快遞員涉嫌強(qiáng)奸客戶，其所在的快遞公司有責(zé)任嗎？

楊玲玲

9月14日晚，浙江省溫州市鹿城區(qū)洪殿住宅區(qū)一出租房內(nèi)，對(duì)一名女性房客實(shí)施強(qiáng)暴的犯罪嫌疑人被抓獲。9月15日凌晨，溫州市公安局鹿城區(qū)分局陳警官證實(shí)，犯罪嫌疑人自稱系中通快遞員工。張某對(duì)臨時(shí)起意強(qiáng)奸未遂的犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱。目前，犯罪嫌疑人張某因涉嫌強(qiáng)奸未遂被公安機(jī)關(guān)依法刑拘?？爝f員涉嫌強(qiáng)奸客戶，快遞公司有責(zé)任嗎？

北京的周律師分析指出，隨著電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，快遞企業(yè)對(duì)人力需求持續(xù)旺盛。但是，業(yè)務(wù)繁忙不等于就可以放松對(duì)員工的招錄標(biāo)準(zhǔn)和管理。由于快遞員經(jīng)常接觸客戶生活，快遞公司在招聘快遞員時(shí)應(yīng)查詢他是否有犯罪記錄或者犯罪前科，如果有犯罪前科而快遞公司在招錄時(shí)有不規(guī)范程序，從而導(dǎo)致該員工利用上門送快遞有利時(shí)機(jī)對(duì)客人進(jìn)行侵害，快遞公司就應(yīng)該存在責(zé)任。我國《侵權(quán)責(zé)任法》是過錯(cuò)原則，沒有過錯(cuò)的，不承擔(dān)責(zé)任。有過錯(cuò)，就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。該案件是在員工上班期間發(fā)生的，如果有證據(jù)證明該公司在管理上具有過錯(cuò)的，公司就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。

快遞員的違法犯罪，敗壞快遞公司形象，嚴(yán)重惡化網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)環(huán)境。對(duì)此，簡單懲罰快遞員還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，快遞企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化管理，依法運(yùn)行。

應(yīng)對(duì)快遞五招保安全：1.收貨地址最好選擇單位。2.最好選擇熟悉的快遞公司，因?yàn)榭爝f公司會(huì)安排專人負(fù)責(zé)某個(gè)區(qū)域，一般不會(huì)出現(xiàn)陌生面孔。3.網(wǎng)購時(shí)，要求快遞公司“送件前先打電話聯(lián)系”，電話中可以核實(shí)對(duì)方身份以及所購物品。4.獨(dú)自一人時(shí)，下樓接貨。5.遇到陌生快遞員敲門，一定要先核實(shí)對(duì)方信息及所購物品，不要因購物多而嫌麻煩。