淺談企業報紙編輯應具備的能力

李黎黎

摘要：企業報紙要想使企業職工喜聞樂見，并從中獲取思想政治的營養和工作生活的常識，激發工作生產的干勁和改革創新的積極性，除了要求記者、通訊員及時捕捉、挖掘有價值、鮮活、接地氣的新聞，還必須靠編輯有創意地策劃、設計和組織版面。本文就企業報紙編輯如何統籌、策劃版面，如何挖掘稿件、指導記者和通訊員采寫稿件，如何組織版面稿件展開探討。

關鍵詞：企業報紙編輯；能力

企業報紙是否能受到企業職工的歡迎，使企業職工喜聞樂見，并從中獲取思想政治的營養和工作生活的常識，激發工作生產的干勁和改革創新的積極性，取決于企業報紙的質量，而企業報紙的質量主要體現在新聞內容傳播的效果上。企業職工喜歡新聞信息量大、時效性強、可信度高、貼近職工的報紙。報紙要具備這些品質，除了要求記者、通訊員及時捕捉、挖掘有價值、鮮活、接地氣的新聞，還必須靠編輯有創意地策劃、設計和組織版面。因此，企業報紙編輯應該具有設計、指揮、組織三種能力。

一、企業報紙編輯應該成為“策劃者”和“設計師”

企業報作為黨的宣傳思想工作的重要組成部分，肩負著倡導企業文化、弘揚企業精神、塑造企業形象、凝聚職工力量、激發職工干勁、服務企業發展的重任。因此，辦好企業報是辦報人員的職責所在、使命所在。企業黨委制定了辦報的方向、原則、任務，規定了報紙的報道內容、報紙水準和風格特色之后，企業辦報的全體人員都要以此為行動綱領和準則。而企業報紙編輯還擔負著依照行動綱領和準則設計報紙結構和外在形象的重要任務。每塊版面的統籌，每個專欄的設置，每篇稿件的采納，每條標題的擬定，每張圖片的安排，乃至每個點、每條線、每樣字體、每種色彩的運用，都是報紙編輯策劃、設計的結晶。編輯的策劃、設計水平，直接影響著報紙的形象和質量。因此，企業報紙編輯不能只會孤立地處理稿件、堆砌版面，必須對整個報紙版面胸有全局，進行有創意的全新設計。企業報紙編輯要像高超的服裝設計師能把新穎的領、袖、襟、帶、扣等有機地組合成一件漂亮的衣服一樣，要運用各種版面語言和編輯手段，把報紙版面策劃、設計、包裝得和諧、清新、靚麗、大氣，給企業職工提供豐富的精神食糧。企業報紙編輯要把報紙版面當做“人”去塑造，努力使報紙版面有思想、有追求、有風骨、有情致、有格調、有韻味、有特色。這樣，企業的報紙才能不斷提高質量，才能“搶眼”“打人”，抓住職工，深受職工歡迎。

二、企業報紙編輯應該成為“指揮員”和“參謀”

企業報紙的辦報原則、辦報理念、辦報方針確定之后，報紙版面體現的應該是編輯的意圖、能力和水平。因此，報紙編輯不僅要設計、策劃報紙版面，還應策劃報道，做報紙宣傳的指揮員和參謀。一是編輯應根據所編發的每一塊報紙版面體現的思想和所需要的稿件，以發展的新聞理念和新聞敏感的慧眼，挖掘出不同階段最能反映企業精神和職工面貌的主題，并隨時了解記者和通訊員采寫稿件的情況，向他們安排采訪任務，并為其提供力所能及的幫助。二是編輯應善于從基層干部員工和通訊員的來稿里、談吐中發現線索，敏銳地抓住企業報紙所需的有新聞價值的主題和稿件。善于發現和培養好的通訊員，熟練地把一定的主題和最適合的通訊員結合起來。編輯應與通訊員保持經常的聯系，使通訊員了解編輯的意圖和所需，能積極主動地向編輯提供更好的新聞稿件或線索，讓編輯和通訊員之間總是流淌著新聞稿件、新聞線索之河，源源不斷。編輯密切了與基層干部職工的血肉聯系，報紙版面的新聞報道就會進一步增強可讀性、可信度和指導性、實用性。

習近平總書記在“8·19”重要講話中指出：黨性和人民性從來都是一致的、統一的，要多報道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道人民群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡。我企業辦報人員只有樹立正確的群眾觀，堅持群眾路線，才能肩負起企業報作為黨委宣傳的主陣地的神圣使命。而我們編輯工作的根只要深深地扎在記者、通訊員、基層干部職工的沃土中，編輯們不辭辛苦地做大量艱苦細致的工作，當好記者、通訊員的“指揮員”和“參謀”，記者、通訊員為我們編輯提供大量的基層干部職工們改革創新、發展生產的“鮮果”和“活魚”，我們企業的報紙就能辦得多姿多彩、充實豐滿、贏得讀者。

三、企業報紙編輯應該成為“組織者”和“鑒賞家”

企業報紙編輯擔負著組織新聞報道的任務。飛速發展變化的新形勢和現代科學技術，使企業職工對新聞傳播的要求不斷提高，他們已經不僅僅滿足于獲知企業、社會新近變動的新聞事實，而是要求報紙圍繞新聞事件或社會現象提供盡可能詳盡的背景資料，解釋其產生的原因，分析其帶來的影響，預測其發展的趨向。這就要求新聞報道要變平面式為立體式，變單向型為多向型，追蹤報道、系列報道、組合報道等運用得越來越多。企業報紙編輯必須增強政治意識、新聞意識、發展意識，以應對越來越繁重的報道任務。

我們《大連石化報》越來越重視企業職工們的精神和文化需求，近幾年，根據企業的發展變化，策劃組織了許多系列報道、追蹤報道，在職工中引起了很好的反響。由于不同時期、不同階段編輯隨著形勢的變化、企業的發展、職工群眾的需求要有不同的宣傳報道計劃和重點，要組織不同的宣傳報道，而編輯每天又要收到來自企業機關、基層各個單位的各式各樣大量稿件，編輯必須根據新聞報道要求和版面需要，挑選、運用稿件，所以有些稿件被淘汰，確有新聞價值的好稿件又不能漏掉。這就要求編輯不僅有組織稿件的能力，還要有迅速及時鑒別、判斷稿件新聞價值的能力，具有“沙里淘金”“見璞識玉”的“鑒賞家”素質。而且要“淘”得快，“識”得準，力求篇篇是佳作，期期有精品，才能組織出有感染力、滲透力、沖擊力的版面，組織出有分量、“打人兒”的新聞報道。編輯在編稿過程中也需要有鑒別能力，它能使編輯的稿件突出最有價值的部分，使稿件更有感染力、影響力和引導力。否則，有可能把稿件中精彩的部分刪掉，使稿件干癟無味；也可能砍掉最有新聞價值的部分，使新聞平淡沒有了分量。這樣的教訓也是不乏其例的。因此，正確判斷一個時期、一個階段應該報道什么，什么樣的稿件、什么樣的版面符合形勢和職工的要求，什么是新與真、善與美的，如何用版面語言組織好企業報紙的宣傳報道，應該是企業報紙編輯特有的職業敏感和優秀素質。

我們企業報紙編輯都應該通過不懈的“定向”鍛煉和努力實踐，培養出較強的組織能力和鑒賞能力。