創新開展企業政工工作 促進和諧勞動關系的構建

王曉雯

摘要：國有企業作為黨的基礎組織，應當積極推動黨的工作開展，為各大企業拉動經濟增長提供基本的政治保障，保證國家的穩定進步。同時，對于企業的政工工作也要積極進行，構建和諧的現代勞務關系，促進企業與員工之間新的勞資關系的建設做到對內嚴謹、對外堅定。隨著21世紀的到來，互聯網與智能化也隨之來臨，對于企業政工工作也要結合新的技術手段，利用新媒體來加強宣傳，形成以政工工作為主導的思想，充分發揮國有企業在群眾管理中的作用，充分落實黨的工作。

關鍵詞：企業政工；創新工作；和諧勞動

隨著十九大開展以來，習近平總書記的系列講話一直是我們學習的典范，尤其是國有企業，作為黨的基礎組織，一定要把握好自身的內部運營，同時加強對黨的政治思想政工工作，實時宣傳最新的政工工作要聞，企業內部中政治工作者扮演著特殊而重要的角色。作為公司精神建設的支持者，政治工作者需要將精神力量轉化為生產力，促進公司健康文明發展，做好政工工作方面的意識形態培養工作，將政工工作文化思想工作與新媒體結合進行宣傳，增強群眾合作凝聚力，完善政工工作，積極創新，運用最新的十九大政治思想成果和習近平總書記的指導思想，來對政工工作宣傳組織的整體架構進行調整，引導社會輿論往積極向上正能量方向發展，謀求更長遠的發展路徑。

一、企業政工工作的現狀分析與存在的問題

（一）企業政工工作的現狀分析

習近平主席曾多次強調要全面從嚴治黨，各大企業都要加強建設政工工作的思想，面對社會經濟體制的不斷改革，許多中小型企業無法在改革浪潮中找到自身的發展方向，國有企業作為企業中的領頭羊，需要積極面對新的問題、新的挑戰，企業改革最關鍵的地方就是要抓落實，企業要嚴格貫徹黨的指導方針，在企業內部管理中，基層黨組織應該重視政工工作、理論工作的建設，充分發揮政治的核心地位，黨員干部要發揮作用，深刻落實黨的政策，嚴格堅持改革創新，把握機會尋求發展，增強風險防范意識，構建和諧的企業勞動關系。

（二）國有企業政工工作存在的問題

隨著我國的經濟建設取得了巨大的進步，對于社會文化也呈現著復雜化、多元化的特點，拜金主義、享樂主義、攀比之風等不良的思想逐漸出現在人們的日常生活中，國有企業在企業政工工作方面也存在著不足。目前來看主要存在以下幾個問題：

1.社會背景復雜化

目前來看，隨著我國經濟的快速發展，和與各國交流的不斷密切，對外開放的深入，使得整個社會處于大環境的背景，對自我思想的表達方式也變得更加多樣，傳播速度也大大增加。這種情況下給國有企業政工工作建設工作帶來了很大的難度，輿論的煽動很容易影響國有企業的形象，降低黨組織在群眾中的形象，使得黨組織無法充分發揮其核心作用。部分老牌國有企業比如煤炭產業、鋼管產業等，新的科學技術的出現下，沒有及時的調整自身的產業結構，導致在新環境下出現了效益下滑，生產產能嚴重過剩，轉型困難。

2.政工工作的不重視

某些國有企業的干部職工不夠重視黨建和思想政治工作，在黨組織成員培養的時候考察不夠嚴格，加上部分領導對政工工作的漠視，使得內部的政工工作環境欠佳，未能形成良好的政工工作氛圍，制約了組織的建設和發展，未能深入基層，走到人民群眾身邊，在組織建設方面投入不足，導致整個的政工工作效果不夠理想，黨建宣傳內容不夠嚴謹，通常都是東拼西湊，沒有主旨，或者是完全的照本宣科，沒有自己的思想內涵，這樣的內容過于空洞單一，很難引起群眾的共鳴，無法走入百姓的心中，加上宣傳手段的陳舊，千篇一律的講大道理，純屬紙上談兵，不具備說服力。

二、新常態下國有企業基層黨建工作新思路方法

（一）建立完善的黨建工作體系

沒有規矩無以成方圓，在保障國有企業黨建工作體系方面，必須有對應完善的黨建工作體系來規范國有企業的行動，對于國有企業內部要加強建設，健全黨建工作責任制，領導在整個單位中擔任著領頭羊的角色，有著很強的帶頭示范作用，在工作生活中以身作則，樹立良好的榜樣，自覺抓意識形態工作，建立健全的黨建工作體系與政工工作人才培養機制，強化主流意識，提升工作人員的凝聚共識，不斷深入基層，走到群眾身邊，落實基層黨建工作，在企業的各項生產中落實黨的路線，科學的用黨的方針及相關政策來引導企業的生產發展。同時企業內部加強對政治工作崗位的管理和控制，積極開展政治工作評估，加大對員工的激勵措施，對員工進行政治工作理論和知識培訓，提高職工的政治框架的業務技能，確保政治工作團隊思路清晰，確保政治工作的有效性。

（二）科學發展，建立和諧勞動關系

國有企業要注重領導班子建設，加強干部隊伍建設，更新基層黨建工作的思想，領導階層要在宏觀上把握企業的發展方向，不要墨守成規，勇于突破自身形象，積極轉型，要提高班子的凝聚力、戰斗力，建設科學發展的優秀管理團隊，嚴格執行民主集中制原則，建立和諧的政治關系，有效地滿足工人自身的需求，提高員工的積極性和歸屬感，發展企業和員工的發展。加大后備干部的教育和培養，培養出品行好、作風正、素質高的黨員干部，發揮黨員干部在群眾中的帶頭模范作用，以身作則，領導者還應當關心員工的日常生活，深入了解員工的真實想法，及時幫助有困難的員工。這使員工能夠感受到公司的溫暖，并真正為公司做出貢獻。

（三）結合新媒體進行政工工作宣傳

隨著數字技術、網絡技術與電子通信技術結合衛星技術的發展，網絡的覆蓋面積增大，人們可以隨時隨地利用電腦、手機等電子終端設備進行信息的閱讀，包括視頻、音頻、文字等等。新媒體的發展與流行給政工工作的建設工作帶來了新的機遇，國有企業可以更廣泛的聽取人民群眾的心聲，走進基層，通暢民意的表達渠道，因地制宜，制定合適的發展策略，國有企業能夠利用新媒體，第一手對信息進行發布。可以建立專門的政工工作網頁，每天及時更新時事政治，最新要聞以及講話，豐富政工工作建設網絡上的內容，還可以通過微信平臺，建立公眾號，對于當天的事件進行推送，讓員工可以及時的了解最新資訊，緊跟黨的政策方針。

三、結束語

綜上所述，企業的政工工作建設工作需要推陳出新，內部管理要規范，從領導階層抓，充分發揮企業黨組織在人民群眾中的政治核心作用，保證政工工作建設的有序進行，構建和諧的勞動關系。

參考文獻：

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