社保改革：少了的工資去哪兒了？

近期，有關(guān)房租、菜價上漲和工資反而要跌的傳聞不絕于耳，事情緣起于8月8月27日國家稅務(wù)總局發(fā)布的最新消息：從2019年起，社保就統(tǒng)一歸稅務(wù)征收，今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作。

也就是說，如果你們單位過去按照最低繳納社保標(biāo)準(zhǔn)給你上的社保，明年就要改為按照實際所得繳社保了。企業(yè)要多繳錢，你到手的工資自然也少了。

具體是怎么個少法，會計專家葛玉御為之算了一筆賬：

企業(yè)少繳社保的常見方式是不以全部工資為基數(shù)，只以其中一部分工資為基數(shù)。

假設(shè)A員工月薪1萬元，但單位給他繳納社保的可能只有6000元，或者直接按社保繳費下限來算，比如上海2018年的下限是4279元。還有一種更過分的情況是，單位雇了10個員工，只給A員工一個人繳社保，其他人都藏著掖著。

現(xiàn)在社保要歸稅務(wù)局征收了，力度一下子就上去了。

之前按照4279元為基數(shù)，個人需要繳納養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%和失業(yè)0.5%，合計10.5%，繳納社保就是449元；

現(xiàn)在以10000元為基數(shù)，繳納社保就是1050元，多繳了601元。

不過別急，稅務(wù)部門說了，雖然實際到手工資變少了，但這不是壞事，因為公司給你繳納的五險費用也提高了，最終的受益人還是我們自己。

但這會不會成為壓倒企業(yè)的最后一根稻草？

規(guī)范社保繳納問題當(dāng)然很好，不過政策的改變不免讓人聯(lián)想背后的原因，其中養(yǎng)老金是個大問題，自2012年以來，全國企業(yè)養(yǎng)老保險基金可支付月數(shù)在不斷減少，收入增速持續(xù)低于支出增速。

2016年中國養(yǎng)老金空賬達(dá)到3.6萬億元。據(jù)清華大學(xué)人口和人力資源研究院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計在未來的5到10年當(dāng)中，缺口大約是8到10萬億。

今年6月，國務(wù)院決定建立養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，7月1日起實施。也就是說，養(yǎng)老金的發(fā)放之后將實行中央調(diào)劑的制度。

那么，這次社保的大變化對我們個人收入有哪些影響？會對企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)壓力嗎？政策的出臺是不是跟當(dāng)前養(yǎng)老金困局有關(guān)？