影響企業政工工作效率提升的因素及應對

袁夢

摘要：新時期背景下，加強企業工作政工工作建設，對于提高員工工作熱情與主動性，提高企業內部向心力、凝聚力有著積極作用。基于此，本文淺談了影響企業政工工作效率提升的因素，并提出了應對方法，以期可以推動我國企業可持續穩定發展。

關鍵詞：影響；企業政工工作效率；應對；因素

政工工作關系著企業文化氣氛的營造，隨著市場經濟深入發展，企業需要改革傳統運作模式，不但需要高度重視市場與資本，也需要緊隨時代發展腳步，注重推廣政工工作，加強企業政工工作質量，由此為穩固企業市場經濟地位奠定基礎，提高員工素質素養，又能夠實現深入挖掘員工工作潛能，保證他們能夠為企業可持續發展提供多方面的服務。

一、淺談企業政工工作效率影響的因素

（一）政工人員結構

人員結構包括多方面內容，如：企業人員性別、職務、學歷等。合理的政工人員結構對于加強政工工作質量有著積極作用。而散漫的工作結構會影響工作效率。主要表現在：人員結構不科學。如果企業政工工作人員學歷低、年齡小，這樣在事務處理中，缺乏工作經驗，難以維護好企業利益；反之，政工工作人員年齡大，雖然有著豐富的工作經驗，但做事缺乏創新性、靈活性，以傳統工作理念為主，影響了工作效率。

（二）政工工作中的管理制度

管理制度作為保障工作效率的基礎，這是順利進行工作的前提。首先，很多政工內工作人員缺乏明確的工作權限，出現了“工作一起上”的狀態，當分工不科學時，就會出現重復工作情況，當工作中遇到問題，就會發生互相推卸責任的情況。其次，弱化了管理作用，很多企業在剛剛發展起來的時候，過度追求經濟效益，缺乏關注政工組織。長久下去，逐漸降低了員工管理能力。缺乏完善的管理制度也是導致政工工作質量低的一大因素。

（三）政工人員素質素養

科學技術的發展促進了社會變革，這對政工的思想道德理論、實踐能力有著新的要求，以保證可以順利進行政工工作。但當前企業政工從業人員素養低，造成工作效率較低，通常體現在：首先，思想觀念有待于加強，由于政工進行的工作通常是簡單的、清閑的，工作人員年齡都很大，他們都以傳統思想進行工作，難以從社會發展具體情況入手，影響了政工工作的進行；其次，政工理念水準與實踐水平較低，在進行工作中難以確保整體工作質量。

（四）政工人員工作方式

政工人員工作方式關系著整體工作質量，具體體現在：首先，政工人員工作理念與方式落后，也就是實踐與理論不符合，管理意識較低；其次，很多企業受傳統觀念的影響，進行工作中多數都以座談會與講座方式進行，此方式不但影響了參與人員的熱情，也難以有效加強政工人員整體實踐水準，效率降低。

二、應對企業政工工作效率影響因素的方法

（一）完善政工質效機制

政工質效機制關系著企業政工效能整體水平。所以，需要完善政工質效機制。與企業其他部門崗位對比來講，政工工作牽涉很多方面，并且牽涉的工作人員也很多，需要借助企業基層政工工作人員作用以此來推動政工質效的加強。所以，為了能夠提高企業政工工作效率，需要從企業具體發展需求來考慮進行政工工作的進行。同時，還需要深層度分析企業政工工作的問題，深入了解各大環節工作，使其管理部門與生產部門共同進行工作。

（二）注重提高從業人員專業素養

思想政治工作與企業文化有著密切關系，有相同的內容。所以，在企業政工工作效率優化中，需要在政工工作中充分發揮企業文化輔助作用。如：舉辦具有競爭性質的活動，使員工積極參與活動中，并感悟企業文化，這也能有益于員工更好的明確企業力量，讓員工在企業工作中找到歸屬感、安全感，提高員工工作熱情。同時，因為在企業政工工作中，員工作為核心，因此企業既需要加強員工素質素養，也需要注重提高員工技術技能，以保證員工主動創新，堅持學習政工內容，并引導員工了解和學習我國有關法律規定，訓練自身整體能力，讓員工在進行政工工作中接收新技術、新思想，大大有效調動其思想積極性，為提高政工工作效率奠定基礎。此外，在社會經濟快速發展中，企業需要結合具體情況設計與安排政工工作內容，分析企業員工思想，注重與員工之間交流與溝通，進而讓企業員工充分發揮主觀意識，為企業更好的發展做好各項工作。

（三）創新政工管理方法

想要對政工工作效率進行優化，就需要對政工管理方法進行創新。一是，優化政工工作效率需要載體保障。因此企業需要緊隨時代發展趨勢選擇相應的載體，積極發揮現代信息技術作用，進而用圖片以及文字方式宣傳企業政工工作內容，這也能大大加強企業政工內容豐富性、趣味性，讓員工將更多的注意力投入政工工作中。二是，企業需要評論反饋平臺，讓員工在這一平臺中積極發表自身看法，進而為加強政工工作效率提供依據。三是，企業需要加強政工管理趣味性，保證管理方法與員工實際生活情況相符，如就國家時政、社會風氣以及企業創新等方面問題與員工深入交流。以構建心理咨詢中心了解員工具體狀況，有助于緩解員工心理壓力，改善員工工作環境。

三、結束語

總而言之，政工工作作為企業重要內容，做好政工工作有助于加強員工工作主動性，進而提高企業生產效率，推動企業可持續穩定發展。企業需要高度重視政工工作，注重優化和提高政工工作效率，更好地推動自身可持續穩定發展。

參考文獻：

[1]鄭春雨.企業政工工作效率優化路徑探索[J].中國高新區，2018 （12）：279.

[2]李玉.電力企業政工工作效率的優化途徑[J].中外企業家，2017 （35）：108-109.