著力提升文化人才創新力

鄭偉

文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。習近平總書記指出，要堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛，建設社會主義文化強國。黨的十九大報告鮮明提出了“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”的重大判斷。這一重大判斷，既使我們認清了新時代下文化發展存在的問題，也為新時代的文化建設指明了發展方向，為新時代文化人才創新力的提升提供了思路。

一個國家文化的可持續繁榮發展，需要構建一個穩定的、階梯性的文化人才培養模式。文化人才培養的一個重要方面，就是創新力的提升。文化人才創新力的提升需要結合問題意識，承接文化傳統，順應時代發展。那些冠以“解構”之名而對文化進行隨意的詮釋和改造，其實是無根之木、無源之水，無法起到繁榮發展社會主義文化、樹立文化自信的作用。

實現習近平總書記提出的重塑中國文化自信目標，真正推動文化建設“強起來”，需要積極提升文化人才創新能力。我們要堅持以馬克思主義為指導，堅守中華文化立場，立足當代中國現實，結合當今時代特征，培養面向現代化、面向世界、面向未來的民族的、科學的、大眾的中國特色社會主義文化人才。

文化人才創新力的提升要以馬克思主義及馬克思主義中國化的最新成果為指導。習近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上的重要講話中指出：“學習馬克思，就要學習和實踐馬克思主義關于文化建設的思想。”馬克思認為，在不同的經濟和社會環境中，人們生產不同的思想和文化，思想文化建設雖然決定于經濟基礎，但又對經濟基礎發生反作用，這就告訴我們文化的創新也務必堅持實事求是，堅持從實際出發。先進的思想文化會轉化為強大的物質力量，落后的、錯誤的觀念如果不破除，就會成為社會發展進步的桎梏，因此新時代的文化建設與文化創新刻不容緩。

馬克思主義是文化創新的定盤星。文化的發展創新務必以馬克思主義以及馬克思主義中國化的最新成果為指導，不能離開馬克思主義，也不能把馬克思主義教條化，而需要以馬克思主義的世界觀、方法論為指導，積極促進文化事業的百花齊放，百家爭鳴，不走老路，也不走邪路。

馬克思主義是文化創新的方向標。中國特色社會主義文化是黨領導全國人民在革命、建設和改革開放中創造的革命文化和社會主義先進文化，她植根于中國特色社會主義偉大實踐。文化發展和文化創新的“初心”就是要堅持為人民服務、為社會主義服務。只有以馬克思主義為靈魂，文化創新的初心才能夠保持，文化創新的道路才不會跑偏，文化創新的結果才會被人民接受。

文化人才創新力的提升要以中國的優秀傳統文化為根基。黨的十九大報告指出：“中國特色社會主義文化，源自于中華民族五千多年文明歷史所孕育的中華優秀傳統文化，熔鑄于黨領導人民在革命、建設、改革中創造的革命文化和社會主義先進文化，植根于中國特色社會主義偉大實踐。”這段話充分闡明了中華優秀傳統文化的重要性。

中國特色社會主義文化的生成和發展，需要以中華優秀傳統文化為源頭。只有保持了這個源頭，中國特色社會主義文化才是中華民族的文化。中華傳統文化源遠流長、博大精深，是世界文化寶庫中的瑰寶，更是中華民族傲立于世界民族之林的主要特征之一。因此，文化的創新要確立中華優秀傳統文化的牢固地位，中華民族的優秀文化魂魄不能丟棄。民族的才是世界的，我國的文化發展不可能照搬照抄外國的發展模式。

中國特色社會主義文化的生成和發展，需要立足中華優秀傳統文化。文化創新要積極挖掘、發現優秀的中華傳統文化，也要去其糟粕，取其精華，批判吸收；文化創新要古為今用、借古鑒今，將中華優秀傳統文化融入革命文化、社會主義先進文化之中；文化創新還要對中華優秀傳統文化進行創造性轉化，提升文化軟實力，積極實施“走出去”戰略。

文化人才創新力的提升要以行業和群體的具體需求為導向。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。文化建設要堅持百花齊放，百家爭鳴。多種文化發展的重要源泉之一就是社會各行業、各群體的具體需求。比如，企業需要有相應的企業文化，軍隊需要有相應的軍旅文化，大學需要有相應的大學文化，老年人、青年人、小朋友也分別需要不同的文化產品，而不是“全民喜洋洋，一片光頭強”的情景。這就是文化多樣化的要求。

文化的多樣性來自于服務對象的不同，來自于廣大人民群眾需求的不同。培養文化創新人才應該注意到各個行業、各個群體的需求，應該有的放矢地培養熟悉和熱愛這個行業，愿意投身到這個行業文化建設當中的創新性人才。我國是一個有著13億人口的廣闊文化市場，每一個行業和群體的文化都值得我們去關注、去研究、去發展，每個人都應得到中國特色社義主義文化的熏陶。“滿足人民過上美好生活的新期待，必須提供豐富的精神食糧。”

以行業和群體的具體需求為導向提升文化人才創新力，可以開發新興文化產業，凸顯新型產業增長點；可以促進區域特色、行業特色文化的發展繁榮，豐富中國特色社會主義文化的內涵；可以促使我們重新構建不同的文化發展模式，有針對性地滿足特殊群體的需求，真正解決發展不平衡不充分的問題。

文化人才創新力的提升要以跨界思維和實操能力的提升為重點。文化人才的創新力要立足當代中國現實，結合當今時代特點。媒體是文化傳播的重要手段，也是文化創新的重要平臺。當前新媒體發展勢頭迅猛，如何面對傳統媒體和新媒體之間的沖突和融合，成為文化創新者要思考的問題之一。

習近平同志在《之江新語》中就指出，文化產品也要講“票房價值”，“應當既體現先進性，又能體現群眾性”。在新媒體被人民群眾廣為接受的今天，走進新媒體就是群眾性的重要體現之一。習近平總書記指出，“文化產品的意識形態屬性與產業屬性是一致的，占領市場與占領陣地是一致的”。因此文化這一塊陣地也是“我們不去占領，別人就會去占領”的。

具有創新力的文化人才需要具備綜合性的跨界思維，需要具備統籌協調多種平臺、熟悉運作多重技術的能力，以實現優勢互補、促進文化全面發展的目標。傳統媒體和新媒體各有特點，要在立足傳統媒體主陣地的同時，積極進軍新媒體平臺，研究新媒體規律，拓展新媒體思維，掌握新媒體工具，順應新媒體發展。其次需要提升應對能力。要通過行之有效的新媒體工作舉措，加強新媒體內容建設，積極吸引群眾、幫助群眾、凝聚群眾、引領群眾，從而促進中國特色社會主義文化的科學發展、可持續發展，在新媒體的舞臺上煥發新的生機。

（作者單位：南京信息工程大學）

責任編輯：張 寧