力，營造公平與貢獻環境，激發人才創業創效熱情；組織好“全員雙創”動力，全員共創，全員共享發展成果；堅定黨性修養，引領發展前行，堅決以“三大變革”推動實現1+1>2的企業能力體系。

四是筑牢初心使命，要引領時代作為，展現時代風貌，打造中國一流的“三型四化”現代煤炭專業化企業。當前，實現“煤炭優勢明顯”戰略，擺在陜北礦業公司面前的主要矛盾是，陜北區域條件下升級高端一流與轉型升級推進的不平衡、不充分。

如何破解，就要從高質量的發展視角進行自我審視。一看自身經營指標有多高？二看工藝技術是什么樣的水平？三看管理運行是怎樣的體系？四看人才隊伍素養如何？五看持續發展動力何在？

高標準對標檢視下，要以著眼未來的站位，奮力實現六方面的高端打造。一是思想觀念上，始終保持在黨的十九大精神觀念上，站在一流高端的視野上；二是技術上堅持創新合作的道路，堅持“三型四化”的道路，實驗并實施好中國原創的“110、NOO”采煤工藝技術體系；三是管理上堅持卓越績效評價，自我測量分析，保持運行體系的質量高端；四是作風上弘揚好集團的“四種新風氣”，修煉成為受人尊敬的職業隊伍；五是文化上與時俱進，讓創新思維、工匠思維成為我們的行為養成；六是效能上貫徹質量第一、效率優先的原則，打造成為中國領先的礦區。

習近平總書記說過“敢于擔當、勇于負責，體現著共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著黨員干部強烈的事業心和責任感?！?/p>

站位在新時代的發展機遇下，我們唯有向習近平總書記堅如磐石的信念擔當對標看齊，以敢闖敢試、敢為人先的實干精神，履職盡責，奮力開拓，用陜北礦業公司的發展成效再現新時代的“梁家河精神”。