強化企業的社會責任必須完善法律法規建設

摘 要 企業社會責任最初是由國外提出的概念，我國作為一個學習者要不斷的吸收借鑒國外的企業社會責任的相關的精華，根據我國的實際情況來進行吸收借鑒。法律是以社會物質生活條件為基礎的，是特定民族歷史、文化和社會價值的具體產物，是一般意識形態與意識形態的融合，因此法律法規在不同的國家是不同的，具有獨特性，別國不能照搬照抄。企業社會責任的法律只有經過中國本土化的過程，才能夠不斷地發展完善。本文主要闡述我國需要完善企業的社會責任的法律法規建設，建立符合我國基本國情的企業的社會責任的法律體系。

關鍵詞 企業 社會責任 法律法規

作者簡介：王琳，天津市濱海新區塘沽人民檢察院干警。

中圖分類號：D920.4 文獻標識碼：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.09.194

一、 糾正對企業的社會責任的錯誤認知

1. 國外的一些先進的思想是值得借鑒的，雖然企業的根本的目的是為了盈利， 但是還是可以通過政府以及法律的規制讓企業可以有效的履行社會責任，從而使得企業在不會影響利潤的同時能夠兼顧到社會效益。

2. 我國在改革開放前處于計劃經濟狀態，在當時，企業辦社會被廣泛認同，企業天然有著強大的在社會層面的責任，但是這并不等同于我們現在討論的企業的社會責任。企業辦社會，是已經被摒棄的過時了的理念，新時代背景下的現代企業的社會責任擁有著更廣泛、更科學的內涵。而我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，這是我國無論在理論探討還是實踐摸索時都應注意到的大前提，而為了走出屬于我們自己的、社會主義特色化道路，接受更符合時代潮流的、更能夠促進社會進步的、現代企業的社會責任理念無疑是必須的。企業履行其應履行的社會責任，也會同樣反哺于社會，極大地促進我國社會主義的發展，是我國發展的一大助力。

3. 企業的社會責任的國際化發展是時代所要求的，但這種企業的社會責任并不是剛性固定的，使需要符合我國基本國情的。沒有認真的了解中國的實際情況，秉著民族自卑心理一味地認為外國的月亮更圓，不切實際地要求超出企業承受能力和我國社會發展水平的企業的社會責任，無疑是失敗的。

4. 社會捐贈慈善事業/公益事業，是在我國被普遍群眾和眾多企業都基本認同的企業應履行的社會責任，但問題是，我們不能將其與現代企業應履行的企業的社會責任完全等同。因為企業的社會責任，是一個更大更廣的概念，包含社會捐贈慈善事業/公益事業在內，將二者等同無疑太過狹隘，社會捐贈慈善事業/公益事業只是企業的社會責任的一個維度。如文章第一部分所述，無論國內還是國外，對企業的社會責任維度的認識都包含慈善捐贈但不僅僅包含。

對企業的社會責任的理解應該是全面并且辯證、進步的，任何片面的、過時的說法都該被摒棄。追求經濟利潤，是企業發展的根本目的，這是從始以來都被廣泛認可的，因為企業的生存發展離不開盈利。但是，我們應該認識到的是，企業的追求利益的種種活動或者行為，與企業履行其應履行的社會責任之間，并不是矛盾而不能共存的。恰恰相反，在進行日常經營活動、盈利行為時，拋棄過時的私利企業思想轉變為履行社會責任的思想，抱有積極履行其應履行的社會責任的態度，時刻注意履行其應履行的社會責任，這才是新經濟時代背景下，想要進行科學的、人文的、可持續發展的現代企業，應該選擇的光明道路。

二、明確對企業的社會責任相關法律的不足

改革開放即將四十年，企業的社會責任理論在我國扎根二十余年，我國的現代企業的社會責任體系已經基本組建完成。這是體現在種種具體的法律法規中的。在2014年3月1日起實施的、修改后的《公司法》第五條，對企業的社會責任進行的是概括性規定。按照研究企業的社會責任的維度來說，我國的企業社會責任相關的具體法律法條內容則主要分散在以下幾部法律中：

（1）經濟責任——《憲法》、《公司法》；（2）法律責任——《憲法》、《公司法》；（3）環境保護——《環境保護法》、《自然資源法》；（4）顧客至上/客戶導向——《消費者權益保護法》、《產品質量法》；（5）員工發展/以人為本——《勞動法》；（6）社會捐贈慈善事業/公益事業——《公益事業捐贈法》；（7）就業——《社會保障法》；（8） 商業道德——《合同法》；（9）社會穩定與進步——《憲法》、《公司法》等。

以上這些法律法規中從各自的維度來說，或多多少少地提到了各自維度的企業的社會責任制度，或交叉提到了其他維度的企業的社會責任。這些法律法規，加上締結的有關國際勞工標準和人權等方面的一系列國際條約，構建了我國的企業的社會責任的法律框架。但是，這個框架還只是一個框架，并不夠“骨血豐滿”，即我國的企業的社會責任制度的立法還是不夠完滿的。

比如說新《公司法》中，第5條對企業應當承擔其相應的社會責任進行了立法目的上的規定，第17條第1款，對企業應當承擔其相應的社會責任進行了原則性的規定，這在體現了立法進步的同時也體現了立法的局限，即缺乏的可操作性，籠統的法律原則而沒有相應的細則，使法官在實際應用法律時難以量化，造成司法局限。還有，《勞動法》中對勞資雙方中的資本方的約束力度并不夠強大，而對勞動方的保護也還是不夠廣泛而強有力，這也就難以維護大量農民工應得的權益；《環境保護法》中對企業的約束也不夠強有力，不能有效制止目光短淺的短期獲利行為造成環境污染等等。

總之，我國的企業的社會責任的相關立法是有的，但是是籠統的，不具體的，缺乏操作性的。因此，完善相關立法，將法條具體到企業的具體情況，是當前社會急需的。