企業(yè)宣傳思想工作體制創(chuàng)新與研究

李慶彪

摘要：對于企業(yè)來說，宣傳思想工作是企業(yè)的大事。如果一個企業(yè)的宣傳思想工作不正確，那么企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的效益都無從談起。如今的大部分企業(yè)都沒有很好的落實宣傳思想工作，有的是不夠重視，有的是落實結(jié)果不夠理想。思想是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿，如果不順利進(jìn)行的話，企業(yè)的發(fā)展也會受到抑制。在下文中，筆者分析了目前宣傳思想工作存在的一些難題，并給出了一些體制創(chuàng)新建議。

關(guān)鍵詞：體制創(chuàng)新；企業(yè)宣傳思想工作；研究

企業(yè)通過生產(chǎn)來獲得效益，我國是社會主義國家，在這種體制之下，企業(yè)如果隨心所欲的發(fā)展，往往達(dá)不到預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益，無法應(yīng)對一些嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。所以必須用思想來武裝企業(yè)，為企業(yè)提供政治保障。企業(yè)重視宣傳思想工作有許多積極的意義，能夠保障企業(yè)的正常運行，奠定企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，使企業(yè)適應(yīng)我國的經(jīng)濟(jì)模式。所以企業(yè)必須重視宣傳思想工作，加強(qiáng)體制創(chuàng)新。為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，創(chuàng)造出更多的價值，為工作人員補(bǔ)充精神上的動力，跟隨國家的深化改革。

一、創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作體制的有效意義

（一）促進(jìn)了員工思想水平的提升

為了讓企業(yè)在未來發(fā)展到更快更遠(yuǎn)，必須在新的形勢下，響應(yīng)國家倡導(dǎo)，深化革新。企業(yè)的改革并不簡單，不僅要改革一些傳統(tǒng)的體制，也應(yīng)該對企業(yè)的資產(chǎn)做出一些調(diào)整，這會使員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化，但是一部分員工在改革的浪潮下，不能夠適應(yīng)改革，可能會選擇下崗。所以對員工進(jìn)行思想教育是非常急迫的，只有這樣，才能提升他們的積極性，如果存在一種危機(jī)感，員工在這種危機(jī)鞭策下，會更加努力的工作。接受了宣傳思想教育之后，一部分員工的素養(yǎng)能夠提升，在這個激烈的競爭浪潮之下，能夠更加適應(yīng)社會。讓員工對下崗有一個正確的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。

（二）促進(jìn)了員工工作斗志的提升

對于企業(yè)來說，為了不斷地適應(yīng)社會，就必須不斷的深化改革。對員工來說，企業(yè)的宣傳思想工作做好以后，員工的工作態(tài)度會更加積極，在生活中也更加的自信，也充滿了斗志，為企業(yè)帶來更多的效益。

（三）促進(jìn)了企業(yè)競爭力的提升

在如今這個網(wǎng)絡(luò)信息時代，信息呈現(xiàn)多元化的趨勢。企業(yè)為了面對這個時代的挑戰(zhàn)，必須要重視企業(yè)政治思想工作，多使用一些網(wǎng)絡(luò)上的資源，找到最正確的發(fā)展方式，能夠提升企業(yè)競爭力。

二、創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作體制的措施

（一）不斷探索企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律

在新的形勢之下，一定要掌握好企業(yè)政治思想工作的發(fā)展規(guī)律，掌握了規(guī)律之后，工作才能做得好。為了順應(yīng)時代發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該對自身提出新的要求，遵守市場規(guī)則，結(jié)合企業(yè)的實際情況，完成好思想宣傳工作。要掌握好該項工作的變化規(guī)律，及時地調(diào)查員工意見，了解員工的思想，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）改善企業(yè)宣傳思想工作的措施

在開展過程中，如果發(fā)現(xiàn)了一些錯誤的工作方法，一定要及時的改善。做這項工作，一定要依據(jù)正確的理論，為企業(yè)員工灌輸正確思想，提升員工整體素質(zhì)。要結(jié)合實際情況，采取合理的方式，不能讓這項工作只流于形式化。建設(shè)合理的制度，激勵員工工作，充分為員工考慮，讓員工感受到溫暖。

（三）建立健全工作制度體系

為了做好思想工作，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)建立健全相關(guān)的制度體系。習(xí)近平同志曾經(jīng)說過，要為企業(yè)的發(fā)展提供一個穩(wěn)定的環(huán)境。所以應(yīng)該重視制度的建立，提升科學(xué)文化水平。企業(yè)內(nèi)部要做好組織工作，完善各種制度，認(rèn)清政治核心。堅持廠長負(fù)責(zé)制度，由廠長來開展企業(yè)的各項工作，要堅持這種工作模式。在企業(yè)的各項事務(wù)中，應(yīng)該實行責(zé)任制，對于沒有履行責(zé)任的人要進(jìn)行問責(zé)，通過制度來約束一些不和諧的現(xiàn)象。要完善干部的工作制度。針對不同類型的企業(yè)，建立不同的思想宣傳任務(wù)。建立考評制度，對于一些模范要進(jìn)行獎勵。要多培養(yǎng)骨干力量。

（四）優(yōu)化企業(yè)宣傳思想工作的合理機(jī)制

想要良好的開展企業(yè)中的思想工作，就必須提供一些機(jī)制保障。首先 使制度更加的完善，然后革新一些落后的工作方法。首先要創(chuàng)新宣傳思想工作機(jī)制，給員工以精神上的鼓勵，提升員工的工作積極態(tài)度。同時，企業(yè)的管理模式也應(yīng)該發(fā)展創(chuàng)新，建立考評制度，制定一些考評的計劃，按時考核員工，激勵員工不斷的學(xué)習(xí)和發(fā)展。

（五）注重企業(yè)宣傳思想工作的人才隊伍建設(shè)

任何工作的開展，都離不開高素質(zhì)的人才。所以企業(yè)也應(yīng)該重視人才隊伍建設(shè)，只有這樣，工作的能力才能夠提升。這些隊伍里的人才必須要具有先進(jìn)的政治覺悟，業(yè)務(wù)能力要夠強(qiáng)。所以在任用人員的時候，應(yīng)該優(yōu)先考慮思想先進(jìn)的青年人，因為年輕人的頭腦更加適應(yīng)社會，思想更加解放。建設(shè)好人才隊伍之后，為了使他們的知識更加豐富，要及時的進(jìn)行培訓(xùn)和教育。

三、結(jié)束語

綜上所述，在經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊之下，企業(yè)要對自身的工作進(jìn)行深入思考，重視宣傳思想工作的開展，占領(lǐng)思想領(lǐng)域的陣地，提升員工的工作積極性，只有這樣，企業(yè)才能夠不斷發(fā)展，參與未來的市場競爭。

參考文獻(xiàn)：

[1]李盼盼.淺析新形勢下做好微小企業(yè)宣傳思想工作[J].高等專科學(xué)校學(xué)報，2015 （02）.

[2]王志強(qiáng).做好新形勢下企業(yè)宣傳思想工作的探究[J].企業(yè)管理，2016 （08）.

[3]趙世亮.探討新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)宣傳思想工作的[J].東北科技信息，2016 （01）.